老司机职业病患者认定工伤后，依法享受工伤保险等职业病待遇。老司机职业病患者赔偿标准：老司机职业病患者被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一是从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资。二、工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。三、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。老司机职业病患者被认定为五级、六级残疾的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按障碍等级支付一次性障碍补助金，标准为五级障碍为18个月本人工资，六级障碍为16个月本人工资。第二，与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月支付伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，用人单位应当按照规定缴纳各种社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。三、工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。老司机职业病患者被认定为七级至十级残疾的，享受以下待遇：一、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资。二、劳动、聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

司机职业病算工伤吗

司机职业病属于工伤。

根据《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

（四）患职业病的。

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第35条、第36条、第37条