居民养老保险和职工养老保险主要有以下的区别:概念不同。1、居民养老保险一般是针对无工作或失业的人员办理的社保养老保险,而职工养老保险通常是企业为在职员工所缴纳的社会保险;2、居民养老保险一般包括:养老、医疗。而职工养老保险通常包含了:养老、医疗、失业、工伤、生育五险。
城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的关系?
一、参保对象不同
1、城镇职工养老保险:城镇各类企业及其职工、个体工商户、灵活就业人员等。
2、城乡居民养老保险:年满16周岁(不含在校学生)、未参加机关事业单位养老保险和企业职工养老保险的城乡居民。
二、强制性不同
1、城镇职工养老保险:用人单位和劳动者必须依法参加。
2、城乡居民养老保险:自愿参保。
三、缴费方式不同
1、城镇职工养老保险:按月缴费,按照职工上一年度月平均工资的一定比例和社会平均工资进行缴费。
2、城乡居民养老保险:自愿选择缴费档次,按年缴费,政府根据居民缴费多少给予补贴,与个人缴费一同存入个人账户。
四、待遇领取条件不同
1、城镇职工养老保险:达到法定退休年,累计缴费满15年。
2、城乡居民养老保险:年满60周岁,缴费满15年
五、养老金的计算方法不同
1、城镇职工养老保险:根据缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素计算。
2、城乡居民养老保险:根据缴费总额和国家补贴计算待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
-
职工养老保险和居民养老保险区别
493人看过
-
居民养老保险和职工养老保险区别
149人看过
-
居民养老保险和职工养老保险的区别
233人看过
-
居民养老保险和职工养老保险的区别?
246人看过
-
居民养老保险和职工养老保险,怎么区别
192人看过
-
居民养老保险和职工养老保险,怎么区别
242人看过
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
-
居民养老保险和职工养老保险的区别上海在线咨询 2022-05-27领取养老保险待遇年龄不同:城镇企业男职工领取基本养老保险待遇的年龄因条件不同分为60、55、50周岁,女职工分为55、50、45周岁,城乡居民社会养老保险男女领取基本养老保险待遇的年龄均为60周岁;领取的基础性养老金不同:城镇企业职工领取的基础性养老金是以职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。城乡居民领取的基础性养老金我市现行定额为10
-
职工养老保险和居民养老保险的区别湖北在线咨询 2023-06-12这两个保险最大的区别就是领取待遇的高低。职工养老保险缴费高、领取的待遇高,居民养老保险缴费低、那么领取的待遇就比较低。而它们的区别又主要集中在以下几个方面: 1、缴费方式以及缴费标准不一样 职工养老按月缴费,居民养老按年缴费。 以个人身份参保职工养老保险按月缴费,从社平的40%―100%之间,由本人自主选择缴费档次。以单位参保职工养老由用人单位和员工共同缴纳养老保险费用。 以个人身份参加居民养老保
-
职工养老保险和居民养老保险区别上海在线咨询 2023-06-10城镇职工养老保险和居民养老保险虽然都是属于社会保险,但是不论是参保人员范围和缴费办法,以及待遇都是不一样的,相差甚远,主要是以下几个区别,第一,城镇职工养老保险是国家强制性的缴费,必须参加,居民养老保险属于自愿参保。第二,城镇职工是按月缴费,以本人工资和社会平均工资作为缴费基数,是按照比例缴费的,居民养老保险是按年缴费,是按照固定的数额缴费的。第三,城镇职工养老保险,是根据缴费年限,缴费基数和社会
-
职工养老保险和居民养老保险的区别?贵州在线咨询 2021-10-25一、收费标准不同城镇职工养老保险收费人多有稳定收入来源,经济负担能力强,收费标准与上年度省平工资有关,收费金额高,逐年增加,以个人身份参加城镇职工养老保险为例,2017年最低收费标准为5262、6元/年(上年度省平工资的40%),最高收费标准为13156、2元/年(上年度省平工资的100%)。城乡居民养老保险缴费者多无稳定收入来源,经济负担能力弱,缴费标准低,缴费金额由个人缴费和政府补助金两部分构
-
职工养老保险和居民养老保险有何区别新疆在线咨询 2022-05-26城镇居民是针对无工作或失业的人员办理的社保养老保险,其中包括养老、医疗(现在一些地方缴纳生育险),需要户口所在地办理开户,每年按当地出台的社会平均工资确定缴纳基础,最后确定缴纳金额。每年缴纳一次,一次交清。城镇职工是企业为在职员工缴纳的社会保险,其中包括养老、医疗、失业、工伤、生育(有些地方缴纳补充医疗)五险,在企业根据当年确定的平均工资及员工上年工资确定缴纳基数,单位与个人按比例缴纳。参加居民养