关于延迟退休的年龄
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-18 08:33:36 359 人看过

关于延迟退休的年龄:目前的职工养老保险的退休年龄改革方案,报告建议分两步走:第一步,2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

面对我国人口老龄化这一不争事实,研讨会上,不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。专家建议我国实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

北京延迟退休年龄了吗

北京没有延迟退休年龄,目前退休年龄依然是:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 17:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 延迟退休年龄的计算方法
    我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。按照迟退休一年增加3个月的例子,推算出延迟退休后的退休年龄计算公式:女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-当前年份)/12女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-当前年份)/12男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-当前年份)/12我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算,则结果为:1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁一、到达退休年龄合同怎么处理1、我国法律规
    2023-04-05
    499人看过
  • 政府延迟退休年龄的决策
    根据我国法律规定,以下情况可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。退休年龄如何规定的我国现行退休年龄规定如下:1.2022退休年龄最新规定一:女干部年满55周岁可以办理退休,而2022年可以办理退休的女干部出生年份为1967年,当你在任何一个月份满五十五周岁以后就可以提前申请办理退休。2.2022退休年龄最新规定二:女工人满50周岁,连续工龄满十年的。而可以得知1972年出生的女工人可以在2022年办理退休,但前提
    2023-07-04
    356人看过
  • 买断工龄后退休年龄延迟吗
    为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。一、办退休手续要注意什么1、各单位于职工到龄前两个月提交其退休材料,材料包括:退休审批表一份、二寸照片一张、独生子女证复印件一张。退休审批表加盖单位公章(产业的事业编制人员,其退休审批表必须盖资产经营管理处的公章;后勤的事业编制人员盖总务处公章)。退休审批表可至人事处劳资科网站下载。2、退休审批表上的个人信息关系到教职工的养老保险待遇申领,请各单位相关负责人严格按照人事档案内容填写,不能由退休职工本人填写。其中填写的退休时间为其到龄月份的下一个月,退休证在其退休的当月下旬可领。3、担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称(含正、副高级)的女性专业技术人员,年满60周岁退休。此类人员如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。请各单位在此类人员5
    2023-06-29
    148人看过
  • 国家退休年龄怎么延迟
    目前国务院尚未发布有关退休年龄推迟的政策,仍以最新的暂行办法为准。一、关于法定退休年龄有何规定?法定的退休年龄是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,可以提前办理退休。二、到了退休年龄不退休行吗不行,到退休年龄必须退休,是强制性规定,在《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定,达到规定的退休年龄的,都应及时办理退休手续,不需本人提出申请,杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。三、最高退休年龄是多少?现在退休年龄是男性60周岁,女性55周岁。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务
    2023-06-20
    446人看过
  • 退休年龄延迟你怎么看?
    近日,人社部公布了延迟退休时间表,延迟退休方案预计在2017年推出,最早2022年开始实施。如果到了2022年,方案顺利实施,哪些人群可能受到影响?此前,国务院104号文件明确规定,女工人退休年龄为50岁,女干部为55岁,男职工为60岁。届时,达到或小于这些年龄的相应人群将正好遇上延迟退休。延迟退休怎么延?延迟退休的实施并非一蹴而就。据人社部的规划,今年将制定相关实施方案,明年报经中央同意,向社会征求意见,后年正式推出具体方案。真正的实施还要在较长时间以后,好让大家有一个充分的心理预期。首先,最受关注的问题是延迟退休到底会怎么个延法?据悉,延迟退休将采取渐进式延迟退休的方法。也就是说,按照小步徐趋、渐进到位的节奏,每年只会延长几个月的退休年龄,经过相当长的时间,达到规定的法定退休年龄。为了更好地解释这一过程,专家给出了一个假设性的举例。若2022年方案开始实施,以55岁退休为标准,假定每年
    2023-03-13
    491人看过
  •  "十四五"规划中关于延迟退休年龄的实施时间
    本报告介绍了人力资源和社会保障领域针对“十四五”时期重点任务的新举措。这些举措包括全民参保计划、企业职工基本养老保险全国统筹制度、渐进式延迟法定退休年龄和公务员及参照公务员法管理的机关工作人员工伤保险制度等。这些举措体现了人力资源和社会保障领域对新发展阶段、新发展理念、新发展格局的整体把握、系统贯彻和一体落实。结合人社工作实际,我们坚持目标导向和问题导向,坚持改革意识和创新精神,针对“十四五”时期人力资源和社会保障事业发展重点任务,提出了一系列新举措,实现了许多政策性突破。这些举措体现了人力资源和社会保障领域对新发展阶段、新发展理念、新发展格局的整体把握、系统贯彻和一体落实。提出实施全民参保计划,实现法定人员应保尽保;建立实施企业职工基本养老保险全国统筹制度,推进失业保险基金省级统筹;稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄;将公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员全部纳入工伤保险制度。"十
    2023-11-10
    178人看过
  • 延迟退休年龄及退休待遇是什么
    延迟退休年龄:按照退休年龄改革方案指出,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。目前现有的退休年龄:全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。退休待遇:①工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百
    2023-02-11
    346人看过
  • 退休年龄的延迟有哪些好处
    1、从国家的角度来看,延迟退休是一个时代的趋势。首先从全球来看,我国的退休年龄是比较低的,随着人们生活质量的提高,工作能力和身体素质都有了很大的提高,这为推迟退休年龄创造了良好的条件。我国老龄化严重,国家的养老保险基金已经不允许国民在现有的退休制度上再提前退休,所以延迟退休年龄是一条必须走的道路。不可否认,在许多西方发达国家,提高退休年龄被认为是有效化解人口老龄危机和缓解政府财政负担的重要手段,进而在养老保险制度改革中采取了提高退休年龄的政策。2、从社会养老保障制度的角度出发,“延迟退休”是为了减轻“白色浪潮”对养老的压力。由于低龄退休使相当数量的职工进入领取养老金的行列,缩短了养老金缴费年限,同时增加养老金领取的年限,使养老基金背上了沉重的包袱。也就是说延长退休年龄能够有效的解决当前日益紧张的养老基金支付压力。延迟退休的两套方案针对“延退”的模式,学术上存在两种不同的方案,即延迟领取养老
