旷工被辞退是否能拿失业保险,需要视情况而定,因旷工被开除,失业前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保险金。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
失业保险金领取的条件,具体如下:
1、失业者必须按照法规参加失业保险,并且所在单位和本人履行缴费义务满1年的;
2、非失业者本人意愿中断就业的,非失业者本人意愿中断就业的主要情形包括被用人单位解除劳动合同的;终止劳动合同的;因用人单位过错,如不按法规提供劳动条件,以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,用人单位克扣、拖欠工资,或低于当地最低工资标准支付劳动报酬,提出解除劳动合同的;
3、失业者已依法定程序办理失业登记的;
4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
单位因旷工解除合同的能领取失业保险金吗
旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业,所以是可以领取的。按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年可以领取。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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企业旷工辞退失业保险能拿到失业金吗,求解啊上海在线咨询 2022-08-19第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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企业公司员工,因旷工被辞退能拿失业金吗。浙江在线咨询 2022-08-11领取失业保险是有条件的,被开除只是条件之一,要满足以下条件才可以。 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; 在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; 已按规定办理失业和求职登记的。 只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的
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旷工被辞退可以拿到失业金吗?新疆在线咨询 2022-04-14劳动者旷工被用人单位辞退的,是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业
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因旷工被开除的能拿失业保险吗海南在线咨询 2022-07-19一、是可以领取失业保险金的,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。 二、可以领取失业保险金的条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 2、非因本人意愿中断就业的。 3、被用人单位解除劳动合同的。 三、停止领取失业保险金的条件: 1、重新就业的; 2、应征服兵役的; 3、移居境外的; 4、享受基本养老保险待遇的。