一、企业年金怎么缴纳合算
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。其中,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。这就是说,只要满足“企业缴纳比例不超过8%”、合计不超过12%的条件,双方可以就具体比例分配进行协商。一般来说,单位缴纳8%、个人缴纳4%,较为常见。
二、企业年金可以被法院强制执行吗
企业年金不可以被法院强制执行。除非是债务本身是因为企业年金基金引起的。
根据《企业年金基金管理办法》第九条规定:委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织,因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因进行终止清算的,企业年金基金财产不属于其清算财产。
第十条规定:企业年金基金财产的债权,不得与委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织固有财产的债务相互抵销。不同企业年金计划的企业年金基金的债权债务,不得相互抵销。
第十一条规定:非因企业年金基金财产本身承担的债务,不得对基金财产强制执行。
三、企业年金退休后能拿几年
企业年金退休后能拿几年是因人而异的,具体看员工缴纳了多少,以及打算如何领取。如果员工在还未领完企业年金的情况下就去世了的话,那剩余的企业年金也可以作为该员工的遗产由其继承人全额继承。
《企业年金基金管理办法》第九条
《企业年金基金管理办法》第一十条
《企业年金基金管理办法》第一十一条
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