什么是人事争议仲裁?
来源:互联网
时间: 2023-06-10 08:34:51
433 人看过
扩展阅读
-
从一人事争议仲裁案例看人事争议
87人看过
-
人事争议仲裁与劳动争议仲裁的关系如何?
272人看过
-
人事争议仲裁的仲裁庭组成和仲裁参加人
414人看过
-
仲裁人事争议申请的资格要求是什么?
376人看过
-
人事争议仲裁庭什么时候制作裁决书
446人看过
-
仲裁庭处理人事争议要注重什么
76人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#人事争议仲裁
词条
人事争议仲裁是指专门性的人事仲裁机构居中对人事争议进行调解或裁决的行为,是行政权力与司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷的方式。 劳动人事争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和... 更多>
#人事争议仲裁
最新文章
#人事争议仲裁
相关咨询
-
劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别吗,劳动争议仲裁和人事争议仲裁海南在线咨询 2022-05-04一,劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别,但是劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁是一回是,都是指劳动关系里的人事争议仲裁。 二,劳动争议仲裁和人事争议仲裁的区别: 1,受理案件范围不同: (1)根据我国《公务员法》和1997年8月8日人事部发布的《人事争议处理暂行规定》,人事争议仲裁委员会的受案范围包括:国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议,事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及
-
人事争议仲裁与劳动争议仲裁的关系是什么,双方的关系是怎么规定的河北在线咨询 2022-01-24人事争议仲裁与劳动争议仲裁,都是职工、用人单位将其发生的劳动(人事)争议提交劳动(人事)争议仲裁委员会,由其依法作出对双方当事人都有约束力的裁决。它们的共同特征是:(1)争议双方具有特定性。一方是职员,另一方是用人单位。劳动(人事)争议必须是职工、用人单位因劳动(人事)权利义务发生的争议。(2)仲裁机构具有行政司法性。劳动争议仲裁委员会、人事争议仲裁委员会分别设在劳动保障行政部门、人事行政部门,依
-
人事仲裁受理哪些争议,怎么区分人事仲裁与劳动仲裁辽宁在线咨询 2023-09-12一、人事仲裁受理哪些争议 (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间
-
什么是劳动争议仲裁或劳动争议诉讼共同当事人?黑龙江在线咨询 2023-06-12所谓劳动争议仲裁或劳动争议诉讼共同当事人是指在劳动争议仲裁或诉讼中,一方或双方人数在两人以上,具有共同的争议标的,由同一劳动争议仲裁机构或人民法院管辖的当事人。分为必要共同当事人和普通共同当事人。
-
办理人事争议仲裁需要什么手续重庆在线咨询 2022-08-20人事争议仲裁机构申请仲裁需注意,有明确的被申请人与具体的申诉请求和事实、理由。 ①有明确的被申请人、具体的仲裁请求,即是解决“告谁”,“请求解决什么问题”。任何争议发生至少有二方以上的当事人,若作为申请方的当事人不知道另一方当事人是谁,被申请人不明确,就无法解决人事争议,缺乏承担责任的主体。同时还要有明确、具体的仲裁请求,即是说申请人请求人事争议仲裁机构所要解决的具体问题。 ②事实理由。即是申请人