分散安置的解说是什么?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 20:21:02 296 人看过

易地扶贫搬迁对象主要是居住在深山、石山、高寒、荒漠化、地方病多发等生存环境差、不具备基本发展条件,以及生态环境脆弱、限制或禁止开发地区的农村建档立卡贫困人口。在尊重农民群众意愿的基础上,做到应搬尽搬。

昆明市按比例分散安置残疾人劳动就业暂行规定

发布部门:昆明市民政局

发布文号:昆政发(1994)80号

第一条为发扬社会主义人道主义精神,体现社会主义制度优越性,动员社会各界关心、支持残疾人事业,保障残疾人的劳动权利,帮助残疾人劳动就业,根据《中华人民共和国残疾人保障法》,制定本规定。

关联法规:

第二条设置昆明市残疾人劳动就业服务中心,负责按比例分散安置残疾人劳动就业工作,该中心在昆明市人民政府残疾人工作协调委员会(以下简称残协委)的领导下,归口市民政局管理,具体工作由市残疾人联合会负责。业务上接受市劳动人事部门的指导和监督。各县区可根据实际情况设置相应的残疾人劳动就业服务机构或专职干部,负责本县区残疾人劳动就业工作。

第三条残疾人劳动就业是全社会劳动就业工作的组成部分,必须纳入市的劳动就业整体规划和年度计划。按照集中与分散相结合的原则,多渠道、多层次、多形式的安置残疾人劳动就业。

第四条凡本市符合法定就业年龄,经鉴定和评审具有一定劳动能力的非农业人口中的无业残疾人,均可向户口所在县(区)残疾人劳动就业服务机构申报劳动就业志愿,并接受职业培训和就业推荐。

具备条件的县(区),可参照本《规定》安置本县(区)农村残疾人劳动就业。

第五条凡驻地在本市行政辖区范围内的国家机关、社会团体、企业、事业单位、城镇集体经济组织(以下均简称单位),应按不低于本单位在职职工总数(含固定工、合同制工)1.6%的比例吸纳残疾人就业。每安置一名盲人按两名残疾人计算。

第六条凡计入安置比例接收的残疾人,需经市或县(区)残疾人劳动就业服务机构确认。单位职工直系亲属的残疾人待业者,原则上由本单位负责安置。

第七条凡按规定比例吸纳残疾人就业的单位,可通过残疾人劳动就业服务机构推荐,也可向社会公开招聘,但录用后必须报被招人员户口所在县区残疾人劳动就业服务机构备案。

第八条吸纳残疾职工的单位,应根据残疾职工的生理、心理障碍情况,安排适当的工作,合理确定劳动定额,积极研制和使用适合残疾职工操作的设备和工具,改善劳动条件。对确实不能从事原岗位工作的残疾职工进行转岗训练,安排其它适宜的工作。

第九条残疾职工按国家规定享受与健全职工同等的社会保险、生活福利待遇。企业发生困难或停产、停业时,对残疾职工要给予照顾,残疾职工的待遇低于行业内基本生活标准的,应给予生活困难补助。

单位对残疾职工作出辞退、除名、开除决定时,应征求本单位工会或职工代表大会的意见,并报同级残疾人劳动就业服务机构备案。如有争议或难以作出决定的,可通过有关劳动仲裁机构裁决。

第十条政府鼓励社会和外资企业、私营企业兴办社会福利企业,有关部门应落实国家对福利企业的各项优惠政策和扶持措施。

第十一条达到安置比例的单位,由有关部门给予表彰或奖励。超过比例安置残疾人劳动就业成效突出的单位,由有关部门报请政府给予重奖。

第十二条安置残疾人就业未达到规定比例的单位,每少安置一名残疾人,须按上年度全市职工年人均工资标准(以统计部门公布的数据为准)缴纳残疾人劳动就业保障金。

第十三条残疾人劳动就业保障金由税务部门代收,其他不纳税单位,由市、县(区)民政部门代收,纳入同级财政管理和监督。专款用于安置残疾人劳动就业。具体办法由市民政局会同市税务、财政部门另行制定,报市政府批准后执行。

第十四条国家机关、社会团体、事业单位缴纳的残疾人劳动就业保障金,从自有资金中列支,也可以从包干经费和其它项目中支付;企业从费用中列支。

第十五条残疾人劳动就业服务机构根据统计部门提供的单位在职职工人数、残疾职工人数的年度变化情况,核定应缴纳残疾人劳动就业保障金数额。向单位填发《残疾人劳动就业保障金缴款通知书》。缴款单位应按缴款通知书所列的帐户和应缴金额,按期缴纳,逾期或不足额缴纳残疾人劳动就业保障金的,除限期补交外,须从滞纳之日起,按日加收应缴金额2的滞纳金。

