没合同离职能不能直接走
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-28 03:39:45
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在未签订合同时,并不意味着你有权自由地离开公司时只需向上级告知就可以了。
相反,根据法律规定,用人单位应当在员工入职后的一个月之内与之签订书面的劳动合同。
在此期间,(如果)未签署的也并不能视为是违法行为。
即便已跨越一个月,但若用人单位和员工之间实质上已经形成了实际的劳动关系,那么若是由于员工方不知情或者故意原因而提前终止了此种劳动关系导致了雇主方面的经济损失,这时员工依然需要为此承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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