五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
五险一金指的是哪些
五险一金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的作用为：
1、养老保险
养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2、医疗保险
医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险
失业保险是职工失业后，领取生活费的。
4、生育保险
生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、工伤保险
工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6、住房公积金
住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
《中华人民共和国社会保险法全文》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险，公积金是单位应当为职工缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社2023-04-1799人看过 -
养老保险养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除养老保险劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。2023-05-30474人看过 -
住房公积金一、五险二金什么时候开始正式实施根据最新消息，今年2月起正式实施，每年多领一笔钱。二、哪些劳动者可以享有五险二金五险二金设立的目的，还是在于增加一份养老积累，保障大家退休后的收入水平和生活质量。所以现在规定的是，只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。企业只要建立了年金制度，退休后那么员工就可以享有这多出的一份企业年金了。三、企业年金是什么，企业年金所需费用如何缴纳企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照《企业年金办法》执行。企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。只要参加了企业职工基本养2023-05-04148人看过 -
社保一、社保是哪一年开始实行我们国家是1993年开始实施缴纳社保金制度的。1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的。社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5大块。1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架。该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右。该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合。该制度由企业和雇员共同负担费用。该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时2023-03-27434人看过
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养老保险企业年金在中国产生于20世纪80年代末90年代初，以2000年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》的颁布到2004年5月1日《企业年金试行办法》的颁布为界，至今经历了三个阶段，即企业补充养老保险阶段、企业年金试点阶段和企业年金阶段。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为＇企业退休金计划＇或＇职业养老金计划＇，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。《企业年金基金管理办法》第二条企业年金基金的受托管理、账户管理、托管、投资2023-07-05344人看过 -
五险一金一、产生时间1994年4月，中华人民共和国国务院颁布了《住房公积金管理条例》。老百姓现在习惯地把社会保险基金和住房公积金合在一起，称之为五险一金，其实社会保险基金和住房公积金是两个不同的概念，前者归人力资源和社会保障局管辖，后者归住房公积金管理中心管辖；社会保险基金是法定的，必须缴交，不缴交就属于违法；住房公积金一般国企和外企都缴交，但是私企大部分都不缴交，近几年情况开始好转。《中华人民共和国劳动合同法》(旧版)由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。就是在这部《劳动合同法》里规定了用人单位必须为劳动者缴交社会保险基金；住房公积金是1991年出现的，上海市借鉴新加坡的中央公积金制度，在全国率先试行住房公积金制度，并很快在全国推广开来。二、国家从什么时候开始规定企业必须为员工缴纳五险一金的？国家从2011年7月1日2023-03-30425人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴... 更多>
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五险一金什么时候开始实行的福建在线咨询 2023-04-12五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，是对职工的一种保障。五险一金个人缴纳比例如下： 1、工伤保险、生育保险由用人单位缴纳百分之零点八，劳动者不缴纳； 2、失业保险单位缴百分之零点六个人缴百分之零点四； 3、医疗保险单位缴百分之六个人缴百分之二； 4、养老保险单位缴百分之十九个人缴百分之八； 5、公积金缴费比例职 -
五险一金什么时候开始实行的甘肃在线咨询 2021-12-27五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
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五险一金什么时候实施的黑龙江在线咨询 2022-11-10五险一金，是国家在1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。用人单位必须给职工缴纳五险，但并不强制缴纳住房公积金。
