装修公司拖欠工人薪水,该如何处理?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 22:14:44 415 人看过

装修公司欠钱工人钱可以这样处理:1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

装修公司欠钱怎么写欠条

欠条,是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。装修欠条内容:1、业主身份证号;2、房屋总价款;3、已付价款,实付价款;4、还款期限;5、利息;6、支付方式;7、欠款人签名、身份证号;8、签订日期。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月13日 02:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁委员会相关文章
  • 拖欠装修工程款被断电断水怎么处理
    一、拖欠装修工程款被断电断水怎么处理如果是房东提前解约强行断水断电,那样是违法的,可通过民事诉讼方式解决。民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。《民法典》第一百一十九条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。第一百二十条民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百二十一条没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。二、拖欠工程款起诉书怎么写的1.当事人的基本情况,原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;2.有具体明确的诉讼请求。
    2023-08-15
    118人看过
  • 遇到单位拖欠薪水要如何处理
    一、遇到单位拖欠薪水要如何处理一旦遭遇欠薪,企业员工必要时通过劳动仲裁或诉讼途径化解。但现在的问题是,《劳动法》对恶意拖欠工资的单位仅规定了责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。而这对企业而言,根本无关痛痒。不少企业及其老板也正是钻了这个法律漏洞,肆意欠薪或不讲诚信。为防止欠薪给劳动者带来损失,深圳、上海等地已仿照国外立法,建立起工资赔偿基金。基金平时按一定标准从用工企业征集,一旦发生欠薪事件,便从基金中垫付赔偿,日后再从拍卖拖欠者财产所得中扣回。此种办法值得各地效仿。但这些措施仍属事后处罚和补救,当务之急还需加大预防力度。天津为保护职工切身利益,保障职工合法权益不受损害,天津市劳动和社会保障局决定自去年10月起,在天津市试行企业欠薪报告制度和欠薪预警办法。据了解,企业欠薪报告制度规定,企业发生拖欠职工工资情况后,必须向企业主管部门填报《企业欠薪情况报告书》,内容包括企
    2023-04-28
    321人看过
  • 装修公司拖欠工资无力支付会如何样
    一、装修公司拖欠工资无力支付会如何样1.装修公司拖欠劳动者工资不给的,劳动者可以依法与其协商,要求其在合理的时间内及时进行支付;2.公司拒绝的,劳动者可以向公司所在地的劳动局投诉;3.对投诉结果不满意的,则可以依法申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。二、员工索要拖欠工资应该准备哪些凭证对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1.能证明存在劳动关系的证据。2.能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。三、拖欠工资可以申请支付令吗老板拖欠工资的,员工可以申请支付令。员工可以准备好劳动关系的证明材料和单位拖欠工资的证据等,依法向当地的人民法院
    2023-06-16
    296人看过
  • 装修公司周末不让施工如何处理
    一、装修公司周末不让施工如何处理若在周末遭遇施工噪音干扰您的正常生活,您可向小区的物业部门或地方住房与城乡建设部门报告此事并进行投诉。实际上,根据相关法规及物业管理协议,针对已经入住的住宅楼内的装修工程,都需要遵守特定时间段内的施工规定。其中,对于产生严重噪音的装修作业,其执行时段被明确限定为周一至周五的上午8:00至中午12:00以及下午2:00至晚上6:00。据此可知,周末不得进行此类会造成扰民影响的施工活动。《噪声污染防治法》第四十三条在噪声敏感建筑物集中区域,禁止夜间进行产生噪声的建筑施工作业,但抢修、抢险施工作业,因生产工艺要求或者其他特殊需要必须连续施工作业的除外。第七十条对噪声敏感建筑物集中区域的社会生活噪声扰民行为,基层群众性自治组织、业主委员会、物业服务人应当及时劝阻、调解;劝阻、调解无效的,可以向负有社会生活噪声污染防治监督管理职责的部门或者地方人民政府指定的部门报告或
