根据相关法律规定,如果雇主拖欠工资,仲裁机构不接受仲裁请求,劳动者可以就《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向人民法院提起诉讼。第二十九条劳动争议仲裁委员会自收到劳动争议仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,可以向人民法院提起诉讼仲裁申请,应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期不作出裁决的,申请人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果您签订劳动合同,则按照劳动合同规定的工资日计算。拖欠一天的工资违反了劳动法。未签订劳动合同的,按公司每月财务日计算。例如,工资通常在每个月的15号发放,15号是发薪日。中国的《劳动法律法规》规定,企业每月至少支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定节假日或休息日,不得延误通过银行支付的工资;直接支付工资的,应当提前支付工资
对实行年薪制或者按照考核周期兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按照不低于最低工资的标准提前支付工资,用人单位因生产经营困难不能按时支付工资的,可以在与本单位工会达成协议后一个月内,推迟支付职工工资。拖欠工资的时间应当通知全体职工,并报主管部门备案。没有主管部门的,报市、区、县劳动保障行政部门备案。你可以把实际情况告诉老板。如果你不解决问题,你可以去劳动检查处正确回答投诉。同时,您也可以申请劳动仲裁委员会仲裁
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拖欠工资仲裁不受理怎么办
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被仲裁人不接受仲裁怎么办
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如果员工的工资被拖欠该怎么办?
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如果拖欠工资不给怎么办
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如果公司拖欠工资该怎么申请仲裁
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如果拖欠工资仲裁没用怎么办?浙江在线咨询 2023-04-071、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲
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拖欠工资仲裁结果如何北京在线咨询 2022-06-10用人单位拖欠劳动者工资,劳动者申请仲裁的流程如下;首先申请人应当向有管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行审查,对于符合受理条件的,应当受理并通知当事人。案件开庭时,双方当事人可以进行举证、一方答辩,。最后仲裁委员会根据开庭结果做出仲裁结果。
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公司拖欠工资不发仲裁不受理怎么办?青海在线咨询 2022-07-18劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。