工伤保险赔偿和人身损害赔偿双重赔付-法师兄

工伤保险赔偿和人身损害赔偿双重赔付

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 09:54:58 260 人看过

工伤保险赔偿和人身损害赔偿双重赔付作者：河南省许昌县人民法院张远劳动者卢某在下班途中遭受交通事故侵害，在得到侵权人赔偿后，用人单位起诉至法院要求驳回仲裁裁决书认定的工伤保险待遇赔偿，卢某之父反诉要求用人单位承担工伤保险待遇赔偿。2009年2月3日，河南

工伤保险赔偿和人身损害赔偿双重赔付

作者：河南省许昌县人民法院张远

劳动者卢某在下班途中遭受交通事故侵害，在得到侵权人赔偿后，用人单位起诉至法院要求驳回仲裁裁决书认定的工伤保险待遇赔偿，卢某之父反诉要求用人单位承担工伤保险待遇赔偿。2009年2月3日，河南省许昌县人民法院审结了这起工伤保险待遇纠纷案。

卢某在许昌县某公司工作，2007年11月25日，卢某在公司领取工资后，驾驶摩托车行至公司大门口附近时，与一辆自卸汽车相撞致死。随后肇事者承担了侵权损害赔偿。2008年5月28日许昌县劳动争议仲裁委员会裁决公司应支付卢某之父因其子工伤（亡）的工亡待遇78000元。公司认为卢某之父已获得侵权损害赔偿，无权再向其要求工伤保险待遇赔偿。卢某之父认为公司应承担卢某工亡待遇78000元的赔偿责任，

法院经审理认为，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者有权向用人单位主张工伤保险待遇赔偿，同时有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得侵权方赔偿、实际损失已获得全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。法院依照人身损害及工伤保险的相关法律规定，判决公司赔偿卢某之父因其子工伤（亡）的工伤保险待遇78000元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

工伤赔偿和人身损害赔偿的区别，工伤赔偿和人身损害赔偿冲突吗
321人看过
"工伤保险与人身损害：双重赔偿的法律问题"
349人看过
工伤和人身损害主张双重赔偿的法律依据
343人看过
工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准一样吗，工伤赔偿和人身损害赔偿的区别是什么?
136人看过
工伤和人身损害在工伤认定中可以获得双重赔偿吗
289人看过
婚姻损害赔偿包括身体伤害和精神损害赔偿
52人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多损害赔偿相关文章

工伤保险
人身损害和工伤赔偿数额比较

标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工伤更高，需要考虑具体情况。一、工伤脚骨折算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。二、工伤私了协议是否是有效的工伤私了协议是有效的。具体如下：1、如果用人单位已经向职工缴纳了工伤保险，工伤职工虚构工伤事故，

2023-03-06

284人看过
损害赔偿
工伤和人身损害赔偿哪个更多？

工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准不一样，不能分辨那种赔偿更高。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤赔偿与人身损害赔偿的区别工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要区别是

2023-07-05

404人看过
工伤保险
工伤保险是否双重赔偿

第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，仍然可以向侵权人主张人身损害赔偿。但侵权赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构可以不再支付相应的待遇。一、工伤赔偿后还能要求侵权赔偿吗工伤经赔偿后是可以再要求侵权赔偿的。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。二、交通事故与工伤能同时赔偿吗在不重叠的范围内当事人能同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿。但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险不再发放等。三、人身侵权与保险理赔是否可以兼得人身侵权

2023-06-26

81人看过
损害赔偿
人身损害赔偿的证据目录，人身损害赔偿和工伤可以同时主张吗

一、人身损害赔偿的证据目录人身损害赔偿的证据目录如下：1.纠纷发生的时间、地点、起因的证据；其他部门处理纠纷的相关证据；2.被告实施侵害行为的证据；3.人身受到侵害及伤害后果的证明（病情诊断、法医鉴定、有关照片等）；4.赔偿医疗费、误工费、护理费及交通费的证据（医疗费单据、误工天数和误工收入的证据、医疗部门准许专人护理的证明和护理费凭证、车船票等）；5.要求赔偿丧葬费或生活费的，关于亲属关系的证明、受害者生前抚养、扶养、赡养情况的证明、丧葬费凭证；6.被告无过错或受害人对发生损害亦有过错的证明；7.其他证据。二、人身损害赔偿和工伤可以同时主张吗人身损害赔偿和工伤赔偿可以同时主张，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当

