公司不发提成处理方式如下:
(1)协商;
(2)劳动争议人民调解委员会调解;
(3)劳动争议仲裁委员会仲裁;
(4)向法院提起诉讼,提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。
如何举报公司不发工资
1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉;
2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料,到劳动局监察大队投诉;
3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。
可不可以起诉公司提成
公司欠提成是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁,因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
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疫情期间公司不发提成怎么处理呢?浙江在线咨询 2023-07-19疫情期间公司不发提成可以通过申请劳动仲裁,调解等手段要求支付提成。发放提成的前提是需要有实际的工作量的。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。在劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院来维护自身的合法权益。
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公司一直拖欠提成不发如何处理山东在线咨询 2023-01-13公司一直拖欠提成不发可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
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公司不发提成怎么办澳门在线咨询 2022-02-181,公司拖欠工资是不合法的,你有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁 2,提成方面,你要有证据证明你与公司之间有提成约定、要证明你已成完成提成的工作及应拿到提成的数额,还要证明提成已回到公司帐户,只有这样,你才能仲裁胜诉。 3,社保是强制险,公司必须要为员工购买,即使员工不要公司买或书面同意公司不买,公司不买也是违法的。 4,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,
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公司不发提成怎么办?香港在线咨询 2022-03-231、不发提成,属于未及时足额发放工资的行为。 2、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足
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公司设立方式有什么组成河南在线咨询 2023-06-27我国《公司法》确立的两种公司形态,包括有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司的规模较小,人合性较强,资本具有闭合性,因此有限责任公司的设立,均采用了发起设立的方式。 发起设立,又称为同时设立或单纯设立,是指由发起人共同出资认购第一次发行的全部股份而建立有限公司的方式。 此种设立方式,由于发行股份总数由发起人自行认足,不另外对外募集认股人,因而设立程序简单,设立成本较低,但是需要发起人之间有比较深