学历造假被公司发现,开除有没有工资?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-17 05:10:47 281 人看过

一、学历造假被公司发现,开除有没有工资?

学历造假被公司发现,开除有没有工资。

首先,劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位需要支付工资。

其次,劳动者以欺诈胁迫、乘人之危,使用人单位违背自己真实意愿的情况下订立、变更劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付赔偿金。

《劳动合同法》第二十八条

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

二、公司给员工发工资公司要交税

公司给员工发工资,月工资超过5000帮员工代缴个人所得税,公司不需要缴纳个人所得税。公司合理的工资、薪金支出,准予企业所得税扣除。工资个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有没有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第二章 劳动合同的订立  第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月06日 18:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 在编教师学历造假会被开除吗
    会被开除。在编教师持有假的教师资格证属于欺骗的行为,在参加教师招聘考试的时候会对你的信息进行审核,一旦发现假的证件是直接取消报考资格的。如果上岗,被校方查到学历造假会直接开除。教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。一、教师犯罪了要取消教师资格证吗如果是有期徒刑以上的,当然要吊销教师资格证。根据法律相关规定:受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。参加教师资格考试有作弊行为的,其考试成绩作废,3年内不得再次参加教师资格考试。二、普通教师判缓刑能保留工作吗教师被判缓刑能保留工作。《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第十一条规定,教师被依法判处刑罚的,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等
    2023-02-14
    120人看过
  • 公司发现学历造假用支付劳动报酬吗
    用人单位有权直接解除与该名员工的劳务关系,其原因在于学历伪造问题可被视为故意向雇主隐瞒了重要的个人资料,从而导致劳动合同的有效性存在重大疑问。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条明确规定:以欺诈、威胁或乘人之危等不正当手段,促使对方在自身未能充分理解和意愿的前提下签订或者修改劳动合同,这种行为将产生该劳动合同无效或部分失效的法律效力。对于劳动合同是否完全有效或部分有效存在疑虑,员工可以寻求劳动争议仲裁机构或具有司法管辖权的法庭进行裁定。《中华人民共和国劳动合同法》第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    2024-05-07
    411人看过
  • 假学历被发现了会有什么后果
    一、假学历被发现了会有什么后果1、假学历被发现了的后果有:(1)受到法律制裁,以伪造事业单位印罪定罪处罚,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;(2)辞退不予补偿劳动合同法规定,对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工,公司有权立即解除劳动合同,并不支付任何补偿;(3)不良征信记录随着国家征信系统的建立,使用假学历将终身记入征信档案,得不偿失。不仅无法在金融机构申请创业、经营、消费贷款。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条之一【使用虚假身份证件、盗用身份证件罪】在依照国家规定应当提供身份证明的活动中,使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件,情节严重的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。二、假学历能查出来吗首先要明确的是学历造假,是一定可以查出来的。而且学历造
    2023-08-08
    401人看过
  • 找工作使用假学历会被发现吗
    会。使用假学历会受到治安处罚。根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款;情节较轻的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;(三)伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的;(四)伪造、变造船舶户牌,买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌,或者涂改船舶发动机号码的。
    2022-02-07
    442人看过
  • 以“伪造学历”开除员工公司拒付5个月工资遭败诉
