每月的工资5000元，假发能达到多少？-法师兄

每月的工资5000元，假发能达到多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-19 08:23:37 486 人看过

参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资有生育保险基金支付，未参加生育保险的由用人单位按照产前标准支付，也就是说产前工资五千，产假期间由生育保险基金支付用人单位上年度职工月平均工资，不够五千的由用人单位补足或由单位支付五千。

八级工伤能赔20万吗工资5000

不一定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
2w元的工资每月要交多少税？

万月薪每月扣税3750元。2019年1月1日起，个人所得税起征点为每月5000元，即超过5000元的部分才需要交纳所得税。2万月薪减去5000还剩15000元，超过9000至35000元的部分交纳25％的所得税，即3750元。工资两万要交多少税450元，根据《中华人民共和国税法》计算方式得到如下答案：应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－依法确定的其他扣除。应纳税所得额＝20000－5000＝15000，应缴税额＝15000＊3％＝450元。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

2023-07-21

129人看过
工资
工资未达到5000元如何申报

1、个人取得的所得，不管是工资薪金，还是劳动分红，只要是任职、受雇相关，都是工资薪金所得项目的课税对象，依法申报是义务。2、人工是单位的合理且必要的支出。支付给员工的工资薪金，可以依法在企业所得税税前扣除，减少利润，少交企业所得税。不申报个税，工资如何进入单位的营业成本。3、发工资的人，代扣代缴是法律规定的义务，如果不申报，不代扣代缴，是违法行为，公司要依法承担责任。工资税金怎么算，起征点是5000工资税金征收范围如下：1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％；5、工资范围在30000－400

2023-07-08

181人看过
童工
宝安：每用1名童工每月罚5000元

区人力资源局昨日召开专门会议，部署预防打击违法使用童工行为工作。会议指出劳务派遣和职介机构须安装身份识别系统，用于核查被招用人员年龄信息;每介绍、派遣、使用1名童工，每月将给予职介、劳务派遣机构及用人单位罚款5000元。会上，区劳动监察大队和该局就业促进科相关负责人，分别就新出台的《宝安区预防打击违法使用童工行为若干措施》和《宝安区劳务派遣机构派遣行为备案办法》进行了解读。为预防打击违法使用童工行为，用人单位、劳务派遣机构应设立劳资管理员，区人力资源局定期组织劳动法律法规培训和考核，考核不合格者将建议更换;用工单位、职介和劳务派遣机构应建立招用人员登记核验制度，严格核查被招用人员的身份、年龄信息，其中职介和劳务派遣机构应主动向公安机关或其委托的机构报备，并按要求申请安装身份识别系统，以加强对员工身份、年龄信息的核实和甄别，预防出现违法介绍、使用童工等行为。劳务派遣机构还应自与用工单位签订劳

2023-06-10

380人看过
社保
社保交1300元每月工资是多少

基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。一、成都养老保险一个月可以领多少钱社保养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。二、社保缴费比例退休工资养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主

2023-02-11

389人看过

工资
个人的10万元工资每月扣多少税

月工资10万，在不考虑社保扣除和专项附加扣除的情况下，每个月需要交纳21040元的个人所得税。月薪10万元的个人所得税的计算方法为（1200000-60000-36000-144000-300000-420000）*0.3+420000*0.25+300000*0.2+144000*0.1+36000*0.03=252480。计算得出的数字为整年需要交纳的个人所得税，处以12个月，可以得出其每月需要交纳21040元的个人所得税。一、年收入多少不用交个人所得税年收入扣除专项扣除、专项附加扣除、免税收入以后不超过6万元不用交个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的计算方式是应纳税所得额等于月度收入减去5000元再减去专项扣除再减去专项附加扣除再减去依法确定的其他扣除。二、年终一次性奖励怎么计算个人所得税个人所得

2023-06-27

149人看过
月工资
个人所得税2000元每月工资多少

13875元。公式:应交个人所得税额=（工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元）×适用税率%-速算扣除数应交个人所得税额=（工资薪金13875元-个人交四险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元）×20%-速算扣除数375=2000（元)。一、挣多少钱以上就得交个人所得税5000。基本工资超过5000元，要交个人所得税；应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用）应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。二、个人所得税缴纳多少个人所得税根据个人工资收入进行计算：应交个税=（当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000）*适用税率-速算扣除数。工资的个人所得税起征点已经上升到了5000元，年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。全年应纳税所得额税率（综

