迟到了请病假公司会扣钱吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-06 23:00:51
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根据现行法律法规的要求,在法律所设定的医疗期限范围之内,企业应该对在此期间患病或受伤的员工给予相应的报酬,具体数额为其正常工作时间薪酬的百分之六十,最低限额则不得低于本地区最低工资标准的百分之八十。
换言之,企业有权在上述范围内灵活确定病假期间员工的薪资水平,即可以从标准岗位基本工资的百分之六十至百分之百之间进行调整。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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