因伤致残和因工伤致残-法师兄

因伤致残和因工伤致残

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:55:15 421 人看过

主任：何勇，市委副书记，副主任：松平市政府办公室主任，协洪市人事局局长，委员：曲玉华，市委组织部副主任，刘淇，市人事局副局长周作平，财政局副局长陈登伟，市卫生局副局长、市总工会副主席、市人民医院院长陈利川，考核委员会的主要职责是：全面管理市政府机关工作人员的考核工作因伤丧失劳动能力和因工致残水平的事业单位；承担市政府交办的市政府机关事业单位工作人员丧失劳动能力和残疾程度鉴定工作；建立医疗卫生专家数据库；指定医院进行体检，聘请医学专家进行鉴定，委员会设有办公室（设在市人事局），刘淇同志任办公室主任，负责鉴定委员会的日常工作

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因伤残导致经济困难

办理材料：1、残疾证(1-4级为完全丧失劳动能力，5-10级为部分丧失劳动能力)或劳动能力鉴定机构出具的部分或者完全丧失劳动能力的证明原件及复印件;2、申请人的身份证原件及复印件;3、《泉州市住房公积金(住房补贴)提取/转移申请书;4、《职工住房公积金缴存卡《或联名卡。销户提取，并上缴其住房公积金缴存卡。办理流程：申请→受理→审核(审批)→银行办理。办理时限：手续齐全情况下即时办结。办理场所：各县(市、区)管理部及业务承办银行服务窗口。

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农民工参加工伤保险，经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。签订的工伤待遇协议放弃有效吗？不能，职工依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇，是法律强制性规定，用人单位与劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇，既显失公平又违反法律规定，排除劳动者权利，不具有法律效力。劳动者可以反悔，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议，申请劳动争议仲裁。国家工伤保险法律政策具体规定待遇项目的标准，就是为了切实保障劳动者权益。因此，尽管双方私下达成了协议，并且签字同意，但是在没有进行工伤认定、劳动能力鉴定等情形下，不清楚自己应得的工伤待遇，根据此协议获得的工伤待遇与依法应得的工伤待遇相差甚远，

2023-07-25

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因公致残工伤待遇如何赔偿

一、因公致残工伤待遇如何赔偿你受伤后，能拿到多少钱得看伤情，具体有这些：治疗费、一次性伤残补助金、找工作补贴、治病补贴、待业期间的工资、吃住用的经费、甚至还有照顾你的人的费用。如果最后算下来，发给你的津贴比当地最低工资还低，那公司就得把差价补上。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的62％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。二、因为工作腰脱定工伤能定几级腰脱是不是能算是工伤呢．得看符不符合工伤条件啦！腰

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职工遭遇工伤的，由用人单位和工伤保险基金依法承担工伤赔偿责任；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤赔偿待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位来偿还。一、工伤事故可以申请工伤保险基金支付吗工伤事故可以申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。用人单位未为职工参加工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，先从工伤保险基金中支付。用人单位应当偿还从工伤保险基金中提前支付的工伤保险待遇。另外，因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者不能确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先支付后，有权向第三人追偿。因此，我们可以知道，如果发生工伤事故，用人单位或第三人无法赔偿，工伤保险基金应先行支付。二、工伤处理后怎么索赔工伤按如下程序索赔：1、进行工伤的认定；2、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，出具

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案由申诉人:江某,男,28岁,某开关厂全民合同制工人。被诉人:某开关厂法定代表人:宋某,某开关厂厂长。1994年3月17日江某因挪用公款犯罪被某市中级人民法院终审判决有期徒刑三年;同月19日,某开关厂对江某作出开除公职的处理和劳动合同自行解除的决定。江某不服,以自己因工负伤不得解除劳动合同为由,要求享受因工负伤待遇。调查过程经查明:申诉人江某系1986年7月从某市职业财会中专毕业,被某开关厂招为全民合同制工人,合同期20年。1988年江某在被诉人仓库火灾事故中,因救火因工负伤,经某市劳动局确认为工伤,并持有六级伤残的工伤证。1993年8月,江某因挪用公款被同事举报,被人民法院以挪用公款罪判处有期徒刑3年。申诉人不服提出上诉,1994年3月17日被二审法院终审判决维持一审原判。3月19日,被诉人以申诉人挪用公款、被人民法院判刑三年为由,根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业实行劳动合同制暂行规

2023-04-22

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因工致残者可获得一次性伤残赔偿金

一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的本人工资四级伤残为18个月的本人工资五级伤残为16个月的本人工资六级伤残为14个月的本人工资七级伤残为12个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

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职工因工致残工伤赔偿怎么处理

如果职工因工致残，依法由工伤保险基金支付以下赔偿：劳动能力鉴定费；住院伙食补助费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。由用人单位支付以下赔偿：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。职工因工致残工伤赔偿怎么处理的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》

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案由申诉人:章某,女,35岁,系某市鼓风机厂职工。被诉人:某市鼓风机厂。法定代表人:殷某,系某市鼓风机厂厂长。1994年8月27日,章某因坐骨神经病发作住院,1995年2月28日,鼓风机厂以合同规定的医疗期满,要求其回单位上班,章某不从,要求继续住院治疗三个月;3月13日,鼓风机厂以劳动者患病合同医疗期满后拒不到岗位为由,根据《劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同。章某不服向当地劳动争议仲裁委员会申诉,委托律师全权代理,要求继续治疗和撤销厂里解约处理。调查过程经查明:章某系1982年3月参加工作,一直在某鼓风机厂工作,累计实际工作年限和在本单位工作年限均满12年。1994年8月27日因病住院,1995年8月27日医疗期满6个月。双方在1993年实行全员劳动合同制时签订的劳动合同规定:合同期限10年;劳动者因病医疗期为3一6个月,根据其住院的医院证明,申诉人章某的病尚需要二到三个月住

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工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤鉴定后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保的），则依据标准与用人单位协商解决。企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。它适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限，并且以工伤存在为前提，对职工个人实行非主要过错责任原则。对于工伤赔偿来说，根据现行法律规定，实行的则是职工非主要过错责任原则。也就是说，只有在职工非主要过错情况下发生的人身伤害事故，才能请求工伤赔偿，如果人身伤害事故是由职工本人故意或者主要过错造成的，按照现行法律的规定，则不属于工伤赔偿的范畴。替代的后遗症终身监禁刑应该说满足

2023-07-07

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沈阳工伤保险因工致残（七至十级）

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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保险费
伤残情况因公致残鉴定一至四级

根据我国法律规定，职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。一次性伤残就业补助金：（一级至四级伤残无此项目）1、五级伤残：5800．9元／月24个月＝139221．6元2、六级伤残：5800．9元／月21个月＝121818．9元3、七级伤残：5800．9元／月15个月＝87013．5元4、八级伤残：5800．9元／月12个月＝69610．8元5、九级伤残：5800．9元／月9个月＝52208．1元6、十级伤残：5800．9元／月6个月＝3

2023-07-05

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【五级伤残】因公致伤享受到待遇

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