2023-02-24

491人看过
工资
工资5000法院每个月需要给多少生活费

这没有确定数额，需要根据各地区最低生活保障标准确定。一、最低社保标准社保最低标准在法律上并未统一规定，不同地区的标准是不一样的。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、单位终止劳动合同需要付失业金吗单位终止劳动合同不需要支付失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。三、失业保险金的标准不得低于什么失业保险金的领取标准不得低于当事人所在的城市

2023-02-24

120人看过
再婚
5000元月收入，赡养父母能达到什么标准？

月收入5000赡养父母金额多少在法律上没有统一规定，一般情况下子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50％计算赡养费；三个子女以上的按40％计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。人民法院认定赡养费的标准包括当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。赡养费的给付内容分以下六个方面：1、老年人基本赡养费；2、老年人的生病治疗费用；3、生活不能自理老人的护理费用；4、老年人的住房费用；5、必要的精神消费支出；6、必要的保险金费用。月收入2000抚养费多少有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照

2023-07-10

182人看过

法人
法人每个月能领多少工资？

挂名法人代表存在重大风险,可能涉及刑事风险。在某些罪名中,除了对单位进行处罚外,还可能会追究法定代表人等负责人的刑事责任。公司实际控制人利用公司实施经济犯罪行为时,挂名法人代表也可能要承担相应的刑事责任。即使挂名法人代表与实际控制人之间有约定,但该约定只在双方内部有效,并不具备对外的法律效力。挂名法人代表是指公司法律上的法定代表人,挂名法定代表人存在重大风险,其中包括刑事风险。在《中华人民共和国刑法》规定某些罪名中，除了对单位进行处罚外，还可能会追究法定代表人等负责人的刑事责任。另外，当公司实际控制人利用公司实施经济犯罪行为时，挂名法人代表虽未直接参与，但如果是明知实际控制人利用公司实施犯罪行为，却未加阻止，或放任实际控制人的行为，则挂名法人代表也很可能要承担相应的刑事责任，即使挂名法人代表与实际控制人之间存在书面的关于“挂名法人代表不参与经营和管理，也不承担相应的责任”所谓的约定，类似约

2023-10-20

84人看过
工资
错发工资需要达到多少才能立案？

当错发的工资达到了三个月以上的时间，并且工资的金额已经达到了一万元这样的标准的时候，就可以对案件进行立案处理。或者是用人单位拖欠员工工资，员工的数量达到了十个人以上，累计拖欠的员工工资达到八万元以上的数额，这个时候就可以对案件进行立案处理。当拖欠的工资达到一定的数额的时候，并且造成了比较严重的后果，这个时候就要追究相关人员的刑事责任。追索错发工资是否劳动争议追索错发的工资是属于劳动争议，出现劳动争议后，当事人可以协商处理，协商不成可申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或

2023-07-07

339人看过
工资
九级工伤赔偿规定：5000元工资能得到多少赔偿？

十级伤残为7个月的本人工资，赔偿三万五千元，除此之外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。云南九级工伤赔偿标准有多少钱根据《工伤保险条例》规定，劳动者经鉴定认定为九级的，工伤赔偿标准为：1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般

2023-07-04

182人看过
抚养费
需要多少月薪才能达到4000元的抚养费？

按照每月总收入的20% 至30% 来支付抚养费。抚养费标准：根据最高人民法院的意见，如果有固定收入，抚养费一般可以按月总收入的20 ～30％的比例支付。如果承担两个以上孩子的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。按照每月总收入的20%至30%来支付抚养费。抚养费标准：根据最高人民法院的意见，如果有固定收入，抚养费一般可以按月总收入的20～30％的比例支付。如果承担两个以上孩子的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。如果有固定收入，抚养费一般可以按月总收入的20％到30％的比例支付。承担两个以上儿童抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。月总收入是指工资总额，包括工资、奖金等。可以申请法院调查令进行调查。没有固定收入的情况下，抚养费的金额可以根据当年的总收入和业界的平均收入来决定。如果有特殊情况，可以适当提高或降低上述比例。没

2023-09-22

439人看过

保险费
每月300元养老，那么每年能领多少？

每个月交300养老到时候能领多少，与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金退休后每月能领多少？养老金由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。养老保险退休后每月可以领的金额，可通过以下公式计算：养老金＝个人账户养老金＋基础账户养老金个人账户养老金＝个人账户养老金储蓄额计发月数基础账户养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％其中，个人账户养老金除了个人缴纳的养老保险金额之外，每年还予以计息，过去

2023-07-07

212人看过
月工资
每月工资扣1200，单位每月补多少？

到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。注意事项：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，经住房公积金管理中心审核后。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移

2023-02-27

298人看过