合同工并不一定可以干到退休，单位有需要的情况下、在合同范围里可以工作，要是单位效益不好而炒鱿鱼也有可能。

一、社保三个月没交了,第四个月能补上吗?

1、社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。2、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。3、另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。4、社保补交要按照相关规定进行费用缴纳，以保证社会保障稳妥进行。

二、过渡性养老金是长期有效吗

是的，过渡性养老金的待遇主要是针对于事业单位中人，也就是说在2014年10月份以后退休的事业单位人员，我们称之为是事业单位的中人，那么他们在退休的过程中可以获得一部分过渡性养老金的待遇。这个过渡性养老金的待遇主要是针对于事业单位中人和事业单位老人在退休过程中所产生养老金的一个差距来进行一定补偿的，所以说被称之为是过渡性养老金，当然这个过渡性养老金它是有一定的期限限制的，一般情况下在2014年10月份退休的人员和2024年9月份之前，这10年当中退休的事业单位人员，才可以享受到过渡性养老金的待遇。并且根据自身的退休年限不同，所享受到的比例也有所不同。如果说你是2014年10月份到2015年9月份退休的人员，那么是可以享受10%的过渡性养老金待遇的，那么如果说你是第2年也就是2015年9月份以后，到2016年10月份之前退休的人员，就可以享受到20%过渡性养老金的待遇，以此类推，到最后一年是可以享受到100%过渡性养老金的待遇。

三、抚恤金多长时间能发放

抚恤金发放时间一般情况下7天到10天的工作日内就可以完全发放了，当然这样的一种抚恤金的发放的话，它必须要相关人员具有一定的条件，比如说退休的人员审批的工作是由工资系统来进行一些审批的。退休公务员死亡抚恤金的审批工作是由本单位人事科工作人员在工资系统里打出相关表格交给人社局工资福利科审批，审批很快的，盖个章就行，只是人事科工作人员要带上死亡人员的火化证或者死亡证明，审批通过后把表格交给本单位财务，财务会把抚恤金打到死亡人员的工资卡上。