离职时公司让补签劳动合同
来源:法律编辑整理
时间: 2023-03-20 03:20:55
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没签劳动合同辞职后公司应该补签劳动合同吗山西在线咨询 2022-07-09一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法?首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前
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公司入职多长时间签劳动合同?山东在线咨询 2023-06-15公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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公司没有签劳动合同, 但是有事实劳动关系, 公司让我离职, 合理吗?四川在线咨询 2022-05-061、合同当然有效,证明你们之间存在劳动关系,期满后,虽未签订正式合同,但有事实劳动关系,您要提供相关证据证明你的辞职时间;2、老板是口头承诺,而非书面承诺,要防止他拖时间,劳动争议必须要先经过劳动仲裁程序,而劳动仲裁必须在争议发生之日起60内提起,否则就会丧失胜诉权,你要注意此点;3、公司未办社保当然违法,可在仲裁时要求其补交;4、你们可以集体申请仲裁,人多力量大;5、如你们提起劳动仲裁,须先预交
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入职一个月没签劳动合同离职后补签劳动合同这样的公司是合法合法吗陕西在线咨询 2022-01-20既不合理也不合法。 1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金; 6,《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可