幼儿园和幼儿团解除劳动合同属于违法行为吗
来源:互联网 时间: 2023-06-26 16:31:39 166 人看过

劳动者要和幼儿园解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知的,不违法;幼儿园存在以下情形之一时劳动者可单方面解除劳动合同的,不违法:幼儿园的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付工资的;其他。

一、公司拖欠工资提前30天辞职犯法吗

公司没有及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天书面通知用人单位。

根据《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因欺诈、胁迫签订合同致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

二、公司拖欠工资可以随时解除劳动合同吗

企业拖欠工资员工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月06日 16:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除劳动合同相关文章
  • 幼儿园合同违约金多少
    一、幼儿园合同违约金多少要看是什么违约,如果是劳动则一般不需要。因为劳动合同法规定劳动者是无须向雇主支付违约金的,只需提前一个月通知雇主解除劳动合同即可,相反雇主拖欠工资的行为是违法的,如果单位没有为你购买社保,你也可以要求用人单位为你补交并且支付赔偿,你可以到当地的劳保局申请仲裁。二、法定与约定违约金1、法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规定了违约金比例,适用法定违约金。在此情况下,由于合同的内容、违约的性质、程度的不同,确定违约金的方法与数额也有所不同。1)有关条例明确规定了违约金比例的,即可按该比例直接计算出违约金的数额。如《工矿产品购销合同条例》第35条第5项规定,逾期交货的,应比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期交货总值
    2023-06-04
    322人看过
  • 幼儿园用工劳动合同怎么写?
    甲方:某某乙方:某某劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至年月日止,共计几个月。第二条本合同试用期自某年某月某日起至某年某月某日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为哪里。第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容。工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工时、休息和休假制度;乙方须守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。第七条乙方依法享有的婚假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定循按分配的原则结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为元,试用明后的工标按甲方依法
    2023-04-19
    241人看过
  • 在幼儿园摔伤可以起诉幼儿园吗
    一、在幼儿园摔伤可以起诉幼儿园吗监护责任意味着,只要孩子在幼儿园发生伤害事故,不管幼儿园有没有过错,都要承担赔偿等责任。而过错责任则意味着,孩子受到伤害或者给他人造成了伤害的,如果幼儿园有过错,才需要承担责任,无过错则无责任。《民法典》第一千一百九十九条【教育机构的过错推定责任】无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。第一千二百条【教育机构的过错责任】限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。第一千二百零一条【在教育机构内第三人侵权时的责任分担】无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人
    2023-06-04
    263人看过
  • 幼儿园解除劳动合同协议书范本是怎样的?
    在签署劳动合同之后,并不意味着该劳动合同处于静态,在出现法定,或者约定的情形时,可以与另一方当事人协议拟定解除劳动合同。对于刚入职的幼儿园的教师,若不知道如何拟定解除合同,可以根据幼儿园解除劳动合同协议书范本,拟定确切的合同。幼儿园解除劳动合同协议书范本甲方:乙方:甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计*元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险
    2023-04-29
    104人看过
  • 幼儿园幼师劳动合同应载明哪些基本条款
    《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、劳动合同的期限是怎么规定的?《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固
    2023-02-27
    221人看过
  • 幼儿园劳动保障制度
