工龄工资什么意思-法师兄

工龄工资什么意思

来源：互联网时间： 2023-06-26 14:04:31 163 人看过

工龄工资是根据劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作的时间，用人单位支付劳动者额外收入的一种方式。一般是工龄每增加一年，工龄工资可增加几十元或者按比例增加。

一、解除劳动合同工龄是怎么计算的

解除劳动合同工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，未签订劳动合同的自用工之日起计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

二、97年农民合同工工资

关于工龄的规定始见于1953年01月26日开始实施的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，即“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。总的工龄也叫累计工作年限。而本企业工龄即连续工龄，也叫本企业工作年限，指工人或职员在本企业连续工作的时间。

三、换了工作工龄给继续算吗

工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，劳动者辞职之后，进入新单位工作的，以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是，劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时，新单位应当支付经济补偿金的，既是经济补偿金的工作年限，之前单位的工龄不可以计算，只能按新单位工作年限计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

工资
结算工资的意思是什么

工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间（如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一次工资）内的劳动成果进行的结算，我国法律规定工资报酬必须给付货币。离职结算工资的规定依据相关法律的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，劳动者在离婚当天用人单位要一次性付清劳动者的工资报酬。依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-07-24

80人看过
工资
社平工资60%是什么意思

职工社会平均工资的60%，这个主要用于社保的缴费基数计算。一、个人缴费社保基数算法社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。二、保险基数又上调了，工资有没有变化？保险基数上调了工资不一定会涨，因为社保缴费基数，一般不会和工资同时调整，工资调整是一个公司内部的事情，社保缴费基数要保送到社保局，再作调整。一般来说，职工当年的

2023-02-26

199人看过
工资
工资赔偿2n+1什么意思

一、“n”：经济补偿金《劳动合同法》第47条：……经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在这个条例中，说明了经济补偿金计算方式：其中的每满一年支付一个月工资。这样算来，“一年支付一个月、两年支付两个月……n年支付n个月”，所以这就是n的由来。二、“2n”：赔偿金《劳动合同法》第87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。从这条可以看出，“2N”是对违法解除或终止行为的一种惩罚性规定。当用人单位的解除或终止劳动合同行为被确认是违法的时候，需要向劳动者支付正常经济补偿金的两倍，也就是2N。三、“+1”：代通知金《劳动合同法》第40条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外

2023-06-28

309人看过
工龄
买断工龄是什么意思,2023买断工龄最新政策有哪些

买断工龄是什么意思,2022买断工龄最新政策有哪些买断工龄是企业(改制)时才发生的，企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金，买断后你就不是该企业的职工，买断后档案归劳动局保管，买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费，退休时企业工龄连续计算。2022买断工龄最新政策今年暂未出台新的买断工龄的政策。买断工龄违法吗劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。在当时，企业与员工之间一般没有劳动合同，所有国有企业的正式员工都是“终身制”，我国的失业保险、医疗保险、养老保险等社会保障制度尚未建立，国有企业员工的医疗、养老保障

2023-04-30

93人看过

工资
薪级工资怎么算薪级工资是什么意思

一、薪级工资怎么算？任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次收入分配制度改革，下同)。实际工作时间起点按以下原则确认：1)招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。2)大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。3)大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。4)部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准

2023-03-17

145人看过
工资
绩效工资是什么？是什么意思？

绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，也称为绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。就马克思的三种劳动理论而言，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动，即凝固劳动来支付的。是典型的以成果论英雄，以实际和最终的劳动成果确定员工工资的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。从本义上讲，绩效工资应以工作成绩和劳动效率为基础。绩效工资制可以提高工作绩效。如果它能发挥更好的作用，雇主必须确保它能有效地评估工作绩效。绩效工资是基于对员工绩效的有效考核，实现工资与考核结果挂钩的工资制度。其理论基础是绩效报酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。

2023-02-27

466人看过
退休
退休工资与工龄有什么关系，计算工龄需要注意什么

一、退休工资与工龄有什么关系工人的退休工资按工龄算，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。二、退休工资如何计算养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。三、计算工龄需要注意什么1、由中方企业推荐到外资企业工作的中方职工的本企业工龄计算方法。2、职工参军的军龄算在本企业连续工龄

