企业在职人员被判刑以后,社保问题需根据实际情况来区别对待并作出相应的处理。在职期间被判刑,受到开除处分的,服刑期间不计算工龄,相对地不计算缴费年限。被判刑前已经建立个人帐户的,个人帐户予以保留。在职期间被判刑,没有受到开除处分的,经相关部门核定计算连续工龄的,刑期内需要继续缴纳养老保险费,缴费基数可以参照判刑前的工资标准。刑满释放后重新安排工作的,按新单位性质,在新单位继续参保。
一、退休后被判缓刑可有退休金
1、退休人员被判刑后,服刑期间不享受基本养老金待遇,刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。
2、退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的,拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇;但不参加基本养老金调整。
3、退休人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇;并参加以后的基本养老金调整。
二、员工离职后社保怎么办
员工从公司离职后社保的处理方式为:
1、已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
2、如果去到外地,那么需要将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位就可以,其余的事项由单位办理。
离开企业/单位后的社会保险问题
1,在转移手续后,新单位的续期应当续订。
2、在办理转账手续后,将个人身份更新(带身份证和社保卡去社保中心)。
3、停一段时间,以后再办理保险。注意:从下个月起停止医疗费用的报销。
因转移、转出,停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
通常情况下,员工离职后单位会根据国家以及当地的实际情况办理该员工的社保减员手续,如果下一家单位接手在原社保账户的基础上续缴即可。如果员工下一家单位是外地的,还涉及到将社保账户进行转移的程序,将转移的凭证交给新单位,新单位就会进行办理了。
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