    老师是园丁,只有规范老师的行为,才能言传身教,让更多儿童受到良好的教育。教师作为事业单位的职工,既有职责,又有权利。不管是幼儿园老师还是其他单位职工,其都具备劳动者的条件,拥有一名劳动者应有的权利。但幼儿园的劳动保障会与其他劳动者有点不同。国家劳动部制定了《幼儿园劳动保障制度》,让我们一起了解一下。幼儿园劳动保障规章制度第一章总则第1条为规范单位和教职员工的行为,维护单位和教职员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合本单位的实际情况,制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有教职员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;对特殊职位的教职员工另有规定的从其规定。第3条教职员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。第4条单位负有支付教职员工劳动报酬、保护教职员工合法劳动权
    2023-04-28
    84人看过
  • 幼儿园园长给幼儿服药致停职
    据媒体披露:兰州市七里河公安分局25日晚,针对兰州市七里河区某幼儿园给部分孩子服用一种叫利巴韦林的药品这一事件,已有初步调查结果。2013年11月下旬,该幼儿园小二班家长反映,该班孩子有疑似手足口病。为了防止传染,园长违反药品购买规定,擅自购买小儿利巴韦林冲剂50盒,每盒18包,分六次给全园幼儿服用。幼儿园医务室剩余8包利巴韦林冲剂已由区食药监局进行封存、检验、调查。利巴韦林又名病毒唑,是一种强效的抗病毒药物,目前应用于病毒性疾病的防治。利巴韦林属于处方药物,在未经医师许可下,不能随意服用,长期服用的不良反应有头晕乏力、失眠、食欲不振、肝功能异常等。获悉,喂食幼儿利巴韦林的园长目前已被停职,幼儿园工作已交副园长主持。该幼儿园就喂食幼儿利巴韦林事件发表公开道歉信,以纸质形式发给家长,园方表示尽快安排全园幼儿按照家长要求进行体检。即日起,由七里河区教育局组织工作组入驻该幼儿园,对幼儿园进行监管
    2023-06-08
    78人看过
  • 幼儿园保安聘用劳动合同包括?
    幼儿园保安聘用劳动合同1、严格遵守幼儿园各项规章制度,按规定、按时间开门、关门。2、工作时间不得离岗,离岗时有人顶替才能离开。3、衣着整洁,待人接物和气有礼貌,不聚众聊天。注意仪容仪表,讲究团结协作,值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。4、幼儿入离园时门卫必须坚守岗位,在门前巡视。切实做好安全保卫工作,严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。幼儿走失一次扣工资300元,如造成严重后果将追究法律及刑事责任。5、工作时间不得接待自己的朋友入园,严禁各类商贩入园。值班期间严禁打牌、酗酒。一、幼儿安全事故有哪些1、幼儿游戏时受伤。这种情况一般都是意外事故引起的,即使幼儿游戏时受伤。这种情况一般都是意外事故引起的,教师在现场,幼儿的伤害也往往是不可避免的。幼儿在活动中很难对自己的行为进行有效的控制,活动时不小心绊倒、相互之间碰撞以及其他的伤害都是不可避免的。但幼儿园如果没有尽自己的义务,就很
    2023-04-02
    135人看过
  • 员工未与幼儿园签订劳动合同
    不签劳动合同是违法的,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。劳动者可以先跟单位进行协商,协商不成的话,是可以直接向劳动监察大队进行投诉的。上幼儿园没有户口本可以上吗孩子没有户口本,可以上幼儿园(私立,需要提供卫生防疫证),但不是长远之计。孩子上了小学就必须要有学籍,建立学籍的前提就是有户口本(身份的证明)孩子不能上户口是有原因的`,是未婚生子,还是超生。不管怎么样,必须给孩子上户口:非婚生子女是在依法确立婚姻关系前或婚外行为所生的子女,超生子女是无生育指标生育,虽然在出生形式上是不合法的,但其法律地位却是相同的,还是必须要上户口的。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应
    2023-07-07
    296人看过
  • 幼儿园老师体罚孩子被解除合同
    中国法院网讯幼教老师体罚孩子,天真的孩子们在教学活动中无意道出了真相。幼儿园认为该老师的行为违反了规章制度,告知其解除劳动合同。老师要求恢复劳动关系,申请劳动仲裁后双方一路诉讼到了二审,幼儿园拿出了孩子们模仿老师体罚的视频资料。近日,上海市第一中级人民法院对这起案件作出二审判决,幼儿园解除劳动合同符合法律规定,双方毋须恢复劳动关系,园方不发放事件发生当月考核奖的决定也无不当。2007年8月16日,李萍(化名)进入徐汇区某幼儿园担任幼儿教师,双方签订了同年9月1日至2008年8月30日的劳动合同,李萍的月工资为1,400元。该合同到期后顺延。2008年11月19日,幼儿园以李萍存在严重体罚幼儿情况为由,书面告知其自次日起解除劳动合同。当月28日,幼儿园再次向李萍发出书面告知,称由于其违反了《幼儿园规章制度》,从当月30日起解除劳动合同。李萍实际工作到当月28日(以后两天系休息日),其工资亦领
    2023-06-10
    228人看过
  • 儿童幼儿园内碰撞受伤幼儿园赔10万元
    6岁的晓房(化名)入托上海市某幼儿园,应老师要求搬垫子回操场途中,与同行小伙伴发生碰撞,导致晓房的右肱骨外髁骨折。为此,晓房把该幼儿园告上法院要求赔偿医疗费等总计达12.6万余元。近日,上海静安法院一审判决由该幼儿园赔偿晓房各项损失计10.3万余元。晓房是该幼儿园大三班的学生,2010年9月15日晨,该班幼儿在一老师的带领下,在操场上活动课。之后,晓房及其他4名幼儿应老师要求,协助将活动用的垫子搬回存放处。随后,5名幼儿在无老师陪同情况下一起返回操场,途中晓房与同行的幼儿发生碰撞倒地受伤,后经医院诊治为右肱骨外髁骨折,遂住院手术。在本案诉前调解阶段,经司法鉴定中心认定晓房该损伤后遗症相当道路交通事故十级伤残。2011年4月上旬,晓房以原告身份起诉到法院,称幼儿园未尽管理责任,应对自己的伤害事故承担赔偿责任,提出12.6万余元的各类赔偿。法庭上,幼儿园对幼儿晓房受伤经过无异议,但认为部分诉求
