工伤认定申请所需材料及时间限制是什么？-法师兄

工伤认定申请所需材料及时间限制是什么？

来源：互联网时间： 2023-09-03 10:50:36 457 人看过

该段内容讲述了职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位必须在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30天内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过3个月。

职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位必须在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30天内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过3个月。

工伤认定申请有时间限制吗？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请时限自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算，但事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的，不受时限限制。另外，如果用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，则视为未提出工伤认定申请。因此，工伤认定申请有时间限制，但特殊情况下可以不受时限限制。

工伤认定申请有时间限制，但在特殊情况下，如涉及国家安全、公共利益或者他人利益等情况，可以不受时限限制。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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工伤认定申请应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。工伤认定提交的材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。县级的工伤认定交到哪县级的工伤认定交到当地的劳动管理部门或者社保部门，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间

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