这几种干部问责处分的改写方式包括通报、公开曝光、组织处理和纪律处分。通报是对干部进行公开批评，并要求其作出书面检查，并切实整改，同时进行通报。公开曝光是对干部的失职渎职行为进行公开曝光，以便其他干部能够从中汲取教训，引以为戒。组织处理是对干部在工作中存在的问题进行组织处理，包括调整岗位、降职等。纪律处分是对干部的违纪违法行为进行纪律处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等。

以下是几种干部问责处分的改写方式：

1.通报：对干部进行公开批评，要求其作出书面检查，并切实整改。同时，在一定范围内进行通报。

2.公开曝光：对干部的失职渎职行为进行公开曝光，以便其他干部能够从中汲取教训，引以为戒。

3.组织处理：对干部在工作中存在的问题进行组织处理，包括调整岗位、降职等。

4.纪律处分：对干部的违纪违法行为进行纪律处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等。

以上改写方式保留了原内容的意义，同时根据语境和用词进行了适当调整。

2．诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。

3．组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。

4．纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分。

干部问责处分的几种形式是什么？

干部问责处分是指在干部工作中，由于违反党的纪律、国家法律法规、单位规章制度等规定，给组织、单位或者个人造成损失或者不良影响，应当受到相应的组织处理或者纪律处分。根据《中国共产党纪律处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》，干部问责处分主要有以下几种形式：

1. 警告：对违反党的纪律、国家法律法规、单位规章制度等规定，但未造成严重损失或者不良影响的，给予警告处分。

2. 记过：对违反党的纪律、国家法律法规、单位规章制度等规定，造成一定损失或者不良影响的，给予记过处分。

3. 降级（降职）：对违反党的纪律、国家法律法规、单位规章制度等规定，造成严重损失或者不良影响的，给予降级（降职）处分。

4. 撤职：对违反党的纪律、国家法律法规、单位规章制度等规定，造成严重损失或者不良影响的，给予撤职处分。

5. 开除党籍、开除公职：对严重违反党的纪律、国家法律法规、单位规章制度等规定，给组织、单位或者个人造成严重损失或者不良影响的，给予开除党籍、开除公职处分。

以上是干部问责处分的主要形式，具体处分形式应当根据违反的纪律、国家法律法规、单位规章制度等程度和造成的损失或者不良影响进行综合考虑。

干部问责处分是针对干部在工作中违反党的纪律、国家法律法规、单位规章制度等规定，给组织、单位或者个人造成损失或者不良影响所采取的组织处理或者纪律处分。根据《中国共产党纪律处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》，干部问责处分主要有警告、记过、降级（降职）、撤职、开除党籍、开除公职等几种形式。具体处分形式应当根据违反的纪律、国家法律法规、单位规章制度等程度和造成的损失或者不良影响进行综合考虑。

《中国共产党问责条例》第八条，对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：

（一）检查。责令作出书面检查并切实整改。

（二）通报。责令整改，并在一定范围内通报。

（三）改组。对失职失责，严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。

对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：

（一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。

（二）诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。

（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。

（四）纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。

上述问责方式，可以单独使用，也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的，按照有关规定执行。