公司员工玩忽职守造成公司重大损失能认定玩忽职守罪-法师兄

公司员工玩忽职守造成公司重大损失能认定玩忽职守罪

来源：互联网时间： 2023-06-21 08:10:41 231 人看过

一般对玩忽职守罪的主体，觉得必须是国家工作人员。但是公司员工也可能玩忽职守，造成公司重大损失。一般处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

一、玩忽职守犯罪的认定与处理是怎样的

玩忽职守犯罪认定要注意以下事项：

(一)在处理玩忽职守案件中，要注意把握玩忽职守罪与工作失误的界限

二、渎职罪一定坐牢吗

刑法对渎职罪做了以下的处罚规定：滥用职权罪、玩忽职守罪国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。故意泄露国家秘密罪、过失泄露国家秘密罪国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。徇私枉法罪司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，构成徇私枉法罪，徇私枉法罪处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。

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