产假158天后可以申请延长吗-法师兄

产假158天后可以申请延长吗

来源：互联网时间： 2023-03-23 10:11:28 265 人看过

江苏印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》的通知，其中要求完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
我可以延长产假吗

准妈妈们在产前都会有产假，但有时由于难产等不可预料情况的出现，往往需要延长产假。不过法律对于延长休一年产假的情况并未明确规定，可以根据自身的实际情况向公司申请请假。如果还存在特殊情况，也可以向当地劳动部门或者单位进行具体咨询。什么是延长羁押期1、案情复杂、期限届满不能终结的案件；2、因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件；3、交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；4、重大的犯罪集团案件；5、流窜作案的重大复杂案件；6、犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资

2023-07-11

239人看过
产假
申请产假延长一年

本文介绍了产假的相关政策和待遇。产假是指在职妇女在产期前后的休假待遇，通常从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育的员工可享有更长的产假，不少于九十八天。生育保险的待遇有：生育医疗费和生育津贴。生育医疗费由生育保险基金支付，包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费；生育津贴按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。产假延长一年需由职工本人向单位直接申请。产假是指在职妇女在产期前后的休假待遇，通常从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育的员工可享有更长的产假，不少于九十八天。生育保险的待遇有：1、生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。2、生育津贴，女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。产假保险待遇有哪些？产假保险待遇是指在女职工生育期间，由用人单位依照法律法规

2023-09-08

211人看过
产假
158天含15天剖腹产假吗

一、158天含15天剖腹产假吗？一般来讲，158天的产假是不包括15天的剖腹产假的，但是也不一定全是这样，具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。可能是由于省份不同，根据省份治疗的精力、人才等差异来确定不同的产假时间，还有公司的性质、公司领导人的性格等都会影响到公司制度的不同，导致产假不同。中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。详情请查看本网相关常识文章或者咨询相关的部门。二胎产假符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次

2023-04-14

343人看过
产假
什么情况可以申请延长休一年产假

法律对于延长休一年产假的情况并未明确规定，可以根据自身的实际情况向公司申请请假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023-05-09

94人看过

产假
158天产假包含节假日吗

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假158天包括节假日。因为产假的天数计算的自然日，并不是工作日，所以，自然包括节假日。一、休流产假需要哪些手续休流产假要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、员工休产假期间合同到期怎么办休产假时劳动合同到期，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。《

2023-03-01

249人看过
申请仲裁
我请假三天后可以申请仲裁吗

旷工三天后我可以申请仲裁吗。申请仲裁的条件：1。当事人必须提出书面申请。2。原告与本案有直接利害关系。申请仲裁的争议属于劳动争议；4。劳动争议申请仲裁属于仲裁委员会受理范围；5。它属于仲裁委员会的管辖权。当事人申请仲裁必须提供有关证据。符合仲裁规定。劳动法第八十二条规定，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁；该条规定：“劳动争议发生之日，是指当事人知道或者应当知道自己的行为的日期。”权利受到侵犯”。《劳动法》规定了员工旷工三天的处理办法。企业有自己的规章制度，只要不与法律相抵触，规章制度就是有效的。劳动法对于旷工几天可以辞退也没有强制性规定，一般每月累计旷工三天可以辞退。[最新劳动法的全文是否规定，旷工几天的员工将被解雇？]关于员工缺勤几天可以被解雇的问题，劳动法中没有明确规定。每家公司有不同的规定，通常是三天。解除劳动合同的有关法律法规：根据《中华人民共

2023-05-31

260人看过
产假
职工产假的天数是否可以延长？

职工的产假天数有以下规定。根据相关法律，国家规定法定是98天的产假。难产的增加15天的产假。多胞胎生育每多生育1个婴儿就会增加15天的产假。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，女性职工生育享受长至四个月的产假。用人单位不得降低工资、辞退或以其他形式解除劳动合同在职业女性休产假期间。女职工生育享受产假有多少天女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对

2023-07-08

410人看过
产假
山西产假是158天加60天吗

山西省的158天产假，是《山西省人口和计划生育条例》规定的。158天是已经加过60天的。山西省女性劳动者享受的158天产假，是符合法律规定的。158天产假，包括了国家规定的98天，山西地方增加60天。一、山西产假多少天新规定2022年山西产假158天。女方在享受国家规定产假98天和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗位人员同等的待遇。基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42

2023-03-03

188人看过

监视居住
刑拘3天后又延长4天还可以在延长吗

1，延长羁押，刑事拘留最长时间为37天，在这段时间内可能会逮捕也可能取保候审。2，取保候审，缴纳保证金或提出担保人以后人可以回家，但不能离开本市，等待法院审理。以上是关于刑事拘留三天再延长会怎么样问题的回答。刑拘第37天一定会批捕吗？公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长1日至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长至30日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的7日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。人民检察院对直接

2023-08-03

458人看过
产假
产假有哪些分类,产假可以延长吗

一、产假有哪些分类?(一)授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)(二)晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的。晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日。(三)必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)。产前工间休息：怀孕七个月以上，每天

2023-04-30

232人看过
二胎
158天是二胎产假的天数吗？

各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，应增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假158天怎么算按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，正常情况下，女职工生育享有98天产假，特殊情况下可休158天产假。但每个地方政策不同，具体情况要以当地政策为准。例如四川省，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

2023-07-04

358人看过
产假
延长产假申请书怎么写

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。延长产假成关注热点，可行性几成？关于延长女性产假是一个老话题了，在最近几年几乎年年有人提，目前现有的标准产假太短似乎已经成为许多单独家庭生二孩的阻力，延长产假是人性化的建议，也是保护女性权益的建议，但这一看似合理的建议为什么有很多人反对呢【延长产假的提出】人大代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王XX，连续两年在北京的两会上，建议将女性产假延长至3年，由社保提供生育津贴或由财政出资保障。全国政协委员、重庆师范大学音乐学院院长张XX提议，产假应延长至3年。张XX说，延长产假，对孩子的教育、心理等方面都有好处。这样一来，就可与女性延迟退休政策形成互补。女性延迟退休的相关政策，还可与延长

2023-07-24

103人看过

没收财产
罚没款申请延长可以吗？

一、罚没款申请延长可以吗?罚没款申请延长是不可以的，规定的时间没有交纳会产生滞纳金。罚没款，主要是指对违反相关法规、条例的行为和事实进行的处罚款，没收款，也可以是行政性处罚、收费的款项，通常我们习惯性的叫罚没款。比如交通违规时，交警开出的罚单，需要缴纳的款项，就属于罚没款。款项性质：财政非税财务，集中汇缴财政的收入;通常是在判决书生效之后缴纳，也存在判决之前缴纳，判决生效后转罚没款。罚没收入适用的预算科目，按财政部的有关规定通过应缴预算款核算。公安机关、人民检察院、人民法院等政法机关依法查处违反治安管理和各类违法案件的罚没财物和追回的赃款、赃物。第十三条.公安机关、人民检察院、人民法院直接查处的罚没款和没收物资变价款，追回应上缴国库的赃款和赃物变价款，由查处机关依法上缴国库。二、司法解释罚款，是行政处罚，是指行为人的行为没有违反刑法的规定，而是违反了治安管理、工商、行政、税务等各行政法规的

2023-04-17

264人看过
陪产假
山东2023年产假是158天吗（陪产假，产假）

山东产假是158天吗(陪产假，产假)产假是158天，陪产假7天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。第二十条具有下列情形之一，经批准可以再生育子女：(一)夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；(二)夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的；(三)再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的；(四)再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的；(五)再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的；(六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。

2023-05-31

361人看过