北京婚假是多少天？相关规定是怎样的-法师兄

北京婚假是多少天？相关规定是怎样的

来源：互联网时间： 2023-02-17 18:01:35 57 人看过

一、北京婚假是多少天？

《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

二、北京市对生育一孩的奖励有哪些？

一对夫妻生育（包括依法收养）一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实（没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或者村民委员会核实），由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：

1、每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；

2、女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；

3、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；

4、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励；

5、农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；

6、乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

三、符合下列情形之一的，夫妻双方可以要求再生育一个子女

1、再婚夫妻婚前仅生育一个子女，婚后已生育一个子女的；

2、再婚夫妻婚前生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的；

3、夫妻共同生育两个子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

婚假
北京市2021年婚假总天数是多少？

首先需要向户口所在地的乡镇政府提出申请，同时提交身份证、低保证、疾病诊断书等证明材料。经由乡镇政府审核通过后，再填写困难居民医疗救助申请审批表并签章，然后递交给县民政局审批。在县民政府复审通过后即可完成申请，之后耐心等待救助即可。北京市社保基数是统一调整吗社保缴费基数正常是需要由用人单位来上报，然后根据职工上一年度月平均工资来进行计算。如果本身你的平均工资就在北京2021年社保缴费基数范围内，那么则按照实际的月平均工资来作为社保缴费基数。而如果低于或者是高于缴费基数的限定，则只能按照最高或者是最低的社保缴费基数来作为缴费基数。其实缴费基数就是按照社平均工资的60％和300％来限定的，北京今年的社保最低缴费基数是3613元，最高缴费基数是按照29732元计算，因为缴费基数不同会影响到社保费用，所以肯定还是要注意好自己的缴费基数情况。《国务院办公厅关于全面实施城乡居民大病保险的意见》第一条基本

2023-08-12

487人看过
婚假
北京婚假多少天，有晚婚假吗

一、什么是婚假婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。二、北京婚假多少天，有晚婚假吗根据国家法律规定，北京2019婚假有3天，条例规定增加7天，共10婚假，晚婚假取消。《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。三、国家规定的婚假1、按法定婚龄结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时双方不再一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚者和初婚者一样，均应享受相同的婚嫁待遇。四、晚婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数

2023-06-15

332人看过
独生子女
北京市生育假是怎样规定的

生育假：工作人员按国务院和北京市政府关于计划生育的规定可以享受生育假。1、产假：女工作人员实行计划生育的可以休假90天。晚育的女工作人员，另外增加奖励假30天(不休假，发一个月基本工资的奖励或男同志享受这一个月的奖励假)。办理了《独生子女父母光荣证》可以再增加产假三个月。奖励费发至独生子女十五周岁止。2、节育假：工作人员实施节育手术，男同志休假不超过十五天;女同志休假不超过一个月。女同志做上环手术的，休假不超过一周。3、人工流产假不超过两周。4、其他特殊情况，根据医生证明办理。

2023-05-01

395人看过
二胎
北京二胎产假多少天？产假的工资是多少？

1、产假天数不变之前，北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。变更后，北京市女职工生育后享受的假期，除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。此产假二胎家庭同样享受。这样，相当于取消了独生子女假，用生育奖励假取代了原有的晚育假，原有产假时长保持不变。2、增加配偶陪产假《决定》规定，北京女职工生育后，其配偶可享受陪产假15天。这是在原本产假时常不变的情况下新增的假期，二胎家庭同样享受。3、北京市产假工资多少钱？本市行政区域内的用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师(会计师)事务所、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的职工，应当参加生育保险。参加本市生育保

2023-06-23

212人看过

年假
法定年假多少天，休假条例的相关规定是什么？

一、法定年假的相关条例《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作

2023-04-13

226人看过
产假
北京产假国家规定2023是怎样的

北京产假国家规定2022是怎样的北京产假为128天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时

2023-05-31

123人看过