    2024-07-12
    380人看过
  • 公司拖欠薪酬,应该如何解决
    一、公司拖欠薪酬,应该如何解决单位拖欠工资处理方式:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资诉讼时效多长时间拖欠工资的仲裁时效为一年,对仲裁裁决不服的,才能进行诉讼。劳动仲裁时效自劳动关系终止之日起一年。且当事人提起劳动争议诉讼,需经劳动仲裁前置程序。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款
    2023-11-28
    102人看过
  • 公司拖欠员工薪水会坐牢吗
    按规定,公司与员工建立劳动关系后,员工按约定完成工作,公司要履行支付薪水的义务,一旦公司拖欠员工薪水,属于劳动纠纷,员工可以按照劳动争议处理办法解决。不过,如果公司拖欠薪水情况较为严重,那么还可能构成刑事犯罪,需要坐牢。实际中,公司拖欠薪水可以采取以下办法处理:1、找公司协商;2、找劳动行政部门举报;3、找劳动监察大队投诉;4、找劳动仲裁机构申请仲裁;5、去法院提起诉讼。不过,公司拖欠薪水并具备以下情况的将构成拒不支付劳动报酬罪:1、公司有能力支付薪水但以各种理由拒绝比如公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工的薪水,或者有能力支付而不支付员工的薪水。2、公拖欠薪水数额较大法律上并未明确数额较大的具体标准,不过实践中,是以拖欠薪水5000到10000认定为数额较大。3、经政府有关部门责令支付仍不支付比如劳动监察大队已经送达《行政处罚决定书》,申请劳动仲裁的送达《劳动争议仲裁决定书》,法院判决
    2023-04-16
    480人看过
  • 如何处理装修业主拖欠工程款的问题
    一、如何处理装修业主拖欠工程款的问题工程款被拖欠不给的,当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决,如要提起诉讼的,则需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。二、拖欠工程款的诉讼流程是什么1.准备好民事诉讼状。2.到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3.按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4.若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民
    2023-07-26
    361人看过
  •  工人装修工资拖欠问题如何解决?
    工资拖欠是劳动者的常见问题,劳动者可以采取以下方式处理:首先与老板进行协商并保留相关证据,若协商无果,劳动者可前往当地劳动局劳动监察部门进行投诉;若协商解除劳动关系,用人单位应在终止或解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。另外,劳动者还可以向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。工资拖欠处理方式:1.与老板进行协商并保留相关证据;2.劳动者可前往当地劳动局劳动监察部门进行投诉;3.劳动者可向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 工 资 拖 欠 处 理 方 式 : 与 老 板 协 商 证 据 保 留工资拖欠是劳动法律关系中常见的问题,劳动者因工资拖欠而受到经济上的困扰,同时也可能导致劳资关系的紧张。针对工资拖欠问题,劳动者可以采取与老板协商证据保留的方式进行处理。在处理工资拖欠问题时,劳动
    2023-09-05
    385人看过
  • 装修期间与装修公司发生纠纷如何处理
    出现纠纷,双方要心平气和地协商,承担该承担的责任,纠纷便能解决。自己协商不成,一般在行政部门出面时也可以顺利的解决。但如果涉及问题较大或对生活的影响十分严重的纠纷,如果协商不成,那么最正规、最有权威和有效的方法只有打官司了。一、农村土地使用权纠纷怎么解决(1)协商解决。协商是指当事人在发生土地承包纠纷后,在自愿互谅的基础上,依据法律、法规规定和合同的约定,直接进行磋商,自行解决争议。这是解决承包纠纷最基本、最有效的方法。(2)调解解决。调解,是指当事人双方发生纠纷后,在第三人的主持下,通过讲理劝说,分清是非,在互谅互让的基础上,依据法律规定,双方自愿达成协议,这也是解决土地承包合同纠纷的重要方式。(3)仲裁解决。仲裁是我国在特定的农村土地承包经营体制的前提下,为解决农村土地承包纠纷的“准司法”方式,不同于仲裁法规定的一般经济纠纷仲裁。(4)诉讼解决。诉讼是解决土地承包纠纷的终极途径,任何一
    2023-02-09
    319人看过
  • 公司欠薪离职员工的赔偿应该如何处理?
