工伤认定后需要什么程序-法师兄

工伤认定后需要什么程序

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:11:56 321 人看过

工伤鉴定后需要什么流程

工伤鉴定书签发后，员工康复或达到一定医疗期后，需要申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果申请工伤待遇审核，享受工伤赔偿。

员工需要按照工伤处理流程处理工伤：

1。及时送医院治疗。申请工伤认定，应当向当地劳动部门申请工伤认定。申请劳动能力鉴定，待职工完成治疗或达到一定医疗期后，向市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，确定伤残等级。待遇审核：职工或单位根据医院的待遇发票、工伤认定、劳动能力鉴定等向社保中心申请待遇审核，发放工伤待遇，包括医疗费和伤残补助

职工需要解除劳动关系的，按照《工伤保险条例》第十七条的规定，享受一次性就业补助和一次性医疗补助的待遇，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定疾病

根据本条第一款的规定，用人单位未提出认定申请的，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理，省级社会保险行政部门应当认定的事项在本条第一款规定的期限内发生工伤事故的，用人单位应当按照本条例第二十三条的规定承担工伤待遇等有关费用，受伤职工或其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定和受伤职工医疗待遇的有关情况

中华人民共和国社会保险法第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付：（1）工伤医疗费、康复费

（2）住院伙食费

（3）交通费，统筹区外医疗食宿费

（4）残疾人辅助器具安装配置费

（5）经劳动能力鉴定委员会确认的生活、护理费

（6）一次性残疾津贴一至四级伤残职工月伤残补助（7）劳动合同终止或终止时应享受的一次性医疗补助（8）丧葬补助，（九）劳动能力鉴定费第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：工伤待遇

（2）五、六级残疾职工月伤残补助金

（3）劳动合同终止或终止时应享受的一次性伤残就业补助金

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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ｃｔ片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。一、工伤鉴定程序必须本人来完成吗？当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。第二此伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。必须得

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1、申报工伤事故(1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。(2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。(3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织代表职工提出申请。(4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。2、认定工伤(1)劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后，应进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定;特殊情况，可延长到30日;(2)认定工伤需要提供以下资料：a、职工的工伤保险待遇申请;b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书;c、企业的工伤报告或劳动和社会保障

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