如果拖欠工资的仲裁不被接受怎么办-法师兄

如果拖欠工资的仲裁不被接受怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-03 02:40:08 239 人看过

根据相关法律规定，如果雇主拖欠工资，仲裁机构不接受仲裁请求，劳动者可以就《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向人民法院提起诉讼。第二十九条劳动争议仲裁委员会自收到劳动争议仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，可以向人民法院提起诉讼仲裁申请，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期不作出裁决的，申请人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果您签订劳动合同，则按照劳动合同规定的工资日计算。拖欠一天的工资违反了劳动法。未签订劳动合同的，按公司每月财务日计算。例如，工资通常在每个月的15号发放，15号是发薪日。中国的《劳动法律法规》规定，企业每月至少支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定节假日或休息日，不得延误通过银行支付的工资；直接支付工资的，应当提前支付工资

对实行年薪制或者按照考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按照不低于最低工资的标准提前支付工资，用人单位因生产经营困难不能按时支付工资的，可以在与本单位工会达成协议后一个月内，推迟支付职工工资。拖欠工资的时间应当通知全体职工，并报主管部门备案。没有主管部门的，报市、区、县劳动保障行政部门备案。你可以把实际情况告诉老板。如果你不解决问题，你可以去劳动检查处正确回答投诉。同时，您也可以申请劳动仲裁委员会仲裁

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
如果遭受雇主拖欠工资的情况，怎么办？

给别人干活不给钱，可以通过以下办法解决：1、先和用人单位协商，如果协商无法解决，再通过法律途径来解决；2、向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；4、通过诉讼途径解决。干活不给钱怎么办啊给个人干活没有合同不给钱的情况，建议双方先协商，如果协商不成的，保留确有劳动关系的相关证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。另外，也可以向人民法院提起诉讼，如果起诉前发现对方有财产，可以申请财产保全。如果对方签了欠条，应当注意在欠条还钱到期时间后三年内进行起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023-07-11

351人看过
工资
拖欠工资先仲裁还是直接起诉

拖欠工资先仲裁。仲裁流程具体如下：1、提出仲裁申请。当事人一方申请仲裁时，应向该委员会提交签名申请书，申诉人向仲裁委员提交仲裁申请书时，应附具本人要求所依据的事实的证明文件；2、组织仲裁庭。申诉人和被申诉人各自在仲裁委员会仲裁员名册中指一名仲裁员，并由仲裁委员会主席指定一名仲裁员为首仲裁员，共同组成仲裁庭审理案件。双方当事人亦可在仲裁委员名册共同指定或委托仲裁委员会主席指定一名仲裁员为独任仲裁员，成立仲裁庭，单独审理案件；3、审理案件。仲裁庭审理案件的形式有两种，一种是不开庭审理，这种审理一般是经当事人申请，或由仲裁庭征得双方当事人同意，只依据书面文件进行审理并做出裁决。另一种是开庭审理，这种审理按照仲裁规则的规定，采取不公开审理，如果双立事人要求公开进行审理时，由仲裁庭做出决定；4、作出裁决。裁决是仲裁程序的最后一个环节。裁决作出后，审理案件的程序即告终结。对仲裁裁决结果不服再起诉，如果

2023-08-09

64人看过
工资
农民工工资拖欠，求助仲裁解决无果，该怎么办？

拖欠农民工工资申请了仲裁还是不给，可以拿着仲裁书去申请强制执行。仲裁裁决书的作用体现在以下两个方面：1、有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认双方之间的权利、义务关系，维护当事人的合法权益；2、有效地约束双方当事人。仲裁裁决书一经作出即发生法律效力。仲裁裁决书的效力与生效的民事判决书相同，非经法定程序，任何人不得随意变更。如果一方不执行仲裁裁决内容，另一方有权向人民法院申请强制执行。劳动仲裁胜诉后，公司不给钱我该怎么办？向法院申请强制执行。仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。申请强制执行，需要向人民法院提交书面申请和裁决书原件而不是复印件。申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行

2023-07-20

131人看过
法律综合知识
农民工工资拖欠仲裁申请被拒绝该怎么办

一、农民工工资拖欠仲裁申请被拒绝该怎么办如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请，当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉，请求法院予以裁决。一般仲裁机构决定是否受理的期限是五日内，决定不予受理的，就要及时书面告知当事人。如果你在法律要求的时限内申请，并提供了充分证据，而人事劳动争议仲裁委员会不予受理的话，你可以要求其出具书面的不予受理通知书，然后以劳动纠纷向人民法院起诉公司。二、工资拖欠案件的举证责任是哪些在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证

