年龄到了退休社保不够交十五年是否能延迟退休-法师兄

年龄到了退休社保不够交十五年是否能延迟退休

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 15:52:41 95 人看过

年龄到了退休，社保不够交十五年，可以延迟退休。社保交不满15年，参保人员可以向社保中心递交申请，办理退保手续，也就是说社保交不满15年，不再交社保的，把之前交的社保退掉，把养老保险个人账户里面的钱进行清算。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

延迟退休年龄

人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

其实，更早之前，人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条社保未交满十五年到了退休年龄，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

法律综合知识
养老保险交够了15年，还不到退休年龄能退吗

一、养老保险交够了15年，还不到退休年龄能退吗养老保险交够了15年，还不到退休年龄缴费人因病或意外死亡，是可以全额退回的，具体情况如下：1．对于在职人员，只要在单位工作，就要一直交。社会保险对于企业来说是强制缴纳的，如果公司不为员工缴纳社会保险属违法行为。作为强制保险，对于公司来说，为员工购买是必须承担的义务，即便员工个人申请不予缴纳，公司一般也不会同意，因为社保每年也会有稽查，一旦公司没有全员缴纳保险，将面临比较大的风险，公司不可能为了个别员工的利益而放弃为员工缴纳保险。另一方面，企业缴纳保险是五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）同时一起交，如果不缴纳，会承担员工生病、工伤、生育方面的需求不能满足，对公司也是一大风险。所以对于在职人员，只要在单位里工作，社保是不可能不缴纳的，即便交够15年，单位也仍然会继续缴纳，即便员工个人申请办停公司也不会同意；2．对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳

2023-07-30

76人看过
退休
延迟退休年龄和退休金制度

延迟退休年龄：按照退休年龄改革方案指出，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。目前暂未实施延迟退休政策！目前现有的退休年龄：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。退休待遇：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工

2023-07-08

404人看过
退休
到了退休年龄社保交不够15年怎么办，到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗

一、到了退休年龄社保交不够15年怎么办到了退休年龄社保交不够15年的处理办法是，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。可以分为三种方法解决：1.办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金。2.将社保转为新农合。3.一次性补缴社保满15年。二、到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

2023-06-19

150人看过
退休
暂不调整退休年龄，是否延长退休年龄？

关于是否延迟退休年龄一直是一个存在争议的话题。9月10日，国新办发布《中国的人力资源状况》白皮书称，到2035年，我国将面临2名纳税人供养1名养老金领取者的情况。人口老龄化问题引发思考，也让延迟退休再度成为舆论关注的焦点。人力资源和社会保障部相关人士表示，暂不调整退休年龄，是否延长退休年龄目前还在研究中，需综合考虑人口结构和就业情况。延迟退休年龄无疑关系到每一个职工的切身利益。因此，延迟退休年龄的消息一出，立刻成为各大网站最热门的话题之一。目前对延退的观点，很多网友各持己见，形成力挺和反对两大派，且多数网友表示反对延退。记者发现，力挺派的理由归纳起来主要有两个：一、从缓解国家养老金压力的角度来说，延迟退休年龄是个好办法，因为每延迟一年退休，国家的养老金账户不但不会减少，反而会因为延迟退休的人群继续缴纳养老金而增多。二、美国、意大利、法国、加拿大等国家，退休年龄普遍为65岁，都比中国长。所以

2023-04-23

134人看过

退休
是否应该延迟退休年龄以及退休规定

新的退休规定：1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。

2023-02-20

249人看过
法律综合知识
交满十年社保到了退休年龄可以一次性补满十五年吗

在符合相关法律规定的前提下，可以补交社会保险。我国关于社会保险的政策实行的是累积计算的方式，只要在法定退休年龄前的15年内累积缴纳足够的保险金额，便可依法享受每月领取基本养老金的权益；然而如果在到达法定退休年龄时累积缴纳的保险费不足15年，那么依然有机会通过继续缴费直到满15年，从而获得按月领取基本养老金的资格。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2024-04-24

112人看过
退休
延迟退休年龄及退休待遇是什么

延迟退休年龄：按照退休年龄改革方案指出，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。目前现有的退休年龄：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。退休待遇：①工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百

2023-02-11

346人看过
退休
退休养老保险交够十五年，能不能停

根据《社会保险法》第16条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计支付15年的，每月领取基本养老金。”，15年只是缴纳养老保险的最低年限，缴纳养老保险未满15年，不能领取养老金，最低是15年，才能享受到退休金的福利。15年后是否必须继续缴纳取决于情况。如果是自己个人缴纳的养老保险，可以继续缴纳，也可以停缴。但是，根据《社会保险法》第十条的规定，员工必须参加基本养老保险，使用者和员工共同支付基本养老保险费。”如果你是单位在职职工，保险由单位和职工共同缴纳，缴纳社保是法定义务，因此还得继续缴费，直至职工退休。女42岁女退休养老保险交多久正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限累计满15年。特殊工种退休条件：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满

2023-08-07

364人看过

退休
超过退休年龄不到十五年能领取吗

劳动者超过退休年龄养老保险不到十五年的，是不能领取养老金的，劳动者可以继续缴纳满15年，才可以按月领取养老金的。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年×1%公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费

2023-02-10

352人看过
退休
74年年龄到什么年龄可以延迟退休？

不确定是否能赶上延迟退休，因为延迟退休的方案并没有最终确定下来。多大岁数可以退休也不确定。人社部表示，在制定延迟退休年龄方案时，会充分考虑到社会各界的意见和看法，综合平衡、瞻前顾后，能够使方案更周到，各个方面都能够接受。一、退休工资几号发放根据《人力资源社会保障社》规定：１、退休金发放时间每月10号。２、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。３、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。４、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。５、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。６、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列

2023-04-12

252人看过
退休
关于延迟退休的年龄，延迟退休什么时候

一、关于延迟退休的年龄关于延迟退休的年龄：目前的职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。专家建议我国实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。二、延迟退休什么时候开始延迟退休现在还没有开始实施推迟的具体时间表，2022年以前不会实施。现行的退休政策仍然是1978年的《关于工人退休退职的暂行规定》和《关于安置老弱病残干部的暂行规定》。工人具体的退休年龄，

2023-02-28

72人看过
退休
社保缴够十五年就可以退休了吗

因为社保规定养老保险需要缴满十五年，因此就有员工以为社保缴够十五年，就可以依法申请退休，其实这种想法完全错误。按照当前的政策规定是，员工社保中养老保险需要缴满十五年，缴纳到这个时间之后可以选择不交，但是可以选择继续缴纳，因为多缴多得。但是，对于当前员工的退休规定必须满足以下的条件：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，并且连续工龄或作年限满10年，通常情况下适用这个标准。2、年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年，适用于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的员工。3、男年满50周岁，女年满45周岁，有连续工龄或工作年限满10年的，适用于经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认后，已经完全丧失劳动能力的员工。4、员工因工致残，经医院证明，工人并经劳动鉴定委员会确认后，已经完全丧失工作能力的。因此，要想办理退休得满足上面的规定才可

2023-03-30

466人看过

法律综合知识
到退休年龄医保不够二十年如何办

根据《社会保险法》规定参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

2024-04-30

218人看过
退休
延迟退休两年工资是否能够得到支付？

职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。退休晚办一个月怎么办退休晚办一个月可以接着去当地的社保局办理。退休晚

2023-07-07

492人看过