    2023-06-05
    229人看过
  • 小朋友在幼儿园骨折,幼儿园有责任吗
    一、小朋友在幼儿园骨折,幼儿园有责任吗小朋友在幼儿园骨折,幼儿园有责任。《民法典》规定幼儿园承担的是过错推定责任,即只要幼儿园不能证明自己尽了教育、管理职责,那就推定幼儿园有过错,依法承担赔偿责任。《民法典》第一千一百九十九条【教育机构的过错推定责任】无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。第一千二百条【教育机构的过错责任】限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。二、起诉幼儿园需要请律师吗起诉不一定要找律师。起诉是否找诉讼代理人,诉讼代理人是否一定要找律师,完全都是当事人自己决定的事情、我国没有任何法律规定,起诉一定要委托诉讼代理人,也没有任何法律委托诉讼代理人一定要委
    2023-05-06
    175人看过
  • 幼儿园没有办园许可证违法吗
    幼儿园没有办园许可证属于违法行为。无证开设幼儿园,是属于违法行为,教育行政部门有权对无证幼儿园给予撤销或取缔的行政处罚。未经登记注册,擅自招收幼儿的由教育行政部门视情节轻重,给予限期整顿、停止招生、停止办园的行政处罚。违反国家有关规定,举办学校或者其他教育机构的,由教育行政部门予以撤销,有违法所得的,没收违法所得。开设幼儿园要办理营业执照、卫生许可证、消防安全证等证件,无证经营由工商管理部门进行查处。举办幼儿园必须经上级部门验收合格,取得《登记注册合格证》后方可办园。有无登记注册合格证,是判断幼儿园是否合格、是否合法的重要标准.。幼儿园的营业执照是办园许可证吗是的,通常情况下办理幼儿园许可证需要去教育局办理,不过幼儿园许可证属于行政许可的范围,所以有地方的幼儿园许可证审批权是在行政审批局。而且办理幼儿园许可证前需要去办理营业执照,不过办理幼儿园相关证件之前最好到相关部门了解清楚。《中华人民
    2023-08-18
    199人看过
  • 办幼儿园免税属于哪类里
    一、免税免税指国家为了实现一定的政治经济政策,给某些纳税人或征税对象的一种鼓励或特殊照顾。减税是从应征税款中减征部分税款;免税是免征全部税款。我国幅员广阔,经济情况千差万别。可能因为国家经济政策的要求,需要对某些行业、企业或产品的发展给予一定的支持和鼓励;可能因为某些纳税人遭受自然灾害发生意外损失,需要给予特殊照顾;也可能因为生产经营条件发生较大变化,而税法规定的税率一时又不宜于调整,需要给予特殊照顾,等等,这就需要采取减税免税措施把税法的统一性和必需的灵活性结合起来,因地制宜地对待征税中的各种特殊情况。二、办幼儿园免税属于哪类里外贸企业以“来料加工”贸易方式免税进口原材料、零部件后,凭海关核签的来料加工进口货物报关单和来料加工登记手册向主管其出口退税的税务机关办理“来料加工免税证明”,并转交给生产企业。由进行加工的生产企业持此证明向主管其征税的税务机关申报办理免征其加工或委托加工货物及其
    2023-05-09
    163人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开

    劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>

    #解除劳动合同
    相关咨询
    • 幼儿园老师劳动合同可以解除吗
      青海在线咨询 2022-06-18
      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的 2.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方 1.乙方患病、怀孕或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同
    • 幼儿园解除劳动合同的赔偿问题
      江苏在线咨询 2022-10-17
      一、用人单位提出与劳动者解除劳动合同,并且双方协商一致的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:劳动者每工作1年支付1个月工资,满6个月的算1个月工资,不满6个月的算半个月工资。二、如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳
    • 毁坏幼儿园门属于什么行为
      内蒙古在线咨询 2022-02-24
      对于故意毁坏幼儿园的门的行为,有可能属于违反治安管理行为,也可能涉嫌刑事犯罪,对行为的定性,根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第二百七十五条故意毁坏公
    • 幼儿园幼儿被咬,幼儿园要赔多少钱,幼儿园被
      澳门在线咨询 2022-08-07
      《侵权责任法》第38条规定了幼儿园对在园幼儿承担侵权责任需具有过错。即:“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条则明确规定幼儿园对事故责任承担的是过错责任原则。即:“对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的
    • 上幼儿园教师与幼儿园书记的劳动合同可否
      黑龙江在线咨询 2022-07-23
      劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。