双休算工资吗-法师兄

双休算工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 20:12:12 472 人看过

不算。

1、双休日按照劳动法的规定是没有工资的；

2、一般计算月工资时是按照21.75天来计算，即（365-52周*2）/

12，来计算月工作天数，因此是扣除了双休日。所以双休日是没有工资的。

一、工作日延时加班怎么计算加班费

工作日延时加班算法费具体如下：

1、工作日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘1.5倍；

2、双休日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘2倍；

3、法定节假日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘3倍。工作日加班，应按照不低于小时工资基数的百分之一百五十支付加班工资。

二、超时工时多少算加班

周一到周五，每天超过8小时就算加班。按照相关规定，每周平均工作时间44小时，超过44小时就算加班。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

三、国家规定的法定节假日一共有多少天

一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。

计算方法：我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天)，一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有52×21=105天，若处于工作日则是52×2=104天。两者合计，即115天或116天。

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