《工伤保险条例》第十四条第六项规定:上下班途中,受到机动车事故的,应当认定为工伤。但在实际工作中,存在很多难以把握的问题。
对于上下班途中,《劳部社函[2004]256号文》第二条有解释,但解释的出发点是从时间上考虑,即:上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。目前主要争议的焦点是对在上下班途中的理解却存在很大的分歧。上下班途中包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。其包括两层含义:1、时间:职工发生交通事故受到伤害是发生在从住址出发至到达单位这段时间里;2、路径:职工发生交通事故受到伤害是发生在从单位至住址的所可能经过的路径。如果能够正确解释上下班的时间、路线以及目的地的合理性,将有助于正确理解《条例》的立法本意。
案例一:李某骑摩托车正常的上下班行程所需时间为十几分钟。某天李某下班后,和朋友到与回家方向相反的美容店理发,然后又去购买水果。近一个小时后,李某骑摩托车在返家途中发生交通事故死亡。同年李某之父向市劳动和社会保障局申请工伤认定,市劳动和社会保障局认为李某受到的机动车事故伤害并非在合理的上下班途中,不认定其为工伤。本案中李某在回家路线上明显作出了两个行为,一个是理发、购物的行为,另一个是又沿着回家路线回家的行为。第一个行为是下班行为,第二个行为却是回家行为。李某理发、购物,表明其已转入处理私人事务,下班行为已经结束,因此其发生的交通事故不能认定为工伤。
案例二:张某系某百货公司的职工。下班后,与同事步行到与回家相反的麦当劳购买甜筒(麦当劳与周上班的公司约5分钟的路途),后返回公交车站各自乘车回家。下公交车后,在回家途中横过道路时,被车撞倒致头部受伤,送往医院治疗。同年12月,张某向市劳动和社会保障局申请工伤认定,该局认定张某所受伤害不是工伤。张某不服该向省劳动和社会保障厅申请行政复议。省劳动和社会保障厅受理后作出了行政复议决定书,认为:申请人在下班之后,虽有到与回家相反方向购买甜筒消费的轻微情节,但不足以影响申请人在回家途中受到机动车辆事故伤害事实性质,符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定。决定:撤销市劳动和社会保障局的职工工伤认定书,本案中张某虽也有购物行为,但用时很少,并且发生事故伤害是在下公交车回家的正常路途中,综合上下班时间、路线、目的的合理性及一定的度来考虑。
-
交通事故工伤认定能够认定在上下班途中吗
268人看过
-
上下班可认定为吗,交通事故工伤的待遇
101人看过
-
工伤认定中的交通事故是否涉及上班途中?
451人看过
-
交通事故工伤认定:如何判断职工在上下班途中是否发生工伤?
401人看过
-
交通事故工伤认定:上下班出车祸如何赔付?
279人看过
-
工伤认定程序中如何认定交通事故
447人看过
机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
-
上海上下班途中,发生交通事故,交通事故造成的工伤,如何认定工伤云南在线咨询 2022-03-07根据《上海市工伤保险实施办法》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。根据该规定,你所述的情况是否能构成工伤,做以下分析:第一、证明其是在上下班途中遭遇的交通事故,且交警出具的事故责任认定对方负事故至少一半以上的责任。此时可主张工伤的权利。第二、经过工伤认定构成工伤的,员工享受工伤待遇。如果企业未缴纳工伤保险,则由该企业按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三、在
-
如何认定工人上下班途中交通事故处理天津在线咨询 2022-11-11职工上下班交通事故必须有符合相应条件才能满足工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生
-
-
工伤如何认定,在上班途中,发生交通事故江西在线咨询 2022-05-051、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第(六)项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(应当认定为工伤); 2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定,从工伤事故发生之日起,用人单位30日内,工伤员工或者其近亲属1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3、依法认定工伤后,应当享受工伤医疗
-
交通事故认定工伤必须得上下班途中吗山西在线咨询 2022-10-18《工伤保险条例》(国务院586号令)第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:第(六)款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据此款规定,可以认定为工伤的最基本条件应当具备: 1、上下班的合理时间,合理路线; 2、发生的是机动车交通事故; 3、非本人主要责任。