根据提供的素材，我们可以得知，尽管职工的工伤未能评定伤残等级，他们仍然可以享受以下工伤保险待遇：在停工留薪期内，所在单位仍按月支付其原工资福利；治疗工伤所需费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，工伤保险基金将支付；以及其他的待遇。因此，我们可以得出结论，工伤职工在停工留薪期内仍可以享受工伤保险待遇。
尽管职工的工伤未能评定伤残等级，他们仍然可以享受以下工伤保险待遇：在停工留薪期内，所在单位仍按月支付其原工资福利；治疗工伤所需费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，工伤保险基金将支付；以及其他的待遇。
工 伤 治 疗 费 用 如 何 支 付 ？
根据提供的核心内容，员工受工伤之后费用可以通过以下方式进行支付：
1. 员工受工伤之后，因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；
2. 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
此外，工伤鉴定程序为：
1. 工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；
2. 工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3. 根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4. 作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
在工伤治疗期间，工资支付按照以下规定进行：
1. 工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；
2. 工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3. 根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4. 作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构；
5. 工伤职工医疗期满后，应当到统筹地区劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定，对再次鉴定结论有异议的，可以自收到再次鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
工伤索赔的赔偿项目包括：
1. 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；
2. 造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；
3. 造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金；
4. 职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
尽管职工的工伤未能评定伤残等级，他们仍然可以享受工伤保险待遇。在停工留薪期内，所在单位仍按月支付其原工资福利；治疗工伤所需费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，工伤保险基金将支付；以及其他的待遇。根据提供的核心内容，员工受工伤之后费用可以通过以下方式进行支付：1. 员工受工伤之后，因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；2. 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。此外，工伤鉴定程序为：1. 工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2. 工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3. 根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4. 作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。在工伤治疗期间，工资支付按照以下规定进行：1. 工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2. 工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3. 根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4. 作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构；5. 工伤职工医疗期满后，应当到统筹地区劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定，对再次鉴定结论有异议的，可以自收到再次鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工伤索赔的赔偿项目包括：1. 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2. 造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3. 造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金；4. 职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
-
2022医疗整容失败如何得到赔偿
245人看过
-
工伤赔偿标准：如何确定评定工伤等级后仍无法获得赔偿？
442人看过
-
工伤认定失败后还应该赔偿么
319人看过
-
评定工伤等级后多长时间才可以得到赔偿
114人看过
-
没评到工伤等级的如何赔偿
86人看过
-
工伤认定失败如何复议
243人看过
-
直系亲属通常讲工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件。根据国务院《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。那么对工伤认定结论不服的，应当如何主张权利呢。据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。但是根据现行的法律规定，工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，在任何情况下都必须由劳动行政部门作出认定结论即行政复议程序前置，而人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定，也无权改变劳动保障行政部2023-06-18333人看过 -
工伤保险会，工伤鉴定没有评到伤残级别的，按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。2、产生的如下费用可以报销的，《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。一、工伤鉴定工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级2023-03-01471人看过 -
工伤赔偿标准一、医疗费，工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。劳动能力鉴定委员会确认需要安装残疾辅助器具的，费用按照国家规定从工伤保险基金支付。二、伙食补助费，所在单位按本单位公出差伙食补助标准的70％发放。三、生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，工伤保险基金不能支付上年度月平均工资的50％；大多数生活不能自理去年月平均工资的40％生活部分不能自理上年度月平均工资的30％一次性伤残补助金，职工因工致残被认定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金的赔偿标准、伤残等级不同，赔偿标准也不同。五、一级至六级伤残津贴，职工因工伤残被认定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，伤残等级不同，赔偿标准也不同。2023-03-01293人看过 -
鉴定结论劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，并由市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定做出鉴定结论。工伤鉴定费用谁出？因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。劳动者申请工伤2023-07-03333人看过
-
鉴定结论劳动者骨裂，被认定为工伤的，能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请2023-03-13439人看过 -
