五险1300养老占多少-法师兄

五险1300养老占多少

来源：互联网时间： 2023-03-18 22:02:35 465 人看过

企业社保每个月1300元，养老保险，世界保险，总共占的比例应该是在工资的15%

一、个人养老保险交费标准

养老保险个人缴费比例一般按社保部门规定，以实际工资为缴费基数。企业缴费金额=企业职工工资总额*20%；职工个人缴费金额=核定缴费基数*8%（目前为8%）。职工个人（包括个体工商户和个体工商户）的缴费额为核定缴费基数*8%。《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

二、养老保险15年和20年的区别是什么

养老保险15年和20年的区别如下：

1、待遇不同，养老保险交15年的待遇没有交20年得待遇好，因为缴费时间越长所享受的待遇越好；

2、资金累计度不同，缴纳20年个人帐户资金积累的多，以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算；

3、利息计算方式不同，基本养老保险费由企业和职工个人共同负担，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳一般为8%，城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

三、养老保险个人与公司的比例?

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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