实习期间有工资,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者已经付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
大学生实习期间怎么维权
(一)实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。
(二)实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的违约责任。
(三)实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要,从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
(四)实习生在实习期知识产权归属的约定。
(五)发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。
实习单位与实习生签订一份实习协议也是很重要的,在协议中明确实习报酬的标准、实习纪律的约定、实习生过错造成单位经济损失的处理、实习生人身意外保险的约定、学校在实习过程中的职责要求及学校的法律责任等等,有了一份完善的实习协议,可以在发生纠纷时有约可依,更好的处理争议。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。第四十六条到非公有制单位就业的毕业生,其档案按国家有关规定进行管理,工资待遇由毕业生与用人单位协商确定,但工资标准原则上应不低于国家规定。
-
实习期是否有薪资?
306人看过
-
实习生在实习期间是否有工资
368人看过
-
实习期自离是否有薪水
161人看过
-
实习期是否有工资
365人看过
-
大学生幼师实习期有工资吗
483人看过
-
大学生实习有工资吗
500人看过
实习期,其并非法律上的概念,它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看,见习期、实习期也是一种试用期,但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的试用期。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位;而见习期专门... 更多>
-
大学生在实习期间有薪金吗北京在线咨询 2022-10-30实习期关键是要看大学生的身份:是已经毕业,在企业实习试用还是仍在校在企业单位实习前者属于劳动合同法调整范围,只要大学生付出劳动,单位就必须支付相应的报酬而后者不属于劳动合同法调整范围,只能视为一般民事行为,可以参照合同法(如用人单位和实习生有合同约定),如约定给予薪酬的,应当按照合同支付;约定没有薪酬的,也只能按照合同办事;如无约定的,一般应当由用人单位支付一定得报酬
-
大学生实习期是有工资吗重庆在线咨询 2021-12-30法律对大学生实习期间的工资没有明确规定,实习单位应当与大学生达成协议。在校学生利用业余时间勤工俭学不视为就业。但是,已毕业的大学生与劳动者签订劳动合同。试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或劳动合同约定的工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资。
-
大学生在实习期间有工资发吗?实习期山东在线咨询 2023-05-10大学生实习可以拿工资,具体由各省、自治区和直辖市劳动合同条例以及用人单位与劳动者签订的劳动合同决定,法律未作明确规定。比如江苏省规定企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬。
-
实习学生是否适用?陕西在线咨询 2022-10-23依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生,不属于建立劳动合同关系范围,他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。”
-
实习学生是否适用最低工资?青海在线咨询 2023-06-12依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生,不属于建立劳动合同关系范围,他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。”