2023-06-21

131人看过
工龄
工龄工资的意义解读

工龄工资的作用：有利于体现“论功行赏”的原则。“抛物线”工龄工资政策实施后，新员工可以从服务年限开始享受工龄工资，而在企业工作年限较长的员工可以获得更多的工龄工资。企业可以在推行新的工龄工资政策的同时，灌输一种观念，有利于打破“工龄”现象。它有助于提高员工的积极性，降低员工的流失率。《中华人民共和国劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护，用人单位工资分配方式和工资水平属于自主权，由用人单位依法自主确定。工龄工资标准（一）员工工龄工资标准工龄工龄工资连续工作满一年50元／月，连续工作满二年100元／月，连续工作满三年150元／月，连续工作满四年180元／月，工作每增加一年工龄工资增加30元／月，十年封顶。（二）管理人员工龄工资标准1、工龄工资标准工龄工龄工资连续工作满一年的办公室人员100元／月，连续工作满一年b级以上管理人员

2023-07-01

369人看过

病假
病假工资都是什么意思啊？

病假工资规定：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付；其他。病假工资怎么算啊？连续工作不满十年的，按其工资的百分之七十支付；连续工作十年以上不满二十年的，按工资的百分之八十发给工资；连续工龄二十年以上不满三十年的，按本人工资的百分之九十发给；连续工作三十年以上的，按工资的百分之九十五发给工资。《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2023-07-27

272人看过
最低工资
最低工资一类二类什么意思

省内各地区可根据当地经济情况选择相应档次执行，第一档一般为省会城市及一些发达城市采用，第二档一般为地级市采用，第三档一般为县及以下地区采用。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。一、工伤保险缴费时间有限制吗根据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金按照以支定收、收支平衡的原则确定费率。我市工伤保险基准费率，根据《国民经济行业分类》（GB／T4754－2011）对行业的划分，一至八类行业基准费率依次确定为用人单位职工工资总额的0．3％、0．7％、1．1％、1．4％、1．5％、1．8％、1．9％、2．0％。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构

2023-03-27

381人看过
工资
保底工资上不封顶什么意思

保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元，上不封顶。一、退休最低工资规定最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。二、疫情期间工资打折合法吗在疫情期间公司以疫情为由对工资进行打折的这种做法如果并不违反地方政府的规定就合法，所谓进行工资打折，无非就是员工本人的工资相较于之前有所减少，人力资源社会保障部其实也规定过，如果受疫情影响停产的时间超过了一个月，工资待遇是可以降低的。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当

2023-02-04

287人看过
工资
辞退工资n＋1是什么意思

辞退n＋1是指经济补偿及＋1个月工资。n是劳动者根据用人单位的工作年限作出的经济补偿，＋1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、员工辞退赔偿包含绩效工资吗依据劳动合同法的规定，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括

2023-03-27

159人看过

退休
达退休年龄误工费的中的误工费是什么意思

年龄不是判断是否存在误工费的依据。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果受害人虽然受到了伤害，但其实际收入没有减少，义务人不应当赔偿误工费。一、60岁以上的交通事故赔偿有误工费吗60岁以上老人交通事故赔偿是否有误工费的前提是老人是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、交通事故没有固定收入需要交什么费用交通事故没有固定收入的误工费需要提交能证明其最近三年的平均收入状况的材料。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。三、保险公司赔误工费么？如果相关人

2023-04-06

415人看过
工资
月度工资，劳务工资和奖金是什么意思？

工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位支付正常劳动的，用人单位按劳动合同约定以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括时薪、工资、奖金、津贴和补助金、加班补助金、病假、产假、结婚假期、年薪等特殊情况下，按时薪标准或时薪标准的一定比例支付的工资。员工福利一般是指使用者根据国家规定和自身情况，建立各种补助制度和集体，解决福利事业、员工个人难以解决的生活困难、方便、改善员工生活、保证员工健康和正常工作的社会福利。月度工资薪金个人所得税计算方法1、应纳个人所得税税额＝应纳税所得额适用税率－速算扣除数2、应纳税所得额＝单位计算的工资薪金总收入－扣除项目3、单位计算的工资薪金总收入：是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。4、扣除项目：根据规定可以从应纳税所得额中扣除的项目《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动

2023-08-07

75人看过