2023-05-06

455人看过

损害赔偿
人身损害赔偿误工费保险公司支付么

1、误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。2、但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。3、误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。关于受伤期间保险公司赔付误工费的问题，有很多消费者反映具体的证明和办理流程比较复杂。保险业内专家表示，在受伤期间如果相关人员的工资没有停发，一般而言保险公司是不赔误工费的。在遇到上述情况时，当事人应该与保险公司和所在单位进行积极沟通，看哪种方式更有利于自己。一、人身损害赔偿误工费计算标准受害人误工日期，应当按其实际损

2023-03-03

419人看过
损害赔偿
双重赔偿模式下的工伤损害赔偿实践研究

目前，由于各类法律法规存在的一些冲突，各地法院在工伤赔偿审判实践中做法不一，赔偿结果明显不同。解决这一问题，除了工伤保险和侵权赔偿需要立法上的进一步完善外，目前急需法律适用中统一审判思路。工伤损害赔偿制度的趋势从各国工伤损害补偿制度的发展来看，从一元化逐渐向多元化发展的趋势明显，在如何处理工伤保险和侵权赔偿的关系上出现取代、选择、兼得、补充4种模式。此4种模式各有利弊。首先，采取选择模式和简单的取代模式不利于劳动者的保护，实际上剥夺了事故受害人在侵权行为法上的救济权，也不利于防止工伤事故的发生，放纵了民事侵权责任人；其次，无条件地采用兼得模式也不符合合理赔偿和司法平衡的原则，最主要的是违反了工伤保险制度创设的目的，雇主对劳动者的工伤赔偿责任没有因为工伤保险得到社会制度的责任分散，与社会保障制度有所冲突。且在兼得模式下，受害劳动者获得的赔偿总和可能会大大超过现行法律法规所确定的赔偿数额，造成

2023-07-07

176人看过
仲裁委员会
工伤赔偿：如何补偿人身损害

对于未参加工伤险的企业和用人单位，根据《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。受害人可以提出的诉讼请求：1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。交通事故造成工伤死亡如何赔偿？1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支

2023-07-02

390人看过
调解委员会
雇佣人身损害工伤赔偿吗？

一、案例：徐某到一家工厂打工，因其违反操作规程左臂被机器轧伤，经医院诊断为左手毁损伤并进行了截肢术，工厂支付了徐某住院期间的医疗费1．5万元。事故发生后，经当地人民调解委员会调解达成一致意见。双方订立的《职工伤残补助协议书》中约定：徐某为工伤，工厂除已支付的医疗费外，再一次性给予徐某伤残补助费、护理费和后续医药费总计4．5万元，协议为一次性伤残补助的终结协议，工厂今后不再承担任何责任。协议签订后不久，工厂按约备齐了补偿款，但徐某随之反悔，认为协议的赔偿数额偏低，遂向法院提起诉讼，请求判决撤销上述协议。法院审理后驳回了徐某的诉讼请求。二、点评：1、劳动者工作中发生的人身伤害事故，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条和第12条规定了两套赔偿标准，即在劳动关系中适用工伤赔偿标准，在雇佣关系中适用人身损害赔偿标准。但按工伤标准计算的理赔额明显要低于人身损害赔偿标准

