一、职工怎么可以享受工伤赔偿
若您期望获取工伤补偿,以下步骤将能为您提供参考指导:首先,贵公司或您作为员工需依照相关规定,向劳动保障部门提出工伤认定申请;经过劳动保障部门的调查核实,您将收到工伤认定结果通知书;接下来,您需持此通知书以及医疗费用支付凭证等资料,向社保经办机构提出索赔请求;随后,社保经办机构会对您所提交的材料进行严格审查;最后,在确认无误后,社保经办机构将会向您发放相应的赔偿款项。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
二、职工怎样可以享受工伤赔偿
如果你想申请工伤赔偿,那就得按以下步骤来走啦:首先呢是由公司或者你个人,再加上他们和你之间有直接血缘关系的亲戚朋友,还有你们所在单位的工会组织,大家一起去当地的劳动局提交工伤认定申请书嘛;然后就是在确认你的受伤程度后,赶快去劳动能力鉴定委员会那边做个伤残鉴定吧;最后就是根据鉴定出来的结果,公司就要开始给你赔偿了哦。
赔偿的项目主要包括这几个方面:一次性的伤残补助金啊,一次性的伤残就业补助金啊,还有一次性的伤残医疗补助金啊,当然还少不了停工留薪期间的工资啦,还有住院时吃的饭钱和护理费等等这些都是要算进去的哟。
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工伤之后离职怎样享受赔偿江苏在线咨询 2022-04-07工伤保险还需要赔付一次性伤残补助金,从工伤保险基金支付。如果离职,工伤保险还需要支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依据《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》中规定:四、一级至四级工伤职工工伤待遇处理办法。一级至四级工伤职工已经参加工伤保险或者一级至四级工伤职工工伤发生时尚未参加工伤保险但已纳入工伤保险统筹管理的,应当按月享受工伤待遇;未参加工伤保险且未纳入工伤保险
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