    上海一传动设备公司以车间主任陈先生恶意中伤同事为由作出开除决定,接着却又握手言好。尔后,公司又以陈先生伪造学历为由邮寄了再次开除的决定书。但是,公司在开除的问题是却未能“速战速决”,加上陈先生否认收到开除决定书,因此,闵行区法院于日前作出公司应支付陈先生5个月工资2万元的一审判决。●不服仲裁称无须支付2万元2006年6月14日,安徽的陈先生进入公司工作,担任车间主任。由于具有工作能力而被公司连连续聘,最后一期劳动合同期限至2008年12月31日止。后因双方发生矛盾,公司于2008年6月10日以恶意中伤同事、违反员工手册为由,作出开除决定。7月9日,却又订立合同恢复劳动关系,不但约定了每月4000元的工资,还约定了陈先生不需要上班,如需上班将由公司出具书面通知等。但是,在家等候通知的陈先生再也没有领到当年8月至12月期间5个月的工资。为此,他申请仲裁,要求公司支付2万元获得支持。公司不服,诉
    2023-06-10
    492人看过
  • 伪造学历被发现是否会丢工作呢?
    伪造学历违背诚实信用原则,属于以欺诈手段订立了劳动合同,劳动合同无效,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。伪造学历证复印件是否构成伪造国家证件罪伪造学历证复印件不构成伪造国家证件罪。伪造的毕业证不属于国家机关证件,因此不涉及伪造国家机关证件、印章犯罪。复印件同样具有证明力,以复印的方式来伪造公文证件的行为,同样侵犯了公文一个公信力,多次使用相关材料并成功应聘入职,这就说明已经造成了后果,理应追究其刑事责任。依据我国相关法律的规定,伪造证件构成犯罪的,依据犯罪情节判刑,一般是处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
    2023-07-27
    228人看过
  • 学历证明造假导致公司解聘要扣工资
    学历造假被公司发现,开除后,如果劳动者付出了劳动,用人单位应当发放工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。员工无学历证明怎么办读者邱女士:公司有一名新来的员工。她说自己毕业证书原件丢失,复印件也丢失,总之就是提供不出有关她个人学历证书的任何证明。之前没碰过这种情况,不知该怎么处理公司可以与其解除劳动合同吗特约顾问阿克:年底招人难,有些企业急着让员工进来,最后却发现员工提供不了学历证明。遇到这样的情况,根据劳动争议相关法规的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。所以,公司主张解除双方劳动合同的,必须证明以下事实:招聘该职位有学历要求、员工曾经表示自己符合学历要求、双方曾约定不能提供资料会辞退。对于以上三个事实,实践中不少公司竟
    2023-07-31
    201人看过
  • 白领学历造假,公司该支付这份工资吗?
    白领金田伪造学历应聘,录用不久被公司识破遭解聘,双方发生劳动纠纷。经过劳动和社会保障专业人士参与人民调解,纠纷双方达成和解。今年1月,金田应聘一家信息技术公司IT部经理,称自己是英国某大学双硕士生。公司与其签订聘用合同,约定月薪10000元。3月,公司对金田的学历产生怀疑,向英国校方核实,证实金田伪造学历。公司当即通知金田解除劳动合同。金田领取了公司结算的3月份工资5000元。4月24日,金田向卢湾区有关部门申请调解,要求公司支付3月份工资差额5000元;并支付替代通知期工资10000元。但公司拒绝支付其任何费用。公司认为,金田以欺诈手段签订了劳动合同,应是无效的。因此,金田不具有任职资格,只能得到办事员月薪,按5000元支付。金田则称,尽管学历是假的,但自己已经为公司提供了劳动,报酬的数额应根据工作岗位支付。人民调解员认为,虚假的民事合同从一开始就无效,双方归于合同签订前的状态;但在劳动
    2023-06-09
    190人看过
  • 学历证被滥用开公司资质
    1、用你的证书认证资质,去接活,出了问题你要承担连带责任的。(比如修桥,桥塌了你们这些人都有连带责任)2、资质审核的时候你必须去,如果不去,有可能被记入挂职。3、公司用你的证书,你必须是公司员工,这样有可能还是给你挂工资,如果这些工资你没拿到,但是还会扣你的个人所得税,很麻烦。尽量不要让别人用你的证书,至少不要免费用。员工无学历证明怎么办读者邱女士:公司有一名新来的员工。她说自己毕业证书原件丢失,复印件也丢失,总之就是提供不出有关她个人学历证书的任何证明。之前没碰过这种情况,不知该怎么处理公司可以与其解除劳动合同吗特约顾问阿克:年底招人难,有些企业急着让员工进来,最后却发现员工提供不了学历证明。遇到这样的情况,根据劳动争议相关法规的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。所以,公司主张解除双方劳动合同的,必须证明以下事实
    2023-07-04
    415人看过
  • 假学历工作15年被发现怎么处理?
    用人单位有权开除以欺诈手段取得劳动合同的员工。以假学历工作签订劳动合同已经构成欺诈,所订立的劳动合同无效,如果因此给公司造成损害的,造假者还要承担赔偿责任。一、公司劝退员工怎么赔偿?如果公司是因为员工在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同,致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的以上这几种情形之一劝退员工的,没有经济补偿。用人单位按规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同
    2023-04-04
