恶意拖欠农民工工资罪是刑法哪一条体现
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-22 18:23:58 256 人看过

恶意拖欠农民工工资罪是《中华人民共和国刑法》第二百七十六条。

国家严厉查处拖欠工资行为,对恶意欠薪涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。

恶意拖欠农民工资的涉嫌触犯国家相关法律的拒不支付劳动报酬罪。

《中华人民共和国刑法》明确规定。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

什么是恶意拖欠农民工工资罪

拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。”

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 14:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 农民工被恶意拖欠2千万工程款,拖欠民工工资怎么办
    一、农民工被恶意拖欠2千万工程款八年来,被拖欠工程款总额2000多万元,致使上百个川藉农民工被拖欠工资,严重影响到一百多个家庭、近千人的生计问题。2021年5月,四川省人民政府驻厦门办事处联合四川省司法厅法律援助中心赴平潭、福清开展调查取证。根据掌握情况,结合《民法典》有关规定,认定刘金生反映情况属实,致函高华公司尽快处理,维护川藉农民工权利。二、拖欠民工工资怎么办拖欠民工工资处理如下:1.向劳动执法部门举报协商解决;2.申请劳动仲裁;3.到人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。三、拖欠工资起诉都要什么材料员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:1.起诉状。2.证明当事人主体资格的材料。当事
    2023-06-27
    453人看过
  • 在青农民工将领工资亲情卡防止恶意拖欠工资
    农民工工资上了双保险全市10余万建筑工人将免费领到建管亲情卡和爱心工资卡双卡将使农民工利益得到保障早报讯看,有了这张卡,我们就再也不怕拖欠工资的事情发生了。昨天,在我市一处工地打工的建筑工人刘忠义向记者展示了一张特殊的工资卡。市建委建管局昨天表示,2008年,双卡制度已经在市内四区建筑工地全面推开,今年我市将在全市10余万建筑工人中推广普及这一制度,建立电子档案,使建筑工人的合法利益得到保障。据了解,运用双卡手段管理建筑行业,在全国尚属首例。妻子可在老家取工资昨天,记者在崂山区一处工地遇到了沂水打工者刘忠义,他告诉记者,今年因为工程进展需要,他和同伴没有回家过年,但每天的加班费很可观,每人每天400元,而这些钱将会按时打入自己的工资卡。刘忠义给记者出示了两张卡,分别是亲情卡和工资卡,他说这两张卡就是生活保障,不再怕工资被拖欠。刘忠义说:今年我虽然没回家过年,但我媳妇通过工资卡附带的存折,准
    2023-06-09
    386人看过
  • 恶意拖欠工资视为触犯刑法
    我国相关法律规定,由于行为人逃匿导致工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的,人力资源社会保障部门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录,同时应积极收集可证明劳动用工、欠薪数额等事实的相关证据。个人恶意拖欠工资后,人力资源社会保障部门通过书面、电话、短信等能够确认其收悉的方式,通知其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题,但其在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的,视为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬”。但是,行为人有证据证明因自然灾害、突发重大疾病等非人力所能抗拒的原因造成其无法在指定的时间内到指定的地点配合解决问题的除外。一、人社部门可将文书贴家门口企业将工程或业务分包、转包给不具备用工主体资格的单位或个人,该单位或个人违法招用劳动者不支付劳动报酬的,人力资源社会保障部门应
    2023-04-06
    59人看过
  • 恶意拖欠工资属于刑事犯罪吗
    一、恶意拖欠工资属于刑事犯罪吗可能会涉及到刑事犯罪,“恶意欠薪罪”,即应支付薪金的单位或个人为了达到拒付劳务人薪金的目的,在明知拖欠他人工资或薪金的情况下,采取欺骗、隐瞒、转移资产、逃匿等非法手段,故意不支付,或者采取暴力手段拒付薪金、情节严重,导致他人生活发生严重困难或拖欠人数多、数额特别巨大造成严重社会后果的行为。二、工程款拖欠多久可以起诉,怎么起诉工程款拖欠三年可以起诉,具体起诉的方法如下:1.提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;2.原告向法院起诉应提交材料;3.当事人向法院提交书证;4.立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续,对不符合立案条件的,依法裁定不予受理;5.当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用;6.案件由法院排期开庭。三、恶意欠薪罪的构成要件1.犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主
    2023-04-13
    117人看过
  • 恶意拖欠工资是否为诈骗罪