2023-09-19

437人看过

工资
被拖欠工资去什么地方仲裁

1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。拖欠工资申请劳动仲裁用人单位拖欠工资引起的劳动争议，仲裁流程：劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；作出裁决前，应当先行调解；仲裁庭及时作出裁决。

2023-08-17

321人看过
劳动仲裁
如果部分劳动者不接受劳动仲裁裁决，仲裁裁决的效力如何？

根据《劳动争议案件适用法律解释》第十八条规定：劳动争议仲裁委员会对数名劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决对提起诉讼的劳动者不具有法律效力；对部分未提起诉讼的劳动者有法律效力的，人民法院应当受理执行申请。相关知识：对劳动仲裁结果不服的，该怎么办可以通过以下两种监督程序进行救济：

2023-05-07

392人看过
欠款
如果欠款被仲裁，我们该怎么办

如何处理欠薪被仲裁的问题与劳动者签订书面劳动合同，是公司依法必须履行的义务，不能回避。因此，可以说，该公司将几乎输掉这场官司。但公司可通过以下方式寻求减少损失：首先，与申请人协商，寻求其撤回劳动仲裁申请；其次，密切注意与现有员工签订书面劳动合同；如果无法签订，书面通知签订劳动合同；第三，如果贵公司员工较多，老员工也提出劳动仲裁，确实会产生连锁反应。你可以联系当地政府和劳动监察部门，请他们调解协调。第四，今后所有新员工都要签订书面劳动合同；第五，如果真的解决不了这个多米诺骨牌问题，就要做好补偿准备，甚至要分两次。我认为大多数员工的工资和福利是合理的，只要你平时不扣除。

2023-05-31

241人看过
工资
拖欠工资仲裁结果多久出来

一、拖欠工资仲裁结果多久出来拖欠工资仲裁结果四十五日出来，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，延期不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、劳动仲裁要收仲裁费吗申请劳动仲裁不需要交钱，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。法律依据：《劳动争议调

2023-06-04

406人看过

法律综合知识
劳动仲裁如果不接受调解之后应该如何办

一、劳动仲裁如果不接受调解之后应该如何办在劳动仲裁中当事人未及时达成调解协议的，将会正常进行仲裁程序进行开庭审理。裁决书下达后，当事人一方对裁决结果不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动调解和劳动仲裁的区别是什么1、申请的条件不同。调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议，当事人可以依法申请调解，也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同。当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，调解委员会应当自当事人申请调解之日

2024-02-08

489人看过
不可抗力
如果你不接受单位的处罚，你能不能仲裁

1、如果雇员拒绝接受雇主的处罚，是否可以进行仲裁？劳动者对用人单位的处罚不服的，属于劳动争议，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（三）因退市、辞退、辞职、辞职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利等发生的争议，培训和劳动保护；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿引起的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利、请求有关部门救济或者另一方同意履行义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一

2023-05-02

220人看过
劳动仲裁
如果用人单位拒绝接受劳动仲裁，该怎么办

民事诉讼原告：深圳某服装公司法定代表人：深圳市福田区路某大厦办公楼张某被告：段某，女，汉族，出生于1981年****住址：住址：*******身份证号码：4203*******电话：137^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^索赔：

2023-05-07

105人看过
工资
拖欠工资问题：劳动仲裁的解决效果如何？

公司拖欠工资多久可以劳动仲裁：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。12345能解决拖欠工资吗12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无

2023-07-03

436人看过

工资
劳动仲裁：如果雇主拖欠员工工资，如何申请？

没劳动合同，用人单位拖欠工资的，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等；4

2023-08-11

270人看过
作者
如果我不接受行政裁决，我该怎么办

持此观点的学者主要从行政裁决的对象，即“民事纠纷，而不是从行政裁决本身的行为性质的角度出发。他们提出，双方解决与行政职权密切相关的民事纠纷有两种方式：向行政机关申请裁决或向人民法院提起民事诉讼。如果不允许当事人提起民事诉讼，这确实可能会剥夺一方的诉讼权利。在中国的司法实践中，所有的行政裁决案件都曾被视为民事案件作者认为这种说法是合理的。但是，如果允许当事人提起民事诉讼，也会出现以下问题：关系不仅是仅存在于原争议双方之间的双边法律关系，而且是三方法律关系，不仅包括原争议双方当事人之间的法律关系，还包括争议双方当事人与作为裁决者的行政机关之间的法律关系。当事人对行政机关的行政裁决不服提起民事诉讼的，有民事纠纷和行政纠纷两种纠纷但是，根据法院审判职能的划分，法院的民事审判不能审查具体行政行为的合法性，法院在审理案件时只能避免行政裁决的存在。行政裁决具有确定性。一旦作出，即使裁决是错误的，也会产生

2023-05-07

261人看过