    2023-05-03
    442人看过
  • 延迟退休年龄的确是个趋势
    据了解,广州市目前在职参加养老保险人员约300万,领取养老保险的退休人员约65万。目前,广州市社保基金收支平衡。而对于延退这个话题,广州市社保专家表示,这并不是一个新出现的热点问题,大概在10多年前,就有人开始讨论这个问题了。随着城市人群寿命的延长,50岁或60岁,还算很年轻,不少人都有继续干活的能力。从长远来看,将来延迟退休年龄的确是个趋势。记者在调查中发现,在现实生活中,的确有退休女性虽然领取了退休待遇,但同时也在一些企业工作。在五羊新城居住的江女士今年54岁,她就是一边领取每月2000多元的养老待遇,一边在一家企业担任企业财务总监,每月收入不菲。能干活,能赚钱,就继续干了。对于50岁的退休年龄,她感觉尚早,在工作中,她表示还有很多热量可进行发挥。但另一方面也有不少原国企倒闭或单位下岗的职工,目前打着零工或依赖低保生活。缴满了15年的社保,现在就等着退休的年龄。退休了日子就好转了,可以
    2023-04-23
    65人看过
  • 74年年龄到什么年龄可以延迟退休?
    不确定是否能赶上延迟退休,因为延迟退休的方案并没有最终确定下来。多大岁数可以退休也不确定。人社部表示,在制定延迟退休年龄方案时,会充分考虑到社会各界的意见和看法,综合平衡、瞻前顾后,能够使方案更周到,各个方面都能够接受。一、退休工资几号发放根据《人力资源社会保障社》规定:1、退休金发放时间每月10号。2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。3、企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金,由企业负担。5、按照现在的养老金发放标准,一个职工60岁退休,每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数,经计算是139个月,71岁的时候可以领完。6、如果参保人活不到71岁,个人账户储存额不足以支付时,个人账户的养老金转由统筹基金列
    2023-04-12
    252人看过
  • 延迟退休年龄的影响和退休待遇变化
    女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。退休待遇是工人退休以后,每月按标准发给退休费,直至去世为止;患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休等。劳动模范退休后的待遇退休劳动模范(先进)的荣誉津贴:(一)全国劳动模范,每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的,每月再增加荣誉津贴50元。(二)省部级劳动模范,每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的,每月再增加荣誉津贴30元。(三)1956年至1964年先进生产(工作)者,每月享受荣誉津贴100元。(四)市劳动模范,每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的,每月再增加荣誉津贴20元。(五)1955年至1965年市先进生产(工作)者,每月享受荣誉津贴60元。多次获得荣誉称号的,按其中最高一档标准计发,不重复享受荣誉津贴。《国务院关于工人
    2023-07-05
    110人看过
  • 2022年会延迟退休吗,退休年龄最新规定
    会延迟退休吗,退休年龄最新规定暂未出台关于延时退休的消息。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标
    2022-05-18
    105人看过
  • 法定延迟退休年龄2023新政
    一、法定延迟退休年龄2020新政现目前还没有延迟退休,没有延迟退休新政。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。二、符合下列条件之一的应该退休(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧
    2023-05-29
    460人看过
  • "80后退休新政策:延迟退休年龄概况"
    全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。延迟退休年龄哪年开始2015年12月2日,《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告no.16》发布会在京举行。该报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。该报告指出,鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。对此,绿皮书提出建议,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制
    2023-07-11
    281人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 哪年出生不延迟退休最迟退休年龄
      上海在线咨询 2023-12-23
      现在还没有实施推迟的具体政策,不会太快实施。退休年龄还是按以前的规定。个人估计,2020年之前退休的,都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议:2020年起,原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁。
    • 2017延迟退休年龄延迟到哪一年
      广东在线咨询 2021-12-12
      还没有正式开始。据报道,退休年龄根据已知的退休年龄改革初步计划(未正式通过):自2018年起,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,到2045年,男女退休年龄同时达到65岁。居民养老保险退休年龄改革方案,建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直到2045年完成。
    • 退休女性延迟多大年龄退休
      宁夏在线咨询 2022-08-09
      女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性,随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费,也是女性社会资源的一大损失,同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展,大批女工人,普遍受过高等教育,精力充沛,爱岗敬
    • 延迟退休年龄是法定年龄吗
      内蒙古在线咨询 2021-12-31
      国家尚未发布相关文件是否会延迟退休年龄。目前,男职工退休年龄为60岁,女干部为55岁,女职工为50岁。最后,人力资源和社会保障部制定了一个计划,报国家人民代表大会批准后实施。年初,人力资源和社会保障部明确表示,实施后至少需要五年时间,即使实施也是逐步延迟。
    • 2022年退休工龄延迟几年
      福建在线咨询 2022-05-28
      现在还没有实施推迟的具体政策,2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。延迟退休的概念:延迟退休,也称延迟退休年龄,简称延退,是指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄延迟退休的制度。2013年6月,由于就业压力等多重原因,人社部从研究着手,进行学术探讨。2013年11月12日,中国共产党第十八届中央委员会第三次