企业制订录用条件:
1、诚信信息,也即防欺诈信息;
2、入职手续条件,如笔试、面试、试岗等;
3、岗位职责、遵守规章制度条件;
4、档案存放情况以及社会保险缴纳等相关情况。
一、职工养老保险金如何办理退休手续?
1、符合办理退休条件的人员,每月10-15日带本人身份证、档案、职工养老金手册到大厅待遇审批窗口。
2、向劳动和社会保障局工资保险福利科(大厅待遇审批窗口)递交退休书面申请并认定退休条件。
3、到社保局业务窗口审查养老保险缴费情况。
4、到社保局业务窗口结算个人帐户,核实退休待遇。
5、到社保局财务窗口(企业离退休人员协会)办理档案存放手续。
6、到劳动和社会保障局工资保险福利科(大厅待遇审批窗口)审批待遇。
7、到社保局指定银行开户。
8、到社保局退管窗口登记个人信息。
9、到开户银行领取退休金。
二、解除劳动合同的条件包括哪些
一、企业解除劳动合同的条件:
1.员工在试用期间被证明不符合录用条件。
2.员工严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度。
3.员工严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害。
4.员工被依法追究刑事责任。
二、劳动者解除劳动合同的条件:
1.单位提供劳动保护或者劳动条件。
2.单位未足额支付报酬。
3.单位未给缴纳社保。
4.签订合同存在胁迫欺诈情形。
三、两化融合贯标申报条件
1.中华人民共和国境内注册的企业,财务状况和运营情况良好。如产值增长率、利润率等。
2.对开展两化融合贯标评定企业年产值在2000万元以上(如企业2019年申请评定,企业2018年的产值必须在2000万元以上,且2019年产值在2018的基础上为正增长)。
3.支持工业企业,生产制造型企业。
4.企业要具有生产现场,具备工业化条件,工业化条件是指产品、工艺、生产、设备、设施、管理和市场、客户服务等。满足其中之一即可。
5.企业最近三年有信息化系统投入(如企业2019年做评定,最近三年是指2016、2017、2018年),且金额在20万以上。如ERP、PDM、OA、MES、CRM、MIS、PLM、数据库等。满足其中之一即可。
6.企业内部相关部门至少有应用实施2项信息化系统。如果只有应用1项信息化系统,该项信息化系统为最近三年内投入使用的系统,且金额在50万以上。
7.企业具备实施管理体系的经验,如取得质量、环境、能源、职业健康安全、信息安全和信息技术服务等证书,其中之一即可。8.企业一年内存在被财政、海关、工商、税务、安监、环保等行政主管部门处予单笔5万元以上(含)罚款记录不能做评定。9.企业3年内存在被财政、海关、工商、税务、安监、环保等行政主管部门处予单笔50万元以上(含)罚款记录不能做评定。
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保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>
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如何设定企业的录用条件江西在线咨询 2023-08-16企业设立的录用条件主要包括身份信息、身体信息、学历信息、专业技术信息、历史背景、工作经验、岗位职责条件、求职简历与入职登记表中的信息真实性等。
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2022年作为企业应该如何制定自己录用员工时的录用条件河南在线咨询 2023-01-06企业制订录用条件: 1、诚信信息,也即防欺诈信息; 2、入职手续条件,如笔试、面试、试岗等; 3、岗位职责、遵守规章制度条件; 4、档案存放情况以及社会保险缴纳等相关情况。