一、辞退通知书模板
XXX
我公司与你于2007年
月
日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
XXX有限公司
年
月
日
二、辞退通知书需要签字吗
公司辞退员工的通知书不需要员工签字。
公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交（以便被辞退员工签收）或者以挂号信发出（以便收取回执）或者以登报公告的形式发出，都是被辞退员工收到通知即生效，而不是辞退员工签字同意才生效。
三、辞退通知书与解除劳动关系的区别
（一）观念上：辞退通知书:用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除劳动关系：劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
（二）分类上：辞退通知书根据原因的不同，分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。解除劳动合同分为协商解除、法定解除和约定解除，约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下。
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中标一、工程中标通知书格式范本工程中标通知书公司：我单位的，经评标委员会评定及中标公示，现确定贵单位中标。请收到本通知书后天内,到我单位签订建设工程合同。特此通知。代理单位：(盖章)招标人(盖章)：日期：年月日日期：年月日二、工程中标法律规定《中华人民共和国招标投标法》第四十五条中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。三、工程中标后的过程1、中标通知书及施工许可证2、施工合同3、委托监理工程的监理合同4、施工图审查批准书及施工图审查报告5、质量监督登记书6、质量监督交底要点及质量监督工作方案7、岩土工程勘察报告8、施工图会审记录9、经监理(或业主)批准所施工组织设计或施工方案10、开工报告11、质量管理体系登记表12、施2023-04-13305人看过 -
终止劳动合同一、终止劳动合同通知书模板终止劳动合同通知书______先生（女士）：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。现就劳动合同终止事项作出如下通知：（一）您与我公司签订的劳动合同（劳动合同编号：）于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。（二）您应于______年______月______日前完成所有工作交接。（三）在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定，您符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计______元（大写），请到财务室领取，并做好相应签收记录。不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。（四）您在离职后负有保守公司商业秘密的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。送达人：_2023-04-22189人看过 -
不可抗力一、单方面解除合同通知书模板单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。协议解除，是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为，它不以解除权的存在为必要，解除行为也不是解除权的行使。中国法律把协议解除作为合同解除的一种类型加以规定，理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质，而是认为仍具有与一般解除相同的属性，但也有其特点，如解除的条件为双方当事人协商同意，并不因此损害国家利益和社会公共利益，解除行为是当事人的合意行为等。二、单方解除合同的情形（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自2023-04-1272人看过 -
一、工程催款通知书模板是什么？工程催款通知单现就贵司拖欠我司****工程款一事向贵司致函如下：年月日，贵司与我司签订了《********工程施工合同》，双方约定,贵司应于****年**月**日支付我司工程预付款***元，贵司也曾于****年**月**日支付了预付款，余款于**月**日之前付清。但从****年**月**日后,贵司便未再按约定支付分文，现累计已欠*****元。显已违约。鉴于双方此前的合作关系较好，现特致函请贵司于****年**月**日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定向贵司追索欠款利息，甚至采取相关法律措施，届时，贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。此致敬礼****工程股份有限公司年月日二、那么建筑企业如何清收工程欠款?(一)充分利用诉讼时效中断的规定。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。实2023-04-13298人看过
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一、通知辞退员工领取单位赔偿金模板怎么写？通知辞退员工领取单位赔偿金的模板如下：填表日期：姓名：部门：职务：到职日期：年月日离职日期：年月日工资：辞退(辞职)原因上级主管意见签字：人事主管意见签字：人事副总裁意见签字：注：此通知书一式三份，个人、上级主管、人事部门各一份。二、解除劳动员工的不同情形1、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。2、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以2023-04-13411人看过 -
解除劳动合同一、旷工解除劳动合同通知书模板第（）号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1、经当事人协商一致;2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反单位规章制度的;4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7、劳动者被依法追究刑事责任的;8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无2023-04-22244人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。 （1）违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除... 更多>
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解除劳动合同通知书模板青海在线咨询 2022-09-16解除劳动合同通知书（甲方）与______(乙方)于_____年____月_____日订立（续订）了以下第________项劳动合同： （1）有固定期限合同，即从____年____月___日起至____年___月__日止。 （2）无固定期限合同。 （3）以完成_____________________________________工作为期限合同。根据《》及有关法律、法规的规定，以及第_____条第 -
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失业保险被辞退模板安徽在线咨询 2021-12-14失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。
