离职员工公积金封存是否符合法律规定-法师兄

离职员工公积金封存是否符合法律规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 09:53:53 174 人看过

违法，公司这种行为，严重违反劳动合同法和侵犯妇女权益，劳动者不处理的，反映到妇联及仲裁委员会处理。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。

员工离职公积金怎么提取

员工离职公积金提取流程如下：

1、所在单位出具提取证明；

2、职工持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金；

3、住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

《中华人民共和国公司法》第一百六十八条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金不得用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。

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一、公积金封存了没离职证明能解封吗当员工离职之后，其所持有的住房公积金便会进入封存状态。针对此类情况，我们将依次展开如下三种解决方案进行讨论：首先，如果该员工在新的工作单位重新找到工作岗位，则需要着手办理住房公积金账号的启封以及转接手续。在此之后，新用人单位便有义务同员工共同承担起住房公积金的支付责任；其次，如果员工选择以灵活就业方式继续从事劳务活动，那么他可以等到符合当地住房公积金有关规定的截止日期过后再行提取住房公积金。例如，在长沙地区，当住房公积金所处的封存状态已经持续六个月或者公积金停缴时间长达二十四个月以上的话，即可向相关机构提出提取住房公积金的申请；最后，无论哪种情况，我们都应该牢记，除非经过合法程序，否则任何擅自挪动、提取住房公积金的行为都是非法的，可能会导致严重后果。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持

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辞职后多久封存公积金

离职后的一个月左右可以去提取公积金，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带以下资料：盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明、其余相关资料（如身份证明、公积金存折等）。在住房公积金管理中心提交上述材料后，住房公积金管理中心审核通过会通过银行账号汇款入个人账号。一、退伍士官的公积金能在哪里提取？退役军人提取公积金也是在当地的住房公积金管理中心的，带好相关的资料的。开离职(退役证明)证明，去当地公积金管理中心办理提取。公积金提取流程(一)由公积金中心核准的提取除外市户口职工离职、职工离退休两种提取类型外，其他类型的提取均需经公积金管理中心审核后才可到银行办理提取手续，办理程序如下：1.提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2.持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金联名卡和

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离职后公司会办理公积金封存吗？

员工在离职之后，没有办理公积金转移，单位会将员工的住房公积金进行封存。如果转移到其他单位继续缴纳是不能进行封存的，只有在员工离职之后，暂时没有缴纳住房公积金期间进行封存。离职后住房公积金一般一个月内会封存。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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当月离职什么时候封存公积金

按《住房公积金管理条例》规定：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。住房公积金个人帐户的封存手续应由原单位到缴存银行网点办理。一、因为工作调动公积金怎么办工作地点变动了，职工需要办理异地个人住房公积金账户资金转移手续。1、异地公积金的账户转移分两种情况，一种情况由本行政区域转到外地住房公积金管理中心，还有一种情况从外地住房公积金中心转入本辖区的公积金管理中心。无论哪种情况，都需要职工到转入地住房公积金管理中心开具《个人公积金转移接受函》。接受函上面必须注明职工的住房公积金账户和转入地的银行接受账户。2、职工在转出地的住房公积金管理中心，办理资金转出后，需要及时到转入地的住房公积金管理中心办理资金入账手续。如果没有及时办理，可能会产生转入的资金没有及

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餐饮公司要求员工加班是否符合法律规定？

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离职公积金封存后还能再提取。封存只是指现在不是正常缴费而封存，只要符合提取条件，不影响提取。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生相关规定的其他情形外，不得中止和中断。离职公积金封存后怎么提取一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。所需材料：公司的离职证明原件和复印件，原件看过后会退回；公积金提取申请表，这个可以到当地公积金网站下载，填好后并盖上公司的章，可提前备好；身份证原件和复印件；公积金存折，这个交上去之后会注销；承诺书，这个办理窗口会给你，签字画押即可。先到公积金支取窗口提交需要的材料，工作人员会帮你确认账户是否封存，如果封存了，他会要你签一份承诺书

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公司强迫员工签订协议不合法。公司与员工签署任何协议应遵循协商一致的基本原则。不论是劳动合同还是保密协议、竞业限制协议都应当由劳资双方协商一致签署，不能采取强制的办法。用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制。对负有保密义务的劳动者，用人单位的高级管理人员，用人单位高级技术人员，如果没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或者也不是公司高管，没有签订竞业限制协议的义务。法律上并没有强制要求员工必须签订，而是需要企业和员工协商进行签订，企业也无法强制要求员工签订，因此按规定员工是可以拒绝签订的。公司强迫员工签离职协议可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，

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离职后公积金未封存应对策略

本文介绍了住房公积金的提取和转移手续。满足三种情况之一的职工可以取回住房公积金账户内的本息余额:1.购买房屋或建造农村住宅;2.注销当地户口;3.达到法定退休年龄。男职工和女职工在特定情况下可以提取住房公积金,单位经办人员需要持相关证明材料和职工身份证办理集中托管手续。在托管期间,职工可以办理提取或转移手续。辞职后住房公积金账户会被封存,但钱还是属于职工的。以后就业了可以用原来的账户继续缴纳。原单位保管。满足以下三种情况之一的,就可以取回:1.如果你现在购买房屋或建造农村住宅(必须持有土地使用证的私房);2.在注销当地户口时(包括出国定居、移居到其他省市等);3.达到法定退休年龄时。1男职工年龄未满50周岁、女职工未满45周岁的，与所在单位终止了劳动关系，或原单位破产、撤销、解散，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到管理中心或其分支机构设立的集中托管户内封存。2

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封存公积金是否可以贷款？

公积金封存后不可以办理贷款。要办理公积金贷款，必须公积金处于正常缴存状态，并且公积金开户1年以上，连续缴存12个月。此外，还要求贷款人名下没有未结清的公积金贷款或政策性贴息贷款，没有给其他人做公积金贷款担保人。而公积金封存期间是断缴的，很明显就不符合公积金贷款的基本条件。不过，公积金封存只是暂时的，等找到新的单位可以缴公积金，可以把公积金启封，转移到新单位开立的公积金账户里，连续缴纳1年以上的公积金后，也是可以申请公积金贷款的。公积金封存后怎么提取（一）购买二手房的，凭购房契约或《存量房交易资金托管协议》或房产证、全额购房款的《销售不动产统一发票》或《存量房交易资金托管凭证》或契税完税证、住房公积金卡、身份证一次性全额提取。（二）购买新建住房的，凭购房合同或房产证、首付款或全额购房款的《销售不动产统一发票》或契税完税证、住房公积金卡、身份证一次性全额提取；（三）退休、死亡或宣告死亡；在国外

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