2023-03-22

352人看过

损害赔偿
分析工伤损害赔偿与人身损害赔偿的法律问题

关于国务院《工伤保险条例》与最高人民法院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》各自存在的问题以及两者之间的冲突，是在处理人身损害赔偿的重要实践问题。笔者在《试析〈工伤保险条例〉与〈法释[2003]20号〉之间的实际适用冲突》、《试析〈工伤保险条例〉与〈法释[2003]20号〉之间的实际适用冲突(二)》等文作了基本分析，但随着这行政法规与司法解释的公布与施行的实践所遇到与出现新问题仍然很多，本文对这些问题作一讨论汇总。一、《工伤保险条例》赔偿项目1、工伤或患职业病职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。(条文所在：《工伤保险条例》-第五章工伤保险待遇)赔偿项目条文规定问题1、住院伙食补助费第29条第3款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所

2023-06-08

465人看过
损害赔偿
人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合如何赔偿，可否同时主张吗

一、人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合如何赔偿人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合的赔偿时分别基于不同的请求权和法律关系。工伤保险赔偿是根据《劳动法》和《工伤保险条例》及相关规定而行使的一种工伤保险待遇请求权，该种请求权是向社会保险经办机构主张的，其本质是国家对劳动者劳动权益的社会保障措施，目的是将损害负担社会化，实现对劳动者利益的充分保护和快速补偿。而道路交通事故人身损害赔偿是基于侵权行为引起的，是平等民事主体之间的民事法律关系，不具有社会属性，其法律依据的是《中华人民共和国民法典》、《道路交通安全法》、《人身损害赔偿司法解释》等法律规定，适用无过错原则（机动车与行人之间）或过错责任原则（机动车之间）。二、工伤保险和人身损害赔偿可否同时主张人身损害赔偿和工伤保险赔偿竞合可以同时主张。1．工伤和人身损害赔偿可以同时主张。2．依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或

2023-04-06

293人看过
损害赔偿
工伤和其他损害赔偿可以双重获得吗

工伤和其他损害赔偿是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且根据规定除了一次性票据报销的除外均可以得到赔偿；因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，仍然可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。一、交通事故和工伤可以一起赔吗？根据我国法律规定，工伤和交通事故是可以进行双赔的，根据其《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中可以要求双重赔偿，但没有规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，只规定了医疗费不能重复支付。二、民事工伤赔偿标准人身损害赔偿司法解释第十二条解释：民事赔偿和工伤保险赔偿，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的职工因工伤事故遭受人身伤害的，劳动者或者其近亲属应当向人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任的，应当告知用人单位按照《工伤保险条例》的规定处理。

2023-02-26

140人看过
损害赔偿
人身损害赔偿怎么赔偿,人身损害赔偿纠纷解决途径

一、人身损害赔偿怎么赔偿人身伤害怎样赔偿，依据造成的伤害而定。赔偿的项目包括医疗费、误工费、交通费等，造成伤残的有赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

2023-04-18

380人看过

工伤保险
能否同时赔偿工伤和人身损害的损失？

工伤和人身损害赔偿在一定的条件下可以同时主张，例如在上下过程中发生人身伤害交通事故的，可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿《民法典》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位

2023-07-02

444人看过
损害赔偿
精神损害赔偿标准：人身损害赔偿和精神抚慰

人身损害赔偿的精神抚慰金标准如下：1、受害人因侵权行为致残或致死的，赔偿权利人请求赔偿精神损害抚慰金的，应予支持。受害人未构成伤残，但面部受伤或受害人为儿童的，可以根据案情适当支持精神损害抚慰金；2、精神损害抚慰金的数额参照受害人的伤残等级并根据当事人的过错程度、侵权人承担责任的能力、当地的生活水平等具体案情确定。一般精神损害抚慰金的数额不超过5000元，伤残九级的，在5000元至10000元之间确定赔偿数额。以此类推，伤残一级或死亡的，在45000元至50000元之间确定赔偿数额，最高不超过50000元。人身损害赔偿的计算标准国家机关侵犯公民人身自由的行为大致包括徒刑、拘役、管制、刑事拘留、司法拘留、行政拘留、劳动教养、逮捕及其他刑事侦查中限制人身自由的羁押行为。限制、剥夺人身自由的赔偿，一般以受害人被羁押的时间乘以每日赔偿金额计算，但各国和地区的每日赔偿金额不一。我国国家赔偿法第26条

2023-07-07

304人看过