法律综合知识邮政把快递弄丢了，有保价的，按照保价额赔偿分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。没有保价的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。快递丢失的赔偿标准是什么1、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。2、未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。3、邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上，以足以引起用户注意的方式载明前款规定。最后，快递被别人拿走后，收件人应该先合适自己身边的人是不是被代领了，如果不是就去快递网点核实，然后根据责任进行协商，如果协商不好就向相关部门投诉，或者是拨2023-07-03279人看过 -
申请劳动仲裁单位赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定。一、工伤认定申请表必须手写吗劳动者受伤的，如果申请工伤认定的，一般工伤申请书可以手写也可以用电脑打印，只要最后由劳动者本人签字确认即可。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补2023-03-14297人看过 -
工伤认定失败后报医保：正常情况下，拿上医保卡、病历本到自己的定点医院，即可用医保卡结算；病情危急，在非自己的定点医院住院抢救的，5日内到市医保中心办理急诊抢救病种认定，认定后即可用医保卡在抢救医院结算；其他。如何申请工伤认定工伤认定申请，应该由公司在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区社会保险行政部门指人力资源和社会保障局（原劳动局）。如果公司不申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织可以在1年内提出认定申请。在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该公司负担。工伤认定申请必须提交的材料包括：1、工伤认定申请表2、能证明工伤职工与用人单位存在劳动关系的材料（如劳动合同，没签劳动合同的可提供事实劳动关系的证明材料）3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书对于治疗后造成残疾、影响劳动能力的，还应当申请劳动能力鉴定，按照伤残等级请求赔偿。劳动能力鉴定可以向设区的市2023-08-02446人看过
-
工伤保险赔偿医疗费，误工费，护理费等，根据相关法律规定，职工可以工作时手被烫伤的可以申请工伤认定，享受工伤待遇。职工发生事故伤害的，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工地眼睛受伤怎么赔偿工地眼睛受伤，当事人应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请，，若属于工伤，则享受工伤医疗待遇，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职2023-07-18330人看过 -
医疗机构伤残鉴定没有评上等级就是不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付。停工治疗期间，按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准，按月支付工资福利待遇，并按医疗机构书面证明负责护理。交通事故伤残鉴定在一千到三千之间，工伤伤残鉴定在五百块钱左右。每个地方标准不一样。各地收费标准不同，同一个地方不同的鉴定机构收费不同，同一家鉴定机构，不同的委托方式收费也不同，个人委托便宜，法院委托费用高。一般要求出院后三个月，但实际操作中出院后1个月即可。带上住院病历、诊断证明、Ｘ光片等材料，到当地司法鉴定中心即可。价格从700－2000元不等，可以只做伤残等级鉴定，也可以同时做误工损失日、后续治疗费、院外护理时间等。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围2023-08-0672人看过 -
医疗机构工伤没有评残可以得到以下赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。一、一般工伤赔偿多少钱工伤赔偿标准：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。工伤医疗期工资：原工资福利待遇不变，不超过24个月。生活护理费：生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职2023-06-23452人看过 -
管制用人单位因劳动本身造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定，要求用人单位赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过当月职工工资的20％。扣除后剩余工资低于当地最低工资的，支付最低工资。劳动者非法终止劳动合同造成的企业损失：劳动者未履行提前通知义务而离职的，企业不能在短时间内补充人员，或者部分公司的一些重要工程因劳动者的言语无法完成，可能造成外部原因商业违约风险，间接给公司造成损失。飞机延误，造成损失怎么赔偿？依据中国航协《航空运输服务质量不正常航班承运人服务和补偿规范（试行）》：1、由于承运人原因造成航班延误、取消，客票的退、改、签费用由航空公司承担。延误4小时以上，安排休息场所，还需要提供购票折扣、里程等值补偿或现金补偿。2、航班延误经济补偿适用于由于承运人原因造成的航班延误，承运人原因则指航班计划、机务原因、航班调配、运输服务、机组等原因2023-07-01409人看过
-
直系亲属如何申请工伤认定以及如何获得工伤赔偿职工可根据《工伤保险条例》第十七条的规定，直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，向协调区劳动保障行政部门申请工伤认定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间符合条件的工伤赔偿金等费用劳动者申请工伤赔偿金的数额需要在伤残鉴定后确定如何获得工伤赔偿后确定被工伤者，在采取措施及时救治后，第一步是认定工伤。按照规定，工伤鉴定向人力资源和社会保障局（人社局）办理，劳动能力鉴定向市劳动能力鉴定委员会（劳动鉴定委员会）办理，工伤保险待遇向社2023-05-02183人看过 -
工伤保险一、得到工伤赔偿款后单位是否还得赔偿工伤赔偿后符合条件的单位还会进行补偿。以七级伤残为例，员工因工伤造成七级伤残的，在解除劳动合同之后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、工伤能得到哪些赔偿工伤能得到的赔偿有：工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十一条的规定，社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。三、人身损害赔偿和工伤最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条依法应当参加工伤保2023-06-15299人看过
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，对此... 更多>
-
2024-01-23 -
2024-01-17 -
2024-01-11 -
2023-11-27 -
2023-11-24
-
工伤认定失败怎么赔偿工伤认定失败如何索赔四川在线咨询 2021-11-12不能认定为工伤的，不能主张工伤赔偿，可以向法院提起民事诉讼，主张人身损害赔偿。 侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿。 -
评定工伤后没有鉴定到伤残能得到赔偿吗？湖南在线咨询 2022-06-28根据《工伤保险条例》的相关规定，如经评定工伤后没有鉴定到伤残的，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。 -
如果工伤认定失败不能医保的意思是得不到任何赔偿了吗？青海在线咨询 2022-08-01肺癌是医疗保险赔偿的，如果没有明确原因有公司是无关的。申请工伤认定后不予认定为工伤只是说报销比例比较少公司不会给予赔偿金而已。如果买了相应的保险还是可以得到相应比例赔偿金的 -
评定后，受伤本人能否得到赔偿？云南在线咨询 2022-10-22答案纠错（提问者采纳的答案而没有解决问题的更正）：一、工伤受《社会保险法》和《工伤保险条例》的调整，只要认定上了工伤，工伤职工就享有工伤的法定待遇，工伤待遇在劳动法系中是规定很明确的，任何单位和个人都无权限制或剥夺工伤职工的劳动保障权。二、社会保险机构支付给参保单位或职工的工伤待遇是多项的，用人单位也承担有相应项的补充支付义务。工伤保险支付给工伤职工的劳动保障待遇，用人单位应当不折不扣的转发给工伤 -
工伤赔偿标准未评级如何赔偿？希望能得到帮助。黑龙江在线咨询 2022-08-07工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。 二、停
