根据我国刑事诉讼法的相关规定，违反取保候审规定情形包括未经批准擅自离开所居住的市或县、传讯时未及时到案、干扰证人作证或者毁灭证据、串供等等。对于违反取保候审规定的犯罪嫌疑人、被告人，相应的处罚是已交纳保证金的没收部分或全部保证金，同时区别情形责令其具结悔过，重新交纳保证金或提出保证人；若违反规定情节严重、有必要的可予以监视居住或予以逮捕，逮捕前可先行拘留。

企业和单位违反劳动合同的情形有哪些？

1、企业

用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同；

用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准；

用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报；

用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金；

用人单位违法延长劳动者工作时间；

由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害；

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。

企业违约，应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任（如行政处罚、责令改正等）。

2、劳动者

劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同；

劳动者违反劳动合同约定的保密事项。

劳动者违约，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

（三）在传讯的时候及时到案；

（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

（一）不得进入特定的场所；

（二）不得与特定的人员会见或者通信；

（三）不得从事特定的活动；

（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。