1、解除劳动合同有没有补偿?
一般来说,解除劳动合同没有经济补偿。只有在《国有企业实行劳动合同制度暂行规定》(国发[1986]77号)实施后,企业在国有企业老职工在场的情况下,给予不超过12个月的经济补偿。根据2001年12月26日劳动部关于《国有企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后解除劳动合同和支付生活补助的批复,本条废止后,国有企业劳动合同期满、劳动关系终止后生活补助的支付,有地方性规定的,可以按照地方性规定修改。没有地方性法规的,以废止时间为准。本条例废止前企业聘用的职工,在劳动合同期满后与企业解除劳动关系时,应当计算支付至本条例废止前职工工作年限的生活补助,最低不得超过12个月对本规定废止后企业聘用的职工,劳动合同期满解除劳动关系时,可以不支付生活补贴。(2)对于国有企业,国有企业原职工是否解除劳动合同、支付生活补助,由省、自治区、直辖市根据实际情况确定。(3)本文所说的生活补贴和经济补偿是同一个概念。(4)目前,本市仍实行:原国有企业固定职工初次就业的,解除合同,给予不超过12个月的经济补偿。1996年以后,原永久工再次续签合同的,不给予经济补偿。(5)劳动合同中约定终止经济补偿的,按约定办理。二是经济补偿金的计算经济补偿金是指企业按照国家有关规定或劳动合同规定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿一般按劳动者在用人单位的工作年限和工资标准计算。计算公式为:经济补偿=工作年限×月工资工作年限的计算标准为:按劳动者在本单位工作年限向劳动者支付经济补偿,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,按半个月的工资标准支付。月薪的计算标准为:根据国家有关规定,经济补偿月薪为企业正常生产前12个月职工月平均工资,最低工资计算标准不得低于当地最低工资标准。
例如,劳动合同终止后,工人将无法获得补偿。具体情况还要看实际情况,即是什么原因导致劳动合同终止。当解除劳动合同
-
如果劳动合同终止劳动者是否能够获得一些赔偿
395人看过
-
如果劳动合同终止劳动者是否能够获得一些赔偿
492人看过
-
非全日制劳动合同终止能得到补偿金吗
276人看过
-
非全日制劳动合同终止能得到补偿金吗?
438人看过
-
如果签署的劳动合同到期终止有补偿吗
483人看过
-
如果终止劳动合同补偿规定有哪些?
249人看过
劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行... 更多>
-
劳动合同终止能得到补偿吗天津在线咨询 2022-01-26你不能,因为你的劳动合同是在2007年12月31日结束的,这个时候劳动合同法还没有正式实施。就算你的合同到2008年1月1日终止,你看看《劳动合同法》第97条的规定,你又能得到多少经济补偿,也是一分钱没有。不过不用担心,劳动合同法的实施细则肯定马上要出来的,国家不会让大多数用人单位都发现的漏洞存在的。
-
协议终止劳动合同后能得到补偿吗内蒙古在线咨询 2022-07-05如果是由用人单位提出的协商一致解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是劳动者主动提出的,则没有补偿金。
-
劳动合同到期终止应得到哪些补偿?广东在线咨询 2022-04-181.一般情况下,劳动合同到期终止,用人单位应当承担经济补偿金的给付责任。 2.如果用人单位已经向劳动者提出续订劳动合同,而且续订劳动合同的条件不低于原来劳动合同的条件,也就是维持原条件或者高于原条件的,这种情况下,劳动者仍然坚持不续订劳动合同的,免除用人单位支付经济补偿金的义务。 另外,《劳动合同法实施条例》第22条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位也应当依照劳动
-
劳动合同终止和解除后能得到哪些补偿台湾在线咨询 2023-02-27按劳动者在单位的工作年限支付补偿,按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是非法解除的话,需要按上述标准的两倍支付赔偿金。
-
如果自己终止劳动合同能得到失业金吗?湖南在线咨询 2022-11-12自己终止劳动合同不可以领失业金。 法律规定非因本人意愿中断就业的才有资格领取失业金,而自己主动终止劳动合同的属于自己主动中断就业,不符合领取失业金的条件,所以不可以领取失业金。