第十六条残疾人劳动就业保障金原则上不予减免。因严重亏损确需减免的,需经主管部门审核,报市残协委批准后方可缓交或减免。在昆的市属以上单位可直接向市残协委提出申请。

第十七条本暂行规定授权昆明市民政局负责解释。

第十八条本暂行规定从公布之日起施行。

一九九四年九月二十四日

《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》集中安置统一建房的,对建档立卡贫困户人均建房补助2.5万元;分散安置的,对建档立卡贫困户人均建房补助2万元。集中安置统一建房的,对建档立卡贫困户人均建房补助2.5万元,配套基础设施人均补助0.75万元,配套公共服务设施人均补助0.63万元。每户按2.8人计算,户均补助10.87万元。其中,建房补助7万元、基础设施2.1万元、公共服务设施1.77万元。整自然村或整行政村搬迁中确需同步搬迁的非贫困农户,可与贫困人口一并享受统筹规划安置区基础设施、公共服务设施建设。同步搬迁人口人均建房补助1.2万元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月12日 18:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 公司破产解散职工安置程序
    一、公司破产解散职工安置程序公司以解散为由解除劳动关系,应该提前三十天书面通知劳动者,并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。如果未书面提前三十天通知的,多付一个月工资作为代通知金。如果公司在解散前,并未提前通知员工,从而给员工造成损失的,则员工可以申请劳动仲裁,要求支付补偿金及代通知金。二、国有企业解散员工怎样处理遣散员工,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资
    2023-06-15
    484人看过
  • 物业公司解散员工怎么安置合法?
    公司以项目组解散为由解除劳动关系,应该提前30天书面通知劳动者,并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的,多付1个月工资作为代通知金。实际上,如果公司项目在解散前,并未提前通知员工,从而给员工造成损失的,则员工可以申请劳动仲裁,要求支付补偿金及代通知金。物业公司解散员工怎么补偿《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《公司法》的相关规定,公司非因合并或分立而解散的,应
    2023-07-21
    99人看过
  • 公司解散员工如何安置工作
    与员工协商一致同意调岗的,可以安排员工到其他项目或部门;无法调岗解除劳动合同的;应该提前30天书面通知劳动者,并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的,多付1个月工资作为代通知金。一、单位提前解除劳动合同的标准是怎样的?用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。二、逾期不续签合同代通知金的补偿相是怎么规定的劳动合同到期,无论续签还是不续签,用人单位都需要提前30天通知劳动者。如果用人单位没有提前通知,劳动
    2023-06-23
    330人看过
  • 国有企业解散职工安置方案
    根据法律,国有企业解散,会有相应的安置安排,一般是通过给予员工经济补偿的方式进行,经济补偿会按照工龄时长,每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、工厂倒闭劳务派遣工怎么赔偿工厂倒闭,劳务派遣员工应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济
    2023-03-12
    159人看过
  • 分散安置户每人补助多少钱
    分散安置的,对建档立卡贫困户人均建房补助2万元。(1)易地扶贫搬迁类:集中安置人均建房补助2.5万元(资金兑付到项目建设单位);分散安置,人均建房补助1.5万元(直接兑付到户)。(2)同步搬迁类:集中安置2人以下户,每户3万元,上楼者每户再奖补0.5万元,3-4人户,每人补助1.2万元,5人及以上户补助5万元,上楼户每户奖补0.5万元。(3)分散安置每户补助2万元。一、一户一宅征收补偿标准“一户一宅”是对农村村民拥有宅基地处数的规定,具体法律条文为《土地管理法》第六十二条第一款:农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。但该部法律并未对户应当如何界定予以明确规定。农村住房拆迁具体补偿标准如下:1、农村草房补偿1900元/平米;2、砖瓦房补偿2400元/平米;3、砖砼结构房屋补偿2800元/平米;4、二层及及以上楼房补偿3300元/平米,另外房屋附属
    2023-04-03
    200人看过
  • 大股东说解散就能解散公司吗
    律师解答:不能。不能,无论那种方式解散,需占表决权25%的股东指可以提出解散的议案,可以向人民法院申请解散,大股东无权决定解散事宜。除被依法吊销营业执照、责令关闭和撤销以及人民法院决定解散的情形,其余情形解散公司按《公司法》第四十三条规定,必须经代表三分之二表决权的股东通过。《公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
