根据河南省《防暑降温措施管理办法》，从事户外作业（日最高气温高达35以上）和不能采取有效措施将工作场所温度降至33以下（不含33）环境作业的人员，用人单位应每人每月发放高温补贴。关于高温补助金的发放，河南省的执行标准是每人每工作日10元。除了工人依法享受高温作业岗位津贴外。按规定，用人单位不得因提高高温补贴而降低工人工资，最低工资标准不包括高温补贴。另外，高温天气停止工作，缩短工作时间的，使用者不得扣除或降低工人的工资。高温标准以省气象主管部门所属气象部门发表为基准。根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温补贴标准由省人力资源社会保障行政部门和有关部门制定，根据社会经济发展情况适时调整。但是，根据现在物价的急速上涨，河南省能提高高温补助金标准吗？对此，河南省人力资源保障厅表示，河南今年尚未出台新标准。

2021年河南省高温补贴政策的规定是什么？

河南高温补贴标准政策

1、高温补贴发放时间尚未确定，按往年的话一般为6月到8月，共3个月。

2、高温补贴发放标准为每人每天10元。

3、高温补贴发放对象

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33以下的（不含33）。

4、高温补贴不能计入最低工资

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

6、不发高温补贴，员工可以投诉

员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

9、其它高温福利

国家规定，日最高气温达到40以上时，应当停止当日室外露天工作。

日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动（搬重物、锯刨、挖掘等）、中等劳动（锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等）、轻劳动（打字、缝纫等），分别为不超过20、30、40分钟；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

通过本文我们可以很容易看出河南省高温补贴政策规定，高温下作业的职工每人每天可以获得10元补贴。如果用人单位不发高温补贴，或者用物资替代补贴费用，依照法律规定，员工可以进行投诉，来维护自己应得的权益。

《防暑降温措施管理办法》

第19条：劳动者因高温作业或者高温天气引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。