员工被炒鱿鱼，如何保护自己的权益？-法师兄

员工被炒鱿鱼，如何保护自己的权益？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 09:22:26 84 人看过

没有劳动合同证明劳动关系可以搜集以下证据：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等。”

辞退员工没劳动合同能向法院起诉吗？

1、第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、《企业劳动争议处理条例》第六条第一款劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员金请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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