职工申请工伤认定单位知道吗-法师兄

职工申请工伤认定单位知道吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-27 17:40:21 328 人看过

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按时申请工伤认定违法，应当承担未及时申请鉴定期间的工伤保险待遇。

一、写工伤认定申请书的注意事项是什么？

1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。

3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别。

4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。

5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。

7、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。

二、工伤认定书中记载哪些事项？

《认定工伤决定书》应当载明下列事项：

1、用人单位全称；

2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；

3、受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；

4、认定工伤或者视同工伤的依据；

5、不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；

6、作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。

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职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。按照属地管理原则，用人单位所在地人社部门或相关职能部门负责本辖区的工伤认定工作。申请工伤认定应填写《工伤认定申请表(一式两份)，并提交以下材料：(一)受伤害职工的有效身份证明;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)事故调查报告书和用人单位作息制度、考勤记录等证明材料(个人申报的不必提供);(四)相关证人证言(附证人身份证复印件和联系方式)，其他相关物证、书证、视听资料等辅证材料;(五)医疗机构出具的伤情诊断证明书、初诊病历、住院病历和相关医疗救治材料，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴

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