一、哪些情况下不适用合同的继续履行
1、以下情况下不适用合同的继续履行:一是不能履行,合同失去标的,失去意义,应当消灭;二是债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;三是债权人在合理期限内未要求履行。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十条,当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:
(一)法律上或者事实上不能履行;
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
(三)债权人在合理期限内未请求履行。
有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。
二、可撤销合同的适用情形有哪些
可撤销合同的适用情形,具体如下:
1、订立合同时存在重大误解;
2、以欺诈、胁迫的手段,使他人违背真实意思表示签订合同;
3、订立合同时,他人陷入危困状态,造成订立的合同显失公平。
-
不适用合同的继续履行情形,继续履行合同怎么强制执行
341人看过
-
海上拖航合同在哪些情况下不适用
276人看过
-
不能继续履行劳动合同有哪些情形
97人看过
-
在什么情形下合同是不能继续履行
289人看过
-
哪些情形下合同不能履行?
51人看过
-
什么情况下属于不适当履行?
381人看过
继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
-
劳动合同在哪些情况下不能继续履行,不能继续履行劳动合同的情况?四川在线咨询 2022-02-13以下情况可以认定为“劳动合同已经不能继续履行”:第一,用人单位解除或终止劳动合同后,劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。第二,用人单位解除或终止合同决定只是程序违法,但实体上成立的。例如,用人单位单方解除劳动合同,只是事先没有通知工会的,或者是劳动者违反了规章制度,只是制度公示证据不足的。第三,在诉讼期间劳动合同期限届满,但劳动者不具备要求订立无固定期限劳动合同条件的。第
-
-
在哪些情况下不适用后履行抗辩权的适用情形贵州在线咨询 2022-10-31一.哪些情况下适用后履行抗辩权有以下两种情况适用于后履行抗辩权:(1)应当先履行的一方未履行。应当先履行的一方不履行合同义务的,后履行的一方到其履行期后,就有权不履行合同,如果先履行的一方提出请求后履行的一方履行合同的义务,那么,后履行的一方可以行使抗辩权,拒绝其请求权。(2)应当先履行的一方未适当履行。先履行的一方履行合同不符合约定时,后履行的一方有权拒绝其相应的履行请求,而对已适当履行部分作相
-
哪些情况下可以适用,哪些情况下适用立即执行宁夏在线咨询 2022-10-26一、哪些情况下可以适用死缓对于死刑什么情况下可以判处缓期二年执行,法律没有规定,从司法实践来看,一般应具备以下情节:(一)民愤不是极大的;(二)犯罪分子投案自首或者有立功表现的;(三)共同犯罪中有多名主犯,其中首要分子或者罪行最为严重的罪犯已判处死刑立即执行,其他主犯不具有最严重罪行的;(四)犯罪分子智力发育不全,属于有限责任能力的;(五)由于被害人的明显过错,引起罪犯一时激愤而杀人的;(六)犯罪
-
哪些情形下合同不能继续履行,法律的规定是什么天津在线咨询 2023-08-28下列情形下合同不能继续履行: 1、合同标的已灭失; 2、已被第三人善意取得; 3、已被政府征收或已被法院执行; 4、合同无效; 5、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; 6、债权人在合理期限内未要求履行。