劳动合同对合同签订年限没有明确的规定,劳动合同的年限分为劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同等三种。
一、劳动合同的期限最长为多少年?
固定劳动合同最长期限是由用人单位和劳动者协商确定,劳动合同期限是劳动合同起始至终止之间的时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
二、用人单位签订合同是否有时间规定
用人单位签订劳动合同有年限规定的。劳动合同的期限有三种,分别是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单项劳动合同。一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
三、新进员工合同规定签多少年
劳动合同签订几年都是可以的,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所以,理论上,签订1天的劳动合同,也是有效的。所以,劳动合同的期限,双方协商即可。
-
劳动合同签订年限可以签订半年吗
224人看过
-
合同签订年限指南:第一年签1年,第二年如何选择签订年限?
114人看过
-
合同最长能签订几年?签订时长有何规定?
287人看过
-
事业单位合同签订年限
462人看过
-
签订新员工合同时规定的工作年限是多少?
398人看过
-
劳动法规定续签合同年限
435人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
劳动合同签订的年限是有规定的吗?劳动合同签订的年限有什么依据?海南在线咨询 2022-04-15劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无
-
-
签订劳动合同年限规定是多长时间??贵州在线咨询 2022-07-26根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
-
怎么签订合同?如何约定期限合同?湖南在线咨询 2022-10-26一、怎么签订定金合同1、审查主合同的效力定金合同是主合同的从合同,主合同无效,则定金合同无效。定金合同属于担保合同的一种,根据《担保法》的规定,担保合同是主合同的从合同,主合同无效,担保合同无效。因此在签订定金合同时应注意审查主合同是否有效,以保证所签订的定金合同有效。2、合同签订时主体定金合同签订时的主体应当与主合同的签订主体保持一致,因定金合同是主合同的从合同,主体不一致,定金合同无法起到担保
-
如何签订合同合同期限规定不明贵州在线咨询 2022-11-11首先,当事人可就履行期限达成补充协议;不能达成补充协议的,履行期限可以按照合同有关条款或者交易习惯确定。 其次,按照上述规定仍然不能确定履行期限,那么,债务人可随时履行,债权人也可随时要求履行,但应给对方必要的准备时间。