    243人看过
  • 学历造假有责任吗?
    假学历本身不会犯罪,但是,制造假学历的过程,私刻公章,则有可能构成犯罪。根据我国刑法的相关法律规定,伪造国家机关的证件的,是会处以三年以下的有期徒刑的,而学历造假就是属于这一情形,一旦被认定是刑事犯罪,就要被刑事处罚。公职人员学历造假会被开除吗公职人员学历造假情节严重的可能会被开除。根据相关法律规定,弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
    2023-08-12
    288人看过
  • 员工入职后复查发现是假学历的开除要补偿吗
    一、员工入职后复查发现是假学历的开除要补偿吗若劳动者因学历造假问题遭公司解雇,但在此期间已经付出实际劳动,那么就有权获得相应的薪资报酬。这种情况下,劳动者可向当地劳动监察部门进行举报投诉,而用人单位将面临来自行政管理部门的强制性支付要求。如用人单位仍拒不支付相关款项,应承担额外责任,即需向劳动者赔付总额不低于百分之五十且不高于百分之一百的罚款款项。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、员工入职后多长时间签劳动合
    2024-07-24
    77人看过
  •  员工学历证件造假,公司能否单方解除合同?
    在求职过程中,如果员工提供虚假学历,企业可以依据劳动合同的相关规定,解除与员工的合同。企业可以追究员工提供虚假学历的欺诈行为责任。根据《劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。因此,单位可以解除劳动合同。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。如果员工在求职过程中提供虚假学历,企业可以依据劳动合同的相关规定,解除与员工的合同。在此过程中,企业可以追究员工提供虚假学历的欺诈行为责任。单位可以解除劳动合同。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(
    2023-09-04
    402人看过
  • 员工提供假学历几年后公司才发现可以解除合同吗
    一、员工提供假学历几年后公司才发现可以解除合同吗根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款规定,若员工在身份造假的同时向用人单位隐瞒真实状况,自其行为发生之日起五年之内未能通过法律途径撤销该行为,则撤销权利将会依法失效。在此背景下,企业有权选择使用该条法律根据员工身份造假行为作为开除理由。然而这一权利仅在企业知悉或者应知此事的一年内得以成立有效。若在上述期限内依然无法发现员工的身份造假行为,那么企业将无法再以此为依据终止与该员工的劳动关系。举例来说若某家公司在雇佣一名员工之后的五年内发现其身份造假,则这家公司将无法利用此事实来取消或认定这份劳动合同无效。进一步地,假设该公司中的员工在工作了三年后被揭发有身份造假的行为,那么从他造假行为曝光的那一刻起,这家公司仅需一年内就能根据法律条款对其采取行动。如果这个问题直到五年后才被发现,那么这家公司将失去以此作为终止劳动
    2024-07-03
    316人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 学历造假被发现有工资是否就算被开除
      宁夏在线咨询 2022-11-11
      学历造假被公司发现,开除有工资。 首先,劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位需要支付工资。 其次,劳动者以欺诈胁迫、乘人之危,使用人单位违背自己真实意愿的情况下订立、变更劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付赔偿金。
    • 学历造假被开除公司有责任吗
      台湾在线咨询 2023-06-08
      学历造假被公司发现,被开除用人单位应当支付工资的。以假学历参加工作,使用人单位在受欺诈的情况下订立了劳动合同。该合同无效。用人单位可以解除劳动并不承担赔偿责任,但是需要支付给劳动者工资。
    • 招教员显示被学历造假公司开除有工资吗?
      福建在线咨询 2023-07-13
      学历造假被公司发现,被开除用人单位应当支付工资的。以假学历参加工作,使用人单位在受欺诈的情况下订立了劳动合同。该合同无效。用人单位可以解除劳动并不承担赔偿责任,但是需要支付给劳动者工资。
    • 学历真假查询学历造假会被公司开除吗
      澳门在线咨询 2023-07-17
      学历造假被公司发现,开除有工资。首先,劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位需要支付工资。其次,劳动者以欺诈胁迫、乘人之危,使用人单位违背自己真实意愿的情况下订立、变更劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付赔偿金。
    • 学历造假被企业开除给开除工资吗
      吉林省在线咨询 2022-11-09
      学历造假被公司发现,开除有工资。首先,劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位需要支付工资。其次,劳动者以欺诈胁迫、乘人之危,使用人单位违背自己真实意愿的情况下订立、变更劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付赔偿金。