    2024-04-21
    442人看过
  • 零散支出报销的说明是什么
    零星报销一般指医疗费用零星报销,是指参保人员由于各种原因未能在医院挂账结算,需要到参保所在医疗保险经办机构申请报销医疗费用的情况。零星报销主要包括以下情况(以西安市举例):1、急诊入院:因急诊抢救等原因无法在医院挂账结算的费用2、异地安置:参保人员回原籍居住发生的医疗费用(需参保职工单位开具异地安置情况说明)3、转外就医:办理完转外就医手续的参保职工赴异地住院就医发生的医疗费用(由于西安市医疗水平无法治疗参保患者疾病的情况,需西安市三甲及以上医院填写转诊审批表,医院医保办审核盖章,审核通过后到参保所在医疗保险经办机构进行审批备案)。零星报销范围1、急诊入院:因急诊抢救等原因无法在医院挂账结算的费用2、异地安置:参保人员回原籍居住发生的医疗费用(需参保职工单位开具异地安置情况说明)3、转外就医:办理完转外就医手续的参保职工赴异地住院就医发生的医疗费用(由于西安市医疗水平无法治疗参保患者疾病的
    2023-07-04
    219人看过
  • 大股东解散公司如何安置员工
    公司以解散为由解除劳动关系,应该提前三十天书面通知劳动者,并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。如果未书面提前三十天通知的,多付一个月工资作为代通知金。如果公司在解散前,并未提前通知员工,从而给员工造成损失的,则员工可以申请劳动仲裁,要求支付补偿金及代通知金。《劳动合同法》第46条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情
    2024-04-13
    249人看过
  • 企业拆迁解散员工是否享有安置补偿
    公司解散员工需要补偿:1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资.3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.4、公司领导不同意按照法律执行,可以直接去劳动仲裁提出补偿如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。一、劳动合同未到期提前解约赔偿标准是什么?劳动合同未到期后,用人单位辞退劳动者是需要给予经济补偿的,劳动者工作满一年的,需要支付一个月工资作
    2023-03-31
    409人看过
  • 安排安置房手续的详细说明
    拆迁安置房房产证办理的大致流程:大致可以分为两步:1、初始登记:依据相关资料按每幢楼办理在拆迁人名下;2、转移登记:依据初始登记的房屋所有权证和《拆迁安置协议》等相关资料登记到每个安置户名下,并颁发房屋所有权证。拆迁安置房房产证的办理需要提交资料:1、拆迁赔偿协议书(需经规划国土部门或旧城改造办见证);2、《房地产转移登记申请书》;3、相关证明材料;4、被拆迁人身份证;5、安置房屋所有权证原件;6、被拆除房屋所有权证原件。过继手续怎么办理办理过继需要以下手续:1、当事人签订收养协议;2、双方共同向县级以上人民政府民政部门提出登记申请:收养人需亲自到收养登记机关递交申请书,收养书、申请书的具体内容应写明收养的目的,对被收养人人格、人身等各方面合法权益的保证及其他事项;3、向民政部门提交相关的材料(1)收养人的居民户口簿和居民身份证;(2)由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚
    2023-07-02
    257人看过
  • 离婚是怎样分解拆迁安置房的
    拆迁安置房,如果房屋是在婚前获得,并且已经付清房款,那就属于一方所有。如果是在婚后获得,并且是由夫妻共同财产购买或还贷,就属于夫妻共同财产,需要由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。一、婚前房产婚后一起还贷, 离婚怎么分,怎么计算财产夫妻婚前买房房产,婚后共同偿还贷款的,房产属于夫妻共同财产,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。二、婚前只有首付款还完离婚时怎么分婚前贷款购买的房屋,如果是由双方共同出资购买,离婚时可以协议决定房屋归属问题,协商不成的可以由法院判决,法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果是婚姻一方贷款购买的房屋,离婚时也先应由双方协议处理,协议不成由
    2023-04-01
    207人看过
  • 协商解散和协议解散的特点是什么
