退休核定表能算出自己的退休工资吗-法师兄

退休核定表能算出自己的退休工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 23:48:50 489 人看过

原始工资表作为计算养老金基础数额的关键凭证，理应由用人单位妥善保管于个人档案之中。

若由于某些原因导致工资表保存不完整或者存在其他问题时，劳动者可依法申请仲裁并请求用人单位对工资项目进行补充修补。

工资表也被称为工资结算表，以单位和部门为单位逐个编制用以核定员工薪资状况的详细表格，每月仅有一份。

通常而言，工资结算表会在正式发放薪酬之前的1至3个工作日内递送至每位员工手中，以便员工能够对工资表中的各项内容进行审阅与核实。

在工资结算表中，需要依据工资卡信息、出勤记录、产量统计以及代扣款项等相关数据，按照员工姓名分别填写“应付工资”、“代扣款项”以及“实发金额”这三大主要部分。

所谓退休，即是指依照国家相关法律法规，劳动者因年龄增长或因工伤、疾病导致身体机能严重受损（或部分丧失劳动能力）从而不得不离开工作岗位的情形。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

退休
退休人员自己摔伤算不算工伤?

退休人员是不适用于工伤认定的，因为不存在交纳工伤保险以及社保的情况。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定，用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生的争议，人民法院应当按劳务关系处理。《劳动部关于印发〈关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〉的通知》第2条规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。一、拖欠工资怎么诉讼时效根据相关规定，如果你们与单位之间的劳动关系仍然存续就不存在时效的问题，其他的情况时效为一年。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的

2023-03-08

314人看过
退休
2022年企业退休职工的退休金如何核算？

基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％。2023企业退休职工丧葬费标准退休职工的丧葬费标准是根据，当事人死亡当月的抚恤金标准和当地政府规定的月数综合计算的。各个地方退休人员的丧葬费和抚恤金的标准都是不一样的。但是通常来说丧葬费都是定额发放的。具体的可以向当地的社保机构咨询一下，可以拨打12333咨询一下。一般来说，直系亲属丧葬补助费是按本市上一年度三个月的平均工资一次性发放。

2023-07-02

148人看过
法律综合知识
退休按工龄算退休金吗？

一、退休按工龄算退休金吗?退休按工龄算退休金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个

2022-10-03

391人看过
退休
自己补缴的养老保险退休算工龄吗

当职工辞职以后，一般都是自己缴纳社保。如果不是挂靠单位方式缴纳社保，单纯的按灵活就业人员缴费方式自己缴纳社保，这段期间属于待业，退休时候不算工龄。一、养老保险基本作用养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：1、有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。2、有利于社会的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。3、有利于促

2023-03-04

402人看过

法律综合知识
退休核定表一般多久能下来

待您圆满完成退休手续之事宜后，社会保险管理局将对相关数据进行细致严谨地核算，届时，将通过手机短信向您发送关于解决退休待遇核定问题的表格信息，待您确认并签署完毕后，便可享受养老金福利政策。另外，用人单位或劳动者个人一旦年满法定退休年龄，均需依循法律程序办理退休手续；通常情况下，只要提交的资料完备且符合要求，报送至审批机构审核通过，即能于当月予以批准。之后在次月的上旬左右，便能够确定相关待遇并录入综合管理系统。在上述工作均已完成的基础之上，便可按照规定的时间节点清偿基本养老金福利待遇。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2024-04-25

322人看过
法律综合知识
退休人员退休工资标准出台

一、退休人员退休工资标准出台随着国家对于退休人员生活质量的日益关注，退休工资标准不断得到调整和完善。每年，国家都会根据实际情况和经济发展状况，对退休工资的规定进行更新，旨在确保退休人员能够享有合理的生活水平。这些新规定的出台，不仅反映了国家对老年人口福祉的关心，也体现了社会进步和法治建设的成果。二、工资定义及构成1．工资，作为员工劳动所得的直接体现，是指雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式支付的员工的劳动报酬。2．在中国，工资的构成包括多个方面，如基本工资、岗位工资、绩效工资等。但需要注意的是，某些费用如社会保险费、劳动保护费、福利费等并不属于工资的范畴。3．在政治经济学中，工资被视为劳动力的价值或价格，是生产成本的重要组成部分。三、退休工资新规解读根据最新的退休工资规定，我们可以从以下几个方面进行解读：1．对于公务员，退休后的退休费是根据其退休前职务工资

