拒不付加班费单位要赔6倍工资-法师兄

拒不付加班费单位要赔6倍工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 08:04:03 427 人看过

拒不付费单位要赔6倍

如果单位不安排劳动者年，又不支付应休假期间的3倍工资报酬，该怎么办?对此，《办法》第十五条规定，由县以上劳动部门责令限期改正;逾期不改的，除责令支付未休工资报酬外，单位还应按未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行劳动部门处理决定的，由劳动部门申请法院强制执行。

苏海南研究员表示，这里的未休年休假工资报酬应该引起和劳动者的注意，它指的是单位应按3倍日工资和劳动者未休假的天数而发放的加班工资报酬。比如说，王先生的日工资是100元，年休假5天都被单位安排了加班，那么他加班时每天应得300元，5天就是1500元。假如单位一分也不发，也不按劳动部门限定的时间内改正，那么单位就要按未休年休假工资报酬的数额，向加付赔偿金，那么王先生这时应该得到3000元。所以，单位及时足额支付这笔钱才是最合算的。

拒不付加班费单位要赔6倍工资

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