    单位拖欠工资员工辞职的,用人单位应当向员工支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司欠薪能申请破产吗?公司欠薪可以申请破产,但是需要符合破产条件。《企业破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所
    2023-07-05
    159人看过
  • 个人拖欠装修工人工资具体怎么处理
    一、个人拖欠装修工人工资具体怎么处理对于拖欠装修工人工资的情况,若系存在劳务合同关系的,可尝试采取以下途径进行维权:首先是与雇佣方展开友好协商;其次是寻求第三方调解机构的协助;再次如果涉及到仲裁协议,也可考虑向当地仲裁委员会提出申诉;而如果以上措施都无法取得满意效果,还可以选择向人民法院提起诉讼;最后,还有其他可能的解决方案。至于在劳动关系中出现的欠薪问题,同样可以采取以下方式进行维权:首先是与用人单位进行积极沟通和协商;其次是向劳动争议调解组织提出调解申请;再次是向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;此外,还可以向法院申请支付令;最后,还有其他可能的解决途径。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,
    2024-07-31
    300人看过
  • 公司装修问题投诉如何处理
    一、公司装修问题投诉如何处理解决装修纠纷的方式和流程,有协商和诉讼两种。协商的方式有多种多样,包括自行与装修公司协商、委托律师与装修公司协商;请求消费者协会调解;报警后由警察进行调处或者向辖区司法所申请调解,等等。诉讼有两种,分别是:根据与装修公司达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁、直接向人民法院提起诉讼。大家需要清楚,调解的方式虽然有多种,但是都没有法律约束力,必须双方协商一致,诉讼方式则可以强制执行。二、装修合同纠纷如何确定管辖法院发生装修合同纠纷的管辖规定是:由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。若合同双方对管辖法院另有约定的,只要不违反级别管辖,应当按照约定办理。且约定管辖应当在合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等范围内。三、装修合同纠纷诉讼时效是多久装修合同纠纷的诉讼时效一般是三年,法律另有规定的,从其规定。诉讼时效自当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。《中
    2023-08-13
    108人看过
  • 如何法律起诉装修公司拖延工期
    一、如何法律起诉装修公司拖延工期装修延期起诉流程是:携起诉状、装修合同、延期凭证等材料向房屋所在地人民法院申请立案,法院通知双方受理案件、送达开庭公告并在七个工作日内通知双方开庭时间,开庭当日当事人带齐资料到庭辩论质证。《民法典》第五百八十八条:当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。二、延误工期装修公司怎么赔偿延误工期装修公司的赔偿必须依照当初双方签订的条款履行赔偿或因违约产生的损失进行赔偿计算。此外当约定违约金低于造成损失时,当事人可请求人民法院、仲裁机构予以增加。如果对方属于违约行为你是有权要求承担相应的违约责任的,可以双方协商解决,协商不成是可以起诉维权的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括
    2023-08-06
    207人看过
  • 装修公司拖欠工资求助实例
    遇到装修公司的老板拖欠工人工资的问题,被拖欠的当事人要搜集具体的证据和材料,写成表达准确的书面材料后,向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报,并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是不起作用的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。公司拖欠货款该怎么办(一)及时掌握货款被逾期拖欠的准确信息。客户出现以下情况,表明货款很可能被逾期拖欠:1、在合同约定付款期限内以各种借口作为不能马上付款的理由,如标的物有瑕疵或缺陷、标的物与合同约定不符、货款支票已寄出等;2、以资金暂时周转困难等理由要求延期付款、分期付款或开具远期汇票、本票等;3、在前期货款仍未清偿的情况下要求继续赊购货物或者要求增大信用交易额。此时,企业应尽量调查和了解清楚客户当时的资信状况和经营情况,分析客户是否有意逾期拖欠货款,并要求和客户签署还款计划书。一方面确认对方真正意图,另一方面为实施追欠措施做准备。(二)采取及时、有效的方式追索逾期欠
    2023-07-17
    241人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 装修公司如何处理拖欠的工资
      宁夏在线咨询 2022-08-06
      及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政
    • 工资不发,装修公司工长拖欠工资公司如何处理呢?
      内蒙古在线咨询 2023-07-16
      用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补
    • 装修公司拖欠员工工资,装修公司项目经理拖欠工资怎样办?
      宁夏在线咨询 2023-07-16
      《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    • 装潢公司欠装修工人钱不给如何办
      广西在线咨询 2024-08-25
      你要搜集和保留真实的证据,比如欠款欠条、还款协议、银行转账回单等,经多次催讨无效的话,就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。一旦超过了两年的话,法院可能都不支持你的主张了。如果欠款人电话关机、短信不复、跑路了、玩失踪了,也要依法起诉。这样可以中断诉讼时效,法院也可以根据实际情况进行缺席判决,等找到被告人了,就可以申请执行。公司欠钱不还找不到人怎么办法律对策一:追踪财产线索,及时申请财产保全财产
    • 装修拖欠装修人员工资,应该找谁
      陕西在线咨询 2022-10-31
      协商不成的,可向装修公司所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。