劳动合同由用人单位和劳动者协商签订
一、劳动合同的签订年限有什么规定?
除具有必须要签订无固定期限劳动合同的情形以外,签订劳动合同的年限一般是由用人单位与劳动者协商一致确定的,可以是一年、两年、或者三年等。劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限,具体可由劳资双方协商确定。
二、我签了劳动合同公司一直没给
与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
三、签订劳动合同时应注意什么
单位签订劳动合同时的注意事项:
(1)用人单位与劳动者订立劳动合同,应切实遵循平等自愿、协商一致的原则;
(2)企业与劳动者订立劳动合同时,一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同;
(3)订立劳动合同时,劳动者一方不得由他人代替。
-
工人和老板签合同怎么签
150人看过
-
工地劳务合同和谁签
174人看过
-
和工地签合同注意事项
489人看过
-
员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同
493人看过
-
工地工人签劳动合同还是劳务合同
437人看过
-
在工地上包工应该怎么签合同
50人看过
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
-
工人和老板签合同怎么签云南在线咨询 2023-01-21劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。 如果签不合理劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
-
包工地合同怎么写包工地合同的个人签订广西在线咨询 2021-12-25承包施工现场的合同应当签订承包人和发包人的名称、法定代表人的名称、工商登记号等基本信息。 根据《民法典》第七百九十一条第一款的规定,发包人可以与总承包人签订建设工程合同,也可以与勘察人、设计人、施工人签订勘察、设计、施工合同。发包人不得将承包人完成的建设项目分成多个部分,并向多个承包人签订合同。 第七百九十五条规定,施工合同的内容一般包括工程范围、施工周期、中间交付工程、工程质量、工程成本、技术数
-
和包工头签了合同工地没发工资怎么办香港在线咨询 2022-07-03若没有和用工单位签订劳动合同,需要保留证明劳动关系的证据,比如上下班考勤卡,工资条,或者工人的证明等,首先与对方协商,如果协商不成,可以到劳动监察大队举报对方,或者申请劳动仲裁
-
地税临时工和谁签合同山西在线咨询 2022-08-12订立无固定期限劳动合同有两种情形: (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 (二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 这里说的法律规定的情形有: (1)劳动者在该单位连续工作满十年; (2)连续二次订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的。 所以根据你所述,三年了,而
-