    用人单位无故拖欠劳动者工资或为足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉举报,或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的或用人单位还是不支付报酬的可向人民法院提起诉讼,人民法院会发向企业发出支付令,用人单位在规定时间内不支付工资的,要加发25%的工资作为赔偿金,而在劳动行政部门期限内仍不支付的,要按照金额50%以上100%以下的标准支付赔偿金。而诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。所以恶意拖欠工资并不是诈骗罪。一、老板恶意拖欠工资怎么办(一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
    2023-02-26
    138人看过
  • 个体户拖欠农民工工资起诉法院选哪个
    一、个体户拖欠农民工工资起诉法院选哪个在员工薪资拖欠的情况下,员工可根据自身实际情况选择向用人单位所属或者劳工合同履行地点所在的劳动保护行政机构进行投诉。然而值得我们注意的是,对于此类劳动争议案件,必须首先通过劳动仲裁的途径解决,之后才能寻求法律诉讼的方式进行处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、个体户拖欠工资没有劳动合同怎么办1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。有证据的情况下,单位拖欠工资,逾期不支付
    2024-04-15
    122人看过
  •  恶意拖欠员工绩效工资是否犯法?
    公司恶意拖欠绩效工资是违法的,用人单位不得以罚款数额来扣减员工的绩效工资。绩效工资是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,鼓励员工追求符合企业要求的行为,但企业支付给雇员的业绩工资体系存在不完善之处和负面影响,可能导致对绩优者的奖励有方,对绩劣者约束欠缺,易导致雇员瞒报业绩。因此,对雇员业绩的准确评估和有效监督是绩效工资实施的关键。公司恶意拖欠绩效工资是违法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款。用人单位非法拖欠劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款数额来扣减员工的绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。绩效,是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中,通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。绩效工资是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付
    2023-11-16
    100人看过
  • 解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是什么?
    一、解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是什么?劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。人力资源社会保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。人力资源社会保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,人力资源社会保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理。解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段具体包括:1、警告2、责令改正3、经济赔偿4、罚款5、加收滞纳金6、停产整顿7、由工商部门吊销营业执照8、由公安部门执行拘留9、交由司法机关追究刑事责任10、其它法律、法规规定的处罚。二、对于恶意拖欠农民工工资有哪些处理办法?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
    2023-04-17
    401人看过
  • 拖欠农民工工资属于哪一种违法行为
    拖欠农民工工资属于一般行政违法行为,需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工劳动报酬或者有能力支付而不支付农民工劳动报酬数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的,触犯拒不支付劳动报酬罪,需要根据犯罪情节进行定罪量刑。一、拖欠兼职的工资是违法行为吗拖欠兼职的工资是违法行为首先,非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。其次,也有可能构成犯罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”二、拖欠工资时如何追究刑事责任拖欠工资情节严重的,可以按照拒不支付劳动报酬罪的规定追究其刑事责任。根
    2023-06-23
    360人看过
  • 最新劳动法拖欠工资判刑(拖欠农民工工资法律法规)
    依法为广大劳动者特别是农民工按时足额发放工资,是用人单位必须履行的法律义务,更是义不容辞的社会责任。日前,针对当前拖欠农民工工资的重灾区工程建设领域,市就业和农民工工作领导小组办公室进一步梳理了用人单位违法欠薪、不落实保障制度应承担的法律责任,为用人单位敲响警钟。在具体实践中,哪些行为需要承担行政责任?记者了解到,用人单位如违反《保障农民工工资支付条例》相关规定,不落实各项保障农民工工资支付各项制度规定的,人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门依职权对工程建设项目参与单位违法情形分别给予罚款、责令项目停工、限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚。对政府投资项目违反制度规定导致拖欠农民工工资的,视情况约谈地方政府和部门负责人,情节严重的给予党纪政纪处分。在刑事责任方面,用人单位以转移财产等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大(
    2023-06-04
    111人看过
  • 哪些是无故拖欠农民工工资
    到期不支付劳动者工资是属于无故拖欠农民工工资。拖欠农民工工资黑名单,是指违反国家工资支付法律法规规章规定,存在拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。用人单位存在下列情形之一的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按照管辖权限将其列入拖欠工资黑名单。1、克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;2、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的,应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资黑名单。一、农民工被拖欠工资该怎么办1、要冷静理智《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被
    2023-02-17
    106人看过
  • 山东拖欠农民工工资全部兑现
    山东建设领域拖欠的31.74亿农民工工资全部兑现国庆期间,山东的进城务工人员获得一个喜讯:截至9月30日,山东省建设领域历年拖欠的31.74亿元农民工工资已全部兑现。山东省建设厅厅长杨焕彩宣布了这一消息。据了解,山东通过调查摸底和群众举报投诉,摸清历年拖欠农民工工资31.74亿元,主要分为政府投资项目拖欠、房地产建设项目拖欠和其他各类工程项目拖欠,其中房地产建设项目拖欠数额最多。除了兑现拖欠工资外外,山东还累计解决拖欠工程款达127亿元,清欠比例近88%,位居全国前列。在解决农民工工资问题方面,山东实行工程总承包企业农民工工资支付连带责任制,建立建筑工程劳务工资保证金制度,从根本上解决拖欠农民工工资和工程款问题。今年以来,关于工资拖欠的投诉和举报明显下降,这得益于在清欠过程中加大了对欠资企业的监督力度,对不讲诚信的企业坚决予以曝光,取消其参与建设项目投标的机会。在集中清欠基本结束后,对新拖
    2023-06-13
    297人看过
  • 农民工工资拖欠有欠条不给钱怎么办,农民工工资拖欠多久才算违法
    一、农民工工资拖欠有欠条不给钱怎么办农民工工资拖欠有欠条不给钱的处理办法是在有欠条的情况下,被拖欠工资的农民工可以向法院申请支付令,让用人单位支付相应的工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第十六条规定:因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。二、农民工工资拖欠多久才算违法工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算违法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资。《工资支付暂行条例》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每
    2022-07-16
    318人看过
  • 农民工工资拖欠现象严重,切实保障农民工工资支付
    农民工维权途径有哪些劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决:根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决:(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并
    2023-06-14
    406人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 恶意欠薪罪包括拖欠农民工工资吗
      贵州在线咨询 2022-04-01
      恶意欠薪罪(拒不支付劳动报酬罪),包括了拖欠农民工工资的行为。构成此罪的前提是,经政府有关部门责令支付仍不支付的。所以农民工追计薪酬还是需要向政府的劳动社会保障部门提出诉求,由政府部门责令支付,政府部门责令支付仍不支付的则涉嫌了拒不支付劳动报酬罪。 拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付
    • 恶意欠薪罪公司拖欠农民工工资属于哪个罪名
      内蒙古在线咨询 2022-07-03
      由于欠薪罪要求“欠薪数额较大”,根据相关司法解释“拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的;或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的”构成“数额较大”。 当然司法解释授权各省、自治区、直辖市高级法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高法院备案。比如目前浙江省即规定“欠1名劳动者
    • 恶意拖欠农民工工资属于打黑除恶的一项吗
      广东在线咨询 2022-10-17
      这只是一般的违反劳动法的行为,不属于打黑除恶的范围。可以向当地劳动监察部门投诉。
    • 恶意拖欠农民工工资一直追逃不回来咋办
      河北在线咨询 2022-10-02
      建议收集相关证据,可以向劳动监察部门投诉或申请。
    • 在天津一个工地干活,老板恶意拖欠农民工工资
      辽宁在线咨询 2022-10-02
      第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故