产后申请生育津贴时间是多久-法师兄

产后申请生育津贴时间是多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 22:12:12 96 人看过

产后申请贴报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。

二、提交生育津贴多长时间可以辞职

辞职不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工，可以依据生育险的法律规定，在标准范围内报销有关生育费用。生育津贴是社保局由统筹基金支付、企业代为支付，非企业原因的劳动者离职不享受失业金和经济补偿金待遇。产假结束后6个月内都可以办理的。原则是每个月的12号之前交进去材料，当月的20号审批完毕，当月的最后一两天钱打到公司账户的。如果12号之后叫进去的话，就要次月底打钱了。

三、男方生育险报销流程及比例有哪些

一、男方生育险报销标准1.妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；2.妊娠满7个月顺产的1000元；3.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。二、2018年男职工生育保险报销流程1、按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。2、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。

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生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴的计算：1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；2、低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计算；3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。流产假生育津贴有多少流产假生育津贴的要按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。具体如下：1．妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的生育津贴；2．妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；3．妊娠3个月以下流产（含自然流产、人

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