2024-03-06

465人看过
退休
没有劳动合同的退休员工，如何证明自己的退休资格？

在办理退休手续时，无需提供劳动合同。只要达到法定退休年龄并已缴纳至少15年社保，包括视同缴费年限和实际缴费年限，就可以正常办理退休手续。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请，一般只需要身份证就可以。在办理退休手续时，无需提供劳动合同。只要您达到法定退休年龄并已缴纳至少15年社保，包括视同缴费年限和实际缴费年限，就可以正常办理退休手续。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份证就可以。档案里无劳动合同，能否正常办理退休？根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，如果档案里没有劳动合同，就意味着用人单位与劳动者之间没有建立劳动关系。根据法律规定，没有劳动合同关系的劳动者，不能享受用人单位提供

2023-09-01

126人看过
退休
缺考核表就不能办理退休吗

这个是不能退休的，你可以找领导商量,对人事档案来说是不完整的，做人事档案时尽量要实的年度考核表和调资表完整是否会影响退休工资要从几个方面来看？如果你是在同一单位，前面后面的考核表和调资表都有，只是缺了其中的某一年，一般是没问题的；如果说是刚到这个单位的头一年，缺工资表和考核表，就接不上工龄了，或者退休前的一两年没有表和考工资核表，这一两年工龄就没法算，会影响退休工资的。满足条件是可以。工资表有没有没关系，但档案是必须要有的，否则你退休会有麻烦的。因为社保局确认你是否达到退休年龄是以你档案里最早记载的出生日期为依据。你应该去找到档案，存放到社保局劳务中心，给一点保管费，以后办退休要方便不少，也不怕遗失。要累计缴费15年，才可以50周岁退休。比如说今年50周岁，但缴费只有10年，那就不能按50周岁退休了，必须延后5年缴费，直到55周岁才能退休。下岗前在单位必须要缴费满10年，才能50周岁退休。

2023-03-10

147人看过

退休
退休返聘病假工资的核算方式

这段素材讲述的是工作人员的请假规定以及相应的工资发放方式。根据请假天数不同,工资发放方式也有所不同,累计超过规定天数的话,工资也会按照不同比例进行发放。同时,规定了工作人员未经请假擅自离开工作岗位或者假满未经续假而逾期不归的惩罚措施,包括按旷工论处和停发工资。需要根据具体情况来决定。如果工作人员请事假累计未超过20天或者一次性事假未超过15天（不包括公休节假日），那么他们的原工资将会继续发放。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70％计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50％计发。4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人

2023-10-08

335人看过
退休
退休后进监狱还能拿退休工资吗

可以，不影响，退休人员犯罪判刑后停止发放养老金，服刑结束后可以继续按原来标准享受养老金。一、河北调整退休工资通知明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%人社部称，此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。《通知》要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。二、判刑后释放能继续享受社保吗?服刑人员刑满释放后可以继续交纳社

2023-03-30

194人看过
退休
有害工种退休算不算法定退休

有害工种退休算法定退休，通常可以提前五年退休。在国有企业或集体企业的工人,从事有毒有害工种在8年以上的,且缴纳养老保险或视同缴费15年以上的可以提出提前退休.若不想提前退可以和单位的人力资源部门协商继续工作不必申请提前退休.。《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承

2023-02-22

410人看过
退休
因病退休的退休工资待遇规定

按照我国现行城镇职工基本养老保险政策，因病退休与退职，在养老金（病退职或称病残津贴、生活费）的计算方法上并无区别，但病退职职工往往缴费年限较短，个人账户储存额较少，实际领取的养老金一般较病退休职工少。并且，病退职较病退休的养老金最低保障数额要低，国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。1、因病退职：因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。2、退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。按照国家规定，职工由于非因公伤病完全丧失工作能力，或因年老体弱不能从事原职工作，本单位确无轻便工作可以安排，而又不具备退休条件的，经医院证明（工人还需经医务劳动鉴定委员会确认），应当退职。退职职工，仍可继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。集体所有制职工的退职条件与全民所有制相同，只是退职后的待遇国家不作统一规定，由省、市、自治区参照全民所有制

2023-02-08

149人看过

退休
自动离职的职工能领退休工资吗

一、自动离职的职工能领退休工资吗不能，退休工资必须办理退休后才可以领取。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资，具体情况请咨询当地的社保机构。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳

2023-04-14

297人看过
退休
怎么办理退休?退休工资怎么算

一、怎么办理退休离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料：（1）职工本人的离、退休证原件及复印件一份；（2）职工本人身份证原件及复印件一份；（3）单位开具的《公积金支取单》一式三联。委托他人代办的需提供：（1）代办人身份证原件及复印件一份；（2）职工本人签署的《授权委托书》一份（《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章）；参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳社会化管理服务费。待遇审核单位在退休申报后10个工作日内，到市企保中心档案接收窗口，领取已审核的《参保人员退休（定期生活费）报审表，单位持报审表到企保中心支付结算窗口，核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休（定期生活费）待遇核定表》，及《社会

2023-06-07

364人看过