    协商解散和协议解散的特点是什么?,所谓协商解除,是指合同生效后,在合同未履行或未完全履行之前,双方当事人通过协商解除合同,从而解除合同效力的行为。由于协商终止是在合同生效后达成的,而不是在合同订立时达成的,因此也称为协商后终止:协商终止的条件是双方协商一致,即终止原合同,即双方订立新合同,其内容主要是放弃原合同,在原合同的基础上消除债权债务。理论上,它也被称为反对合同工厂。根据合同自由原则,当事人不仅有权自愿订立合同,而且有权通过协商解除合同。但协商解除的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定、国家利益和社会公共利益。否则,终止协议无效,双方仍应按照原合同履行其义务。(II)协议终止。所谓协议终止是指双方在合同中明确约定某些条件。合同有效成立后,在未履行或未完全履行之前,一方当事人有权在某种情况发生后解除合同,并通过行使解除权消除合同关系。协议终止具有以下特点:1双方可以在订立合同时约定一
    2023-05-07
    190人看过
  • 拆迁过渡安置费的说明
    在拆迁补偿过程中,人们常常说起拆迁过渡安置费这个词,那么,究竟什么是拆迁过渡安置费呢?拆迁过渡安置费的发放标准又是怎样的呢?下文将为大家详细介绍。拆迁过渡安置费是什么?拆迁过渡安置费是指临时安置补助费是指拆迁人或者房屋承租人在过渡期可能发生费用的补助,通常又称为过渡费。补助对象是被拆迁人或者房屋承租人,由拆迁人支付临时安置补助费。拆迁过渡安置费的相关规定:《城市房屋拆迁管理条例》(节录)(2001年6月13日国务院发布自2001年11月1日起施行)第三十一条拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。在过渡期限内,被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的,拆迁人应当支付临时安置补助费;被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房的,拆迁人不支付临时安置补助费。搬迁补助费和临时安置补助费的标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。拆迁过渡安置费的发放标准:关于拆迁过渡安置费的发放标准在国务院
    2023-07-05
    98人看过
  • 什么是迁建安置、调产安置、货币安置?
    迁建安置是指由拆迁人按被拆除房屋重置价格结合成新对被拆迁人予以补偿,并提供迁建用地的有关费用,由村民委员会负责按有关规定办理用地手续,在规划确定的农居点复建多层住宅进行安置;调产安置是由拆迁人以统一建造或者购买的多层成套房屋安置被拆迁人,实行产权调迁建安置是指由拆迁人按被拆除房屋重置价格结合成新对被拆迁人予以补偿,并提供迁建用地的有关费用,由村民委员会负责按有关规定办理用地手续,在规划确定的农居点复建多层住宅进行安置;调产安置是由拆迁人以统一建造或者购买的多层成套房屋安置被拆迁人,实行产权调换的安置方式。货币安置是由被拆迁人在本市范围内自行择地购买房屋安置,拆迁人按规定支付货币安置补贴款的安置方式。
    2023-04-23
    250人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 为什么说强制解散的定义是什么?
      湖北在线咨询 2022-12-01
      强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定,被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。 公司解散后,在清算完结前,法人资格仍视为存续,但其权利能力受到严格的限制,仅限于在清算范围内活动,不得再进行新的营业行为;公司的代表机关和代表人的权限自公司清算组成立之日起终止,由清算人代表公司进行清算行为。 强制解散,又分为行政强制解散和司法强制解散两类。 1、行政强制解
    • 公司自愿解散的说明什么
      天津在线咨询 2022-06-09
      公司自愿解散的情形包括,公司的营业期限届满;公司章程规定的其他解散事由出现;股东会议以三分之二多数通过决议解散;以及因公司合并或者分立而解散。
    • 那么你是说公司解散股份怎么划分
      辽宁在线咨询 2022-06-03
      公司解散股份的划分应当在支付清算费用、职工的工资等费用的之后进行,按照有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。《公司法》第一百八十六条第一款、第二款规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产
    • 说公司解散的被告是谁?
      山西在线咨询 2022-06-01
      提起解散公司诉讼应当以公司为被告。原告以其他股东为被告一并提起诉讼的,人民法院应当告知原告将其他股东变更为第三人;原告坚持不予变更的,人民法院应当驳回原告对其他股东的起诉。
    • 拆迁安置协议中所说的安置补偿指的什么
      云南在线咨询 2023-03-09
      拆迁是指取得拆迁许可的单位,根据城市建设规划要求和政府所批准的用地文件,依法拆除建设用地范围内的房屋和附属物,将该范围内的单位和居民重新安置,并对其所受损失予以补偿的法律行为。 拆迁补偿安置协议的内容包括: 1.拆迁补偿方式,货币补偿金额及其支付期限; 2.安置用房面积、标准和地点; 3.产权调换房屋的差价支付方式和期限; 4.搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限; 5.